目录基层党建工作述职报告（机关工委） 1基层党建工作述职报告（集团公司） 5基层党建工作述职报告（建设局） 10基层党建工作述职报告（工商局） 14基层党建工作述职报告（民政局） 18基层党建工作述职报告（公安局） 22基层党建工作述职报告（教育局） 26基层党建工作述职报告（卫计局） 30基层党建工作述职报告（水务局） 34基层党建工作述职报告（人社局） 38基层党建工作述职报告（农牧局） 42基层党建工作述职报告（工业园区） 46本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（机关工委）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况区直机关工委现管理XX个部门（单位）的基层党组织XX个、党员XX人。一年来，本人认真履职，积极作为，工作取得一定成效。结合区委X书记上年度点评指出以及评议、查摆出的“对机关党建工作督促检查不到位，责任压力传导不经常”、“机关党建工作‘走在前’的要求落实不到位”等问题，持续用力，狠抓整改，今年重点做了以下五个方面的工作：一是持续推进“两学一做”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，面上组织开展督查4轮，发出督查整改通知XX份，督促基层党组织认真落实各项工作措施，购置配发学习资料XX余册，为党员学习提供保障。二是狠抓党建基本制度落实。机关基层党组织“三会一课”、主题党日常态化开展，年内讲党课XX场（次），党支部召开组织生活会XX场（次），党内政治生活进一步规范。三是狠抓党建重点任务落实。对XX名党员的党费核定X轮，督促基层支部足额收缴党费。新成立党组织XX个，指导XX个党组织按期换届。创建党建示范点XX个，整顿软弱涣散党支部XX个，指导党组织书记领办党建项目XX项，培养入党积极分子XX名，发展党员XX名。组织举办党组织书记和党务工作者、新党员、计划发展对象等培训班XX期，培训XX人（次）。四是注重经常性教育和监督，开展廉政约谈XX轮，约谈XX余人；严肃处置违规违纪党员，给予党纪处分XX人。五是认真开展“XXX”活动。机关工委牵头组织了全区“XX”演讲比赛；机关党员按要求安装XX党建APP并参加网上学习；开展了“合格党员行为规范”大讨论；安排XX名机关党员到社区参与大气污染防治。全体机关党员立足岗位积极学习，改进作风，争做贡献，助推发展。二、存在的主要问题及原因我个人在抓区直机关党建工作上存在的问题主要表现在三个方面：一是责任传导不够有力。个人督促和盯办不力，一些党组织主体责任和书记第一责任履行不到位，“党建第一要务”的理念树立不牢固，对党建工作研究部署和督查指导不到位，工作措施不得力，工作落实有差距；二是工作推进不够平衡。对大部门抓得紧，上门检查指导多，帮助指导多，对小单位用力不够，关注并帮助解决问题少，特别是在人力、财力方面没有支持的有效手段，致使机关部门党建工作进展不平衡且问题长期存在；三是制度落实还有差距。一些党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度不够严格，工作不实不细，如落实规定的次数不够、程序不严格、时间滞后、内容有偏差等问题还不同程度地存在；四是工作指导还不到位。学习教育与中心工作深度融合不够，一些单位就党建抓党建，党建工作在凝心聚力、指导实践、促进发展方面的作用不够明显。存在以上问题的主要原因是我本人履职尽责不到位，一是思想认识不高，理论指导实践以及创造性开展工作的能力不强，对机关党建工作缺乏深层次的研究思考，缺乏工作创新，压力传导不够，在解决棘手问题方面办法不多、用力不够；二是督查指导缺位，用力不均，面上指导多，但对一些重点单位和突出问题盯办抓落实不够；三是工委与部门党组（党委）的协调联动不够，在解决部门主要领导重业务轻党建问题方面措施办法不多；四是问责意识不强，落实全面从严治党要求有宽松软的情况，抓工作习惯于纵向比较看进步，以督促、提醒、指导和鼓励为主要手段，没能做到事事处处高标准、严要求，更没有做到严肃追责问责。三、下一步工作思路和措施2019年，区直机关党建工作的思路是：坚持党要管党、全面从严治党方针，认真贯彻落实十九大对党的建设的新部署新要求，聚焦主责持续用力，紧盯重点抓实抓细，着力补齐工作短板，努力推动机关党建有新气象新作为。重点抓好以下五个方面的工作：一是扎实抓好十九大精神贯彻落实。按照学懂弄通做实的要求，切实抓好党组织书记、党务骨干十九大精神轮训，加大新党员和入党积极分子、计划发展对象培训力度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部提高政治站位，增强党性自觉，强化“四个意识”，提升能力素质，思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是传导工作压力，靠实工作责任。紧扣《党建工作目标管理责任书》，紧盯上级督查反馈问题以及机关工委工作中发现的问题积极督促整改，组织开展党建述职评议测评，定期召开工作推进会议，对工作滞后单位及党组织负责人重点监督管理，制发工作提醒函、督办函，对工作严重滞后的单位进行工作约谈、情况通报，精准传导压力、传递责任，靠实基层党组织书记工作责任，着力解决机关党建“灯下黑”的问题。三是健全完善机制，规范工作运行。