2015年贵州省贵阳市双跨选调科级干部笔试真题及答案解析公务员考试党政材料

公务员考试党政材料，科级干部笔试真题及答案解析

2015 年以来，我市积极开展网络问政工作，高度重视网络民意，坚持执政为民、以人为本的理念，积极处理好网络舆情处置，有效促进了工作作风进一步转变。现将 2015 年以来我市网络舆情处置工作的主要做法总结如下：

一、加强组织领导
为确保网络问政工作顺利开展并尽快取得实效，我市首先从加强组织领导，加紧探索建立有效的工作机制入手。成立了网络负面舆情处置工作领导小组，分派专人负责网上信息的收集、分发、督办、落实等网络问政具体工作。
二、加强基础工作
根据网络舆情处理的需要，按照市网信办的要求，我局加强基础工作，着力将网络舆情工作制度化、常态化、规范化。
三、重大网络事件得当处置
。。。。。
第三题：给了几则遴选方面的材料，问题为：结合实际，写一篇对策性论文，谈谈你对公务员遴选的认识及建议。(1000 字左右，50 分)
【深度解析】许多考生拿到此题，首先第一思维是：命题人是不是搞错了，怎么会出这样的题，都不敢相信自己的眼睛。这道题一般来说是作为遴选面试中才会涉及到，因此，所有考生在笔试环节都没有认真思考过这一问题。
其实，这一问题的考察也是不超纲的，因为，这次是选拨科级干部，而且是可能重用的后备干部，他必须有一个明确的事业观、世界观、价值观，不能为当官而当官，必须有明确的目的，而且是掺杂的纯粹的想法。