首页 > PPT模板 > 党课PPT模板 > 人力资源管理在社会治理网格化中的应用PPT大气精美风党员干部学习教育专题党课课件模板.PPTX 【图片、文字、动画均可编辑】

人力资源管理在社会治理网格化中的应用PPT大气精美风党员干部学习教育专题党课课件模板

人力资源管理在社会治理网格化中的应用PPT大气精美风党员干部学习教育专题党课课件模板

人力资源管理在 社会治理网格化中的应用



目录


网格化管理对社会治理的影响


网格化管理对社会治理的影响 网格化管理涉及多个方面服务,主要为劳动、教育以及户籍等,网格更有助于实现对这些服务的有效管理,结合实际需求科学设置网格。在此过程中,群众角色具有重要作用,本身是网格服务受益者和提出问题者,自然也需要其参与其中。但是随着区域人口数量逐渐提升,各种贸易、服务业等也得到迅速发展,此区域中的部分服务职能还不够完善,无法及时解决群众的小事,也就需要政府参与,此过程对人力资源需求较大,也容易出现遗漏等问题。为此,便可以积极借鉴其他区域成功经验,完善相关服务平台建构,基于网格提供全面服务,可以更好地开展社会治理工作。


同时,想要促进网格化管理工作的长期发展,需要始终坚持将群众放在首位,积极引导群众参与其中,加大宣传,提升群众参与意识,并积极配合管理工作的开展。首先设置服务电话,便于群众及时上报问题和意见。其次,通过网络平台进行反馈,完成信息填写后,将其分配给具体网格负责人,负责人对提出的问题核实后,会将相关处理结果进行公示。最后,也可以现场反馈,针对群众提出的问题依照流程进行操作,将处理结果通过电话告知反馈者。网格化管理对社会治理的影响


社会治理网格化中,针对群众居住地实施了划分,更便于网格员了解群众实际情况,在此管理模式的应用下,可以有效转变传统服务模式,联合各个服务机构,以此实现对相关信息的及时沟通和传递,更便于实施社会治理。网格员可以广泛收集各级信息,且将其录入管理平台,实现信息共享,更便于治理部门全面了解群众信息。网格化管理对社会治理的影响


人力资源管理在社会治理 网格化中的应用策略


人力资源作为社会治理网格化管理中的重要组成部分,人力资源管理是在科学管理理论以及方法的应用下,实现对人和人、人和事关系的良好处理,充分发挥人力资源应用价值,完成组织目标。人力资源管理在社会治理网格化中的应用,具体可以从以下几方面着手:人力资源管理在社会治理网格化中的应用策略


积极选取优秀人员,提升人力资源质量。在社会治理网格化管理中,人力资源管理理念的融入,需要始终坚持将选拔高素质人才作为目标,注重提升人力资源管理人员的综合素质。在此过程中,政府部门也就能够实施源头把控,提升人力资源管理人员能力门槛,对于沟通能力、协调能力比较强的管理人员,可以优先录取。同时也需要着重提升管理人员的道德水平以及责任意识。人力资源管理在社会治理网格化中的应用策略


此外,在进行社会治理网格化管理人员招聘中,需要注重实现综合素质和年龄之间的平衡性,结合所在区域的实际经济情况以及人才政策,可以为政策性人才制定相应的补贴,以此提升对人才的吸引力,留下人才,也可以加大对具备较高学习能力、网络技术应用水平人才的招聘,以此提升社会治理网格化管理人才综合能力水平。人力资源管理在社会治理网格化中的应用策略