紧盯工作短板，突出问题导向，在健全制度、完善机制上狠下功夫，采取台账登记、报备管理、参会指导、互学互查、随机抽查、联系抓点、观摩交流、通报亮相等方式督促机关基层党组织严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴等基本制度，严格党内政治生活。四是狠抓示范带动，提升工作活力。认真抓好机关党建示范点培育和打造，年内重点培育XX个以上，持续整顿软弱涣散党组织，通过以点带面、示范引领，抓两头带中间，提升机关党建工作水平。指导督促机关党组织扎实开展“XX”活动，通过设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等方式，引导党员立足岗位当先锋、作贡献。指导各单位进一步细化“合格党员”具体标准，引导党员自觉做到“四个合格”，推动中心工作全面进步。五是狠抓党组织规范化标准化建设。按照十九大关于规范党内政治生活、加强基层组织建设要求，结合党章作出的党组织任期调整、党组职责调整等规定，进一步修订完善机关党建相关制度，加大力度指导基层党组织开展规范化标准化建设，确保80%以上的基层党组织达到标准化水平。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（集团公司）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）落实党建主体责任，切实履行基层党建“第一责任人”职责。针对去年年底述职评议中个人查摆和评议的X个方面问题，制定整改措施XX条，建立台帐，逐项销号，已全部完成整改；对省市区督查存在问题进行安排部署，制定整改方案及台账；研究制定年度党建工作计划，对全年党建工作作出安排部署，层层签订《2018年度党支部党建工作目标责任书》；成立“两学一做”学习教育常态化制度化协调推进工作领导小组；已召开XX次党委会议，建立领导班子成员党建联系点制度，X名班子成员确定党建联系点XX个，研究党建工作X次，党委委员到联系点开展党建专题调研XX次，讲党课XX次，督查党建工作XX次，每季度向党委汇报抓党建工作情况，形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。召开党委理论学习中心组学习XX次。（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规运行机制。多次召开党委理论学习中心组学习传达学习市区“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大报告有关工作，并制订《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案及主要任务清单》《比学习比作风比贡献促发展主题实践活动及主要任务清单》《十九大精神学习方案》，购买书籍XX本，印制应知应会知识题XX本，采取集中学习XX场次，开展专题研讨XX次，各级党组织书记上党课XX次，党员职工撰写心得体会、发言材料XX篇。我带头查找问题XX条，已完成整改XX条，全体党员共查摆问题XX条，现已整改问题XX条，正在整改X条。（三）切实加强基层党组织建设，着力打造党建工作的坚强堡垒。对全体党员党组织关系进行集中排查，没有“失联”“口袋”“隐形”党员和违纪违法党员；前三季度共收缴党费XX元；培训党支部书记和党员XX人（次）；培养入党积极分子XX名，发展党员XX名；开展集中党日XX次；加强基层党组织标准化建设，制定《基层党组织标准化建设实施方案》等推进计划，整顿提升软弱涣散党组织X个，今年计划达标X个党支部；领办了《实施党员能力素质锻造工程》抓党建项目。（四）深化服务型基层党组织创建，有力推动企业健康快速发展。积极开展“项目建设一线党旗红”活动，党员公开承诺XX人次，评选设置党员责任岗XX个、先锋岗X个、示范区XX个、示范岗XX个，引导党员职工充分发挥模范带头作用，服务企业改革发展，融资授信额度XX亿元，到位资金XX亿元，偿还各类债务XX亿元；重点实施续建及新建项目XX个，累计完成投资XX亿元。（五）全面贯彻落实中央和省委关于基层党建工作部署要求情况。XX年X月已将党建工作列入公司章程，充分体现党委在公司法人治理结构中的法定地位，切实发挥党委领导核心和政治核心作用。完善了“双向进入、交叉任职”领导体制，党委书记、董事长由一人担任，董事和副总经理担任党委委员，及时修订《党委职责》《董事会议事规则》《经理层议事规则》等制度，明确了凡是“三重一大”事项都先由党委会议集体讨论审议，再交由董事会或总经理办公会讨论审定，严格落实了党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。真正把思想和行动统一到以**书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神上来。