思政工作推动“两化”重组平稳有序深度融合

习近平总书记强调指出，思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，也是国有企业的生命线，在企业改革发展中发挥着统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。中国中化控股有限责任公司（以下简称“中国中化”）在实施“两化”（中化集团和中国化工集团）联合重组过程中，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，坚持把思想政治工作贯穿于“两化”重组和生产经营全过程，聚焦坚决完成重组战略使命，从破解影响重组整合的认识偏差、思想困惑、文化差异等方面入手，充分发挥党的思想政治工作优势铸魂、凝心、聚力，筑牢团结奋斗的共同思想基础，推动高效重组、平稳过渡、深度融合、健康发展。前言FOREWORD

目录CONTENTS

坚持以创新理论铸魂， 增强重组整合政治自觉

思想政治工作是“在人的头脑里搞建设”。做好思想政治工作，必须聚焦用党的创新理论武装全党、教育人民这个首要任务。中国中化坚持把强化党的创新理论武装作为重中之重，教育引导全体干部职工提高政治站位、统一思想认识，从贯彻落实国家战略的高度深刻认识两化重组的重大意义，自觉把思想和行动统一到党中央部署要求上来，坚决完成“两化”重组战略使命。坚持以创新理论铸魂，增强重组整合政治自觉实施“两化”重组，是以习近平同志为核心的党中央着眼优化国有经济结构和布局，促进我国农业和化工行业高质量发展战略全局作出的重大部署，习近平总书记高度重视，多次作出重要指示批示，为中国中化提供了根本遵循和行动指南。中国中化坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把习近平总书记重要指示批示精神作为根本遵循和科学指引，党组带头多次重温习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要指示批示精神，逐条逐句重温习近平总书记对中国中化的指示批示，制定下发《中国中化党组关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示的工作办法》，建立“源头”督办模式，对贯彻落实情况进行闭环监督管理，坚决做到思想上对标提升、行动上步步紧跟、工作上抓紧落实，推动学到深处、落到细处、抓到实处。深入开展党组（党委）理论学习中心组质量提升行动，通过集中学习研讨、专家辅导、专题读书班、沉浸式教学、联学会等多种方式持续推动理论武装工作走深走实。先后举办“习近平新时代中国特色社会主义思想培训班”6期，实现党组管理的领导干部全员覆盖；进行党的十九届六中全会精神、党的二十大精神专题轮训，切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

坚持以创新理论铸魂，增强重组整合政治自觉党的二十大报告强调，要提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。中国中化坚持把提高“政治三力”作为加强思想政治工作的基本要求，作为学习贯彻党的二十大精神的重要任务，在全系统组织开展提高“政治三力”大讨论，围绕坚持“国之大者”，保持重大问题和关键环节的清醒和坚定，提高政治判断力；围绕做到党中央精神学习到位、融会贯通，提高政治领悟力；围绕领会政治意图、落实政治要求、实现政治使命，提高政治执行力。让坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为广大党员干部的最高政治原则和根本政治规矩，教育引导全体干部职工牢记习近平总书记殷切嘱托，坚决拥护党中央决定，切实把思想和行动统一到重组整合、全面发挥协调效应上来，以更高的政治站位、更强的大局意识、更宽的国际视野履行好国家赋予的政治责任和历史使命。

坚持以创新理论铸魂，增强重组整合政治自觉坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统、独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。中国中化深入贯彻落实党的二十大关于“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”部署要求，制定下发《中国中化以高质量党建引领保障高质量发展的实施意见》《关于加强重组整合期间党的建设的意见》等文件，坚持党的领导、加强党的建设，着力理顺组织关系、强化思想引领，把思想政治工作渗透到日常工作中，通过党员辐射带动干部职工做重组整合的坚定拥护者和坚决执行者，把习近平总书记重要指示批示转化为实际行动和生动实践，确保始终沿着以习近平同志为核心的党中央指引的方向推进。

坚持以“精气神”凝心， 汇聚重组整合思想共识

坚持以“精气神”凝心，汇聚重组整合思想共识人无精神则不立，国无精神则不强。

坚持以“精气神”凝心，汇聚重组整合思想共识一是塑造精神气质，激发奋进动力。

坚持以“精气神”凝心，汇聚重组整合思想共识二是弘扬优良传统，赓续红色血脉。

坚持以“精气神”凝心，汇聚重组整合思想共识三是强化典型选树，发挥榜样作用。

坚持以“融·化”行动聚力， 激发重组整合内驱力

坚持以“融·化”行动聚力，激发重组整合内驱力思想政治工作是做人的工作，只有全面了解员工所思所想所盼，才能做到有的放矢、精准施策，提高工作针对性和实效性。两化重组前，中国中化面向全体干部职工开展“两化”重组问卷调查，及时了解干部职工思想动态，针对调研中发现的问题和干部职工意见建议，及时梳理汇总、深入研究分析，形成专题调研报告，相关建议意见被纳入整合方案统筹推进，为做好思想政治工作提供了精准“靶向”。重组后，组织在业务调整较多的二三级企业通过问卷调查、谈心谈话、座谈会、意见建议直通车、董事长信箱等多种方式，全面了解干部职工思想动态，做到因势利导，为推动业务整合奠定良好思想基础。

坚持以“融·化”行动聚力，激发重组整合内驱力中国中化以强化宣讲宣传作为突破口，全方位、立体式进行政策解读，强化沟通交流，为干部职工答疑解惑，增进对新公司的了解、认同和融入。瞄准重组官宣、公司成立、总部合署办公、业务整合等关键节点，公司党组多次主持召开关键岗位人员沟通会、干部大会、总部团队建设研讨会、业务启动会等，与大家面对面对话交流，引导党员干部深刻认识“两化”重组的重大意义、战略目标与路径，凝聚改革发展共识。开设“百日整合大讲堂”、举办“融·化心语”总部员工沟通会和“融·化心语”走基层、对话书记等活动，进行政策宣传、战略宣讲、文化宣贯，搭建沟通交流平台，统一思想、增进互信，推动思想融合、队伍融合、文化融合。同时，各级干部带头下沉基层开展专题宣讲、座谈交流，倾听基层员工意见诉求，回应关切问题，鼓励大家坚守岗位、立足本职建功立业，有效推动重组各项战略目标落实落地。

坚持以“融·化”行动聚力，激发重组整合内驱力坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，是马克思主义方法论在思想政治工作中的具体运用，也是思想政治工作的宝贵经验。中国中化坚持以解决实际问题作为出发点和落脚点，既讲道理又办实事。针对调研中干部职工反映的公司发展、个人成长、服务保障等主要问题，科学编制战略规划，分步实施总部整合、业务整合，推动公司行稳致远，坚定发展信心；坚持公平公正、事业为上的原则选人用人，制定下发《关于进一步优化干部管理机制、加强干部队伍建设的工作方案》《中国中化“人才兴企”计划》等文件，促进人尽其才、才尽其用，拓展员工成长空间，稳定队伍人心；强化职工关爱，深入开展“我为群众办实事”实践活动，精心细致做好办公、出行、用餐等服务保障，用心用情解决急难愁盼，让改革发展成果真正惠及广大干部职工，提升幸福感、获得感，把思想政治工作做到干部职工心坎上，激发为公司拼搏奉献的热情和动力。通过在重组整合中加强思想政治工作，中国中化全体干部职工落实国家战略、服务国家所需的主动性、责任感进一步提升，对公司的认同融入进一步加强，公司上下展现出更加良好的精神风貌，焕发出蓬勃生机，整合协同创效成效凸显，经营业绩再创历史新高。

思政工作推动“两化”重组平稳有序深度融合