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薪酬制度指导思想员工薪酬福利构成 由基本工资、岗位工资、保密津贴、工龄工资等构成,不同岗位的薪酬福利根据岗位特点在以上薪酬福利构成中确定。员工持续工作满一年,员工工龄工资增加百分之十。以入司转下日期为准。凡是因旷工,因法定节假以及各类请假以外的原因中断工作三天以上(含)的,不能认定为持续。公

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民主生活会、组织生活会等各项工作制度汇编(10篇)目录1. 党务政务公开制度 32.民主生活会制度 53.组织生活会制度 74.民主评议党员制度 85.党支部主题党日制度 106.机关党员干部学习制度 127.党员组织关系定期排查制度 138.党组织选举制度 159.党风廉政建设工作制度 1610.

公司薪酬福利管理制度(草案)一.总则为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的,公司实行公平合理的薪酬福利管理体系,端正员工工作态度,激发员工工作热情,提升优秀员工保留度和提升员工对公司的忠诚度,根据公司情况特制定本制度。二.薪酬结构1.员工薪酬由固定工资和浮动工资两部分组成。2.固定工资包括:基

2021交通运输统计管理规定制度-由作者无名的姓氏48上传,大小22.7 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了交通运输统计管理规定制度

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写作材料 各种单位制定法律法规、规章制度的权限 写作材料,1、宪法:是全国人大才有权利制定的

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2021【规章制度】某区安全生产“一岗双责”暂行规定-由作者小小小susie上传,大小26.8 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【规章制度】某区安全生产“一岗双责”暂行规定

销售部薪酬和提成制度销售部薪酬和销售提成规定 1 薪酬的组成 1.1 薪酬主要由四部分组成:基本工资、职务津贴和岗位津贴以及工作奖金; 1.2 基本工资为员工的基本收入保证; 1.3 职务津贴为员工在部门内担任职务的津贴,如主管职务等; 1.4 岗位津贴为商务部员工日常商务行为费用的补贴;

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XXXX有限公司绩效考核编制部门: 人事部 审 批 人:编制日期: 2016年6月 审批日期:目录目录 3第一章. 总经理半年度绩效考核 4第二章. 供应商半年度绩效考核表 5第三章. 销售部半年度绩效考核 7第四章. 市场部半年度绩效考核 8第五章. 维修部半年度

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公司员工管理规章制度一、岗位规范   (一)从上班到下班   1、上班的时候   1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。   1.2 做好工作前的准备。   1.3 铃一打就开始工作。   2、工作中   2.1 工作要做到有计划、有步

人事管理制度 □ 总则 第一条 为规范公司的人事管理,特制定本规定。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外,皆按本规定办理。 第三条 本公司自总经理

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2021违规收送红包礼金专项治理工作通知-由作者犀利得板上传,大小17.4 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了违规收送红包礼金专项治理工作通知

2021【规章制度】市公用事业管理局公务接待工作管理规定-由作者沉吟至今思乐园上传,大小24.5 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【规章制度】市公用事业管理局公务接待工作管理规定

文件编号:SJ-G-H-18XX 有限公司编制:版 本:CERP运行管理制度审核:页 数:共 4 页公布及执行日期:2016年9月1日批准:1.0 目的为了改善企业业务流程、提高公司核心竞争力,确保ERP工作的顺利开展,特制定制度。2.0 适用范围本制度适用于公司ERP管理工作。3.0

干部违规收受礼品礼金自查自纠报告范本-由作者小七o2o上传,大小15.3 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了干部,违规,收受,礼品,礼金,自查自纠报告,自查,范本

2021【规章制度】县国税局优化经济经济环境“十六条”特别规定-由作者可爱的大兔崽子上传,大小24.7 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【规章制度】县国税局优化经济经济环境“十六条”特别规定

2021【规章制度】关于规范巡察期间立行立改工作的规定(试行)-由作者初见xxh上传,大小23.7 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【规章制度】关于规范巡察期间立行立改工作的规定(试行)

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2021【规章制度】关于在部分行政村规模调整工作中严肃纪律的有关规定-由作者_你会不会不在上传,大小24.3 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【规章制度】关于在部分行政村规模调整工作中严肃纪律的有关规定

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XXX有限公司员工薪酬和绩效考核制度第一章 总则根据行业特征和公司组织结构,以公司目标为价值导向,实行岗位绩效工资制度,营造注重经济效益、发挥团队优势的氛围,为每一位员工提供合理的薪酬待遇、均等的发展机会,促进公司及员工的进步与成长。本制度适用于公司除公司高级管理人员外所有签订劳动合同的员工。薪酬

2021【规章制度】地税系统行风检查违规违纪行为处罚暂行规定-由作者好声音大赛冠军上传,大小24.5 KB,总共2页,适用于公文范文等多种场景,包含了【规章制度】地税系统行风检查违规违纪行为处罚暂行规定

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