二、存在的主要问题及原因一是本人在认识上还有些偏差，认为投融资和项目建设等中心工作是硬指标，党员教育是软指标，只要把中心工作搞上去了，党员教育工作就自然抓好了，轻视了基层党组织作用的发挥，存在抓发展与抓党建一手硬一手软现象；二是对党员教育管理的制度执行不严，未能认识到开展党员教育培训工作的重要性和现实意义，对党员的学习纪律要求有所放松，对不能按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施；三是在党员队伍教育管理上创新精神不足，对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探索研究不够，存在惯性思维，方法形式单一，仅限于开会、上党课、写笔记，导致部分党员参与的积极性不高，致使党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用与带头作用发挥不够。四是对于如何提高党员文化素质和工作能力等方面方法不多，导致个别党员不注重自身建设，宗旨意识淡薄、责任感、使命感退化，不认真参加党内活动，不约束自己的言行，在工作中不能体现党的先进性，把自己混同于普通群众，先锋模范作用发挥不充分，工作业绩一般化，致使党建促发展的带动作用体现不够。产生问题的原因：一是本人自身对抓党建工作与公司发展统筹安排不周全，没有把抓党建就是抓发展的思路融合在一起，没有正确把握好党建与中心工作统筹推进结合点，没有站在党建统揽全局的高度思考和推进工作；二是对党员队伍教育管理重视不够，研究不深，方法不多，缺乏生机活力，抓党建工作只满足于应付检查，忽视了党建工作的重要性，降低了组织生活对党员的吸引力。三、下一步工作思路和主要措施（一）坚持党对国有企业的领导，巩固国有企业党组织在企业治理中的领导核心和政治核心地位。严格履行党建工作“第一责任人”职责，把企业党建工作和经济工作摆在同等重要位置，做到党建工作与经济工作任务同下达，工作同考核，责任同追究。推进基层党组织标准化建设，每季度对党支部党建工作进行督查检查X次，每年召开X次党建工作经验交流会或观摩会，促进支部工作提档升级。同时贯彻落实好市委、市政府的安排部署，确保党对国有企业的领导不动摇。（二）坚持服务生产经营不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作成效和战斗力。围绕生产经营中心和改革发展稳定大局，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作和战斗力。选好配强国有企业党支部书记，继续开展好“XX”主题实践活动，使党员和干部职工积极投身企业经营发展的主战场，推动党建工作与企业中心工作互促共赢。（三）坚持建强国有企业基层党组织，加强对党员领导干部的培训，确保党组织工作实现全覆盖。坚持建强国有企业基层党组织不放松，2019年计划达标X个党支部，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把十九大报告作为加强各级党员干部教育培训和实践锻炼的必修课，每月召开X次党委中心组学习会；加强对国有企业领导人的党性教育，制定年度支部书记和党员培训方案，举办培训班X期，组织党员到重大项目现场观摩学习X次；2019年计划培养入党积极分子XX名，计划发展党员XX名；让党员进车间、驻项目，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做大集团公司提供坚强的组织保证。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（建设局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）坚持以上率下，扎实履行党建工作责任。一是建立中央巡视组党建督查反馈问题等7本台帐，累计整改问题XX个，其中针对2017年度党建述职自评及点评存在的XX个问题，制定整改措施XX条，止目前，除严格农民工工资相关制度需配合人社部门继续完善外，其余问题已全部整改。二是全年主持召开党建专题会议X次，开展党建调研X次，专题汇报X次，交流研讨X次，党建约谈X次。三是严格落实党建责任制，与局属单位签订党建责任书XX份，确定党建联系点XX个，累计开展督查X次。四是严格落实党风廉政建设主体责任，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人XX人（次）；局党委开展“四述”工作X次；加强廉政风险排查，排查风险点XX处；全力推进各项工作全面落实。(二)坚持学做结合，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式开展党的十九大精神、省第X次党代会精神等学习宣传，坚持每周一集体学习，每季度撰写一篇高标准、高质量学习心得。全年组织各类学习X场次、参学X余人次、撰写心得体会X余篇，组织开展“XX”主题演讲比赛X次。广泛开展“项目一线党旗红”活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献，X名机关党员承诺事项X条，使党建工作与重大项目、重点工程同步跟进、同频共振。目前，各项工作稳步推进，已实施基础设施和城市综合体等重要节点项目XX个，总投资XX亿元；办理建筑工程施工许可证X项，办理竣工验收备案X项；完成XX巷改造工程；完成棚户区房屋征收X户，开工率X%。（三）坚持齐抓共管，全力推进基层党建重点工作。强化党员教育管理，年内先后举办党组织书记和党务干部培训班X期，培训XX人（次），充分运用市级党员教育管理平台，组织开展“两学一做”学习教育知识竞赛X场，完成在线答题XX人（次）。