加强人才培训,提升人力资源专业水平。加大对网格化管理人员的培训,也能够提升人员综合素质。培训前,先要详细了解网格管理人员的设计需求。首先,在社会治理网格化管理中,相关人员需要满足长期在网格中居住的要求,也需要具备一定的组织协调能力,能够为这网格中的广大群众提供服务,以便于展开各项管理工作。其次,在网格化管理中,也需要注重提升相关人员的学习能力,掌握一定的信息基础,以便于可以将网格信息及时反馈出来,完善对广大居民情况的登记,便于后续管理工作的开展。在现代城市发展进程中,满足以上两点要求相对较为容易,也可以在短时间内实现对网格化人才的培训。然而,如果是在人口较少、老龄化严重的农村地区,想要实现对以上人才要求的满足,则存在一定难度,也不便于开展相关培训工作。针对这一问题,培训过程中要详细介绍网格管理工作岗位职责以及权限,引导工作人员对日常工作内容的明确;对于部分年龄偏大的管理人员,也需要详细讲解网络平台的操作方法。在这种提升管理者管理水平以及能力基础上,也需要加强对其服务意识和沟通能力的培训,以此提升群众对其工作的配合度,提升政府公信力。人力资源管理在社会治理网格化中的应用策略


完善规章制度,规范管理工作流程。在网格化管理中,不但要有效保障管理人员的福利待遇,即在提升人员工资、改善工作条件以及提供晋升机制等方法的应用下,也可以为其提供相应的医疗保险、住房补贴等相关保障性措施,以对其产生激励作用,进而高质量完成管理任务。还需要制定完善的奖惩机制,如果是表现优秀的人员,需要及时给予奖励和鼓励,也可以对其进行公开表彰,以能够激励更多管理者可以高质量、高效率完成自身工作。人力资源管理在社会治理网格化中的应用策略


综上,社会治理网格化有助于提升社会管理质量,为广大群众提供更多的管理服务,有助于提升广大群众生活幸福指数。人力资源管理在社会治理网格化管理中的应用,充分发挥“人”的应用价值,才能够真正做到人尽其用、人尽其才。目前,社会治理网格化中人力资源管理的应用还存在一定问题,需要加大研究,以此更好地发挥网格化治理应用价值。人力资源管理在社会治理网格化中的应用策略


人力资源管理在 社会治理网格化中的应用


点击查看更多

工图网提供人力资源管理在社会治理网格化中的应用PPT大气精美风党员干部学习教育专题党课课件模板供会员免费下载。更多精彩公司介绍PPT素材,尽在工图网。 

人力资源管理在社会治理网格化中的应用PPT大气精美风党员干部学习教育专题党课课件模板 Array

本网站所有作品均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系客服。
  • 价格 会员免费
  • 编号 12262389
  • 软件 PowerPoint/WPS
  • 格式 ppt,pptx
  • 大小 9.5 MB
  • 比例 16:9
  • 页数 共15页
声明:工图网仅对作品中独创性部分享有权利。对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。
投诉
猜你喜欢

五治融合PPT红色简洁五治融合推进社区社会治理新格局党建引领基层治理课件包含

2023年人力资源年终总结PPT蓝色简约风工作总结年终总计新年计划模板包含

2023新时代枫桥经验PPT大气党政风推进更高水平的平安中国建设基层社会治理微党课包含

2022年人力资源年终总结PPT蓝色简约风工作总结年终总计新年计划模板包含

2023中国共产主义青年团第十九次全国代表大会报告全文PPT动员引领广大青年在全面建设社会主义现代化国家而奋斗团课包含

2021人力资源年终总结PPT红色扁平化人事行政模板包含

您当前未开通企业VIP 加入企业VIP即可获取商用授权书 立即加入企业VIP
您当前未填写企业信息 完善企业信息即可下载授权书 前往填写信息
在线客服
工作日:09:00-18:00
电 话:400-1600-950
联系在线客服
收藏成功
升级VIP后可收藏更多内容
继续浏览 加入VIP
工图网VIP
全站资源终身免费下载
立即加入
今天下载太多文件了
请明天再来
我再逛逛 升级VIP继续下载

举报作品

该作品违反相关法律规范
侵权/盗版问题

请详细描述并提供原作品链接

其他原因

请详细描述举报原因

提交

工作日:09:00-18:00

工作日:09:00-18:00

客服热线:400-1600-950

Ctrl+D
收藏工图网

建议反馈

联系方式

提交
QQ登录 微信登录

我已阅读并接受《用户协议》
工图网