扎实开展党员组织关系集中排查X次，未发现违纪违法党员，配合完成XX区XX自来水公司党组织关系整建制转出及XX市供排水公司XX名安置士兵党员关系接转。全面完成党费欠缴、补缴工作，全年累计补缴党费XX万元。认真做好党委XX名党员信息采集工作。严格发展党员程序，认真做好发展党员工作，全年培养入党积极分子X名。完成XX个党支部评星定级及软弱涣散党组织区房改办党支部整顿提升工作。二、存在的主要问题及原因（一）“两学一做”工作开展不够“实”。自“两学一做”学习教育工作开展以来，局党委周密安排部署，积极号召全体党员干部通过集中学习与自学相结合的方式扎实开展学习，但并未经常性的深入局属各单位开展督查调研，导致“两学一做”学习教育浮于表面，未深入到底，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是自己对全面从严治党的认识不够高，推进“两学一做”学习教育常态化制度化措施不具体。 （二）抓党建工作的创新意识不够“强”。推动党建工作的办法不多，有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好党建工作，如何更好完成党建工作任务。未及时借鉴或总结党建工作好的经验或做法，使党建工作与业务工作更好结合。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，在推进党建工作纵深发展过程中，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。（三）抓党建工作的制度落实不够“严”。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，在抓党建工作制度的落实上，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“党员教育活动形式大于效果”的错误认识。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。三、下一步工作思路和主要措施（一）强化责任落实，健全管理制度。通过开展基层党建百日大走访大调研大宣讲大督查大整改工作，营造大抓基层党建的浓厚氛围。确定党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善责任制奖惩办法，明确考核方式、程序和要求，坚持定期汇报党建工作，定期督查党建工作，定期组织开展党风廉政建设考核。同时，加强对入党积极分子的培养，保证新党员质量，对连续三年未发展党员的支部书记进行约谈。严格落实局领导“信访接待日”制度，重点化解群众关注度较高的保障房入住分配、危旧房改造、供热、土地征收补偿、建筑工地大气污染防治、党员干部教育管理、局属单位职工工资发放等问题，严格落实问责机制。（二）从严教育管理，发挥带头作用。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，从严推进“两学一做”学习教育作为常态化制度化，加强基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，持续抓好党员干部日常教育管理。进一步做好党支部书记和党员培训工作，在加强对党员干部建筑施工安全、行政许可办理等业务知识的同时，进一步做好党员干部的理想信念教育。创新教育培训方式，充分运用XX党建APP、XX微党建、党员教育智慧平台等手段，保证党员学习教育质量，加大投入，不断改善XX澳华设计院、XX监理公司等企业党支部办公条件，为党员能够更好的开展活动提供保障。（三）强化创新意识，全面推进工作。以“XX”主题实践活动、主题党日活动及每周五环境卫生大扫除等活动持续开展为契机，抓好服务型党组织建设，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题。在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，通过党员先锋岗、党员示范岗等形式，引导广大党员干部学先进、做先进，切实做好本职工作，推动各项工作任务全面完成。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（工商局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）提高政治站位，抓好突出问题整改。针对上年度评议大会指出的进一步加强干部和党员思想工作等X个问题，我切实承担起指导推动全区非公企业党建工作职责，亲自研究、部署，制定具体方案，明确各党建工作站责任，有计划、有步骤地落实整改措施。对XX名非公企业党组织书记开展了为期X天的培训，组织XX名党务工作者参加全市培训；培养党组织书记后备人才XX名，培养入党积极分子XX名，发展党员XX名；局党组成立XX个指导组，指导XX户企业党组织开展“三岗联创”“三亮”等活动，设立党员责任岗XX个，党员示范岗XX个，党员先锋岗XX个，现已全部整改完毕。（二）加强组织领导，抓实非公党建工作。年初确定非公党建工作目标，专题研究部署非公党建工作XX次；完成非公党建项目建设XX个；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党组成员在联系点企业宣讲党的十九大精神XX场，累计为全区非公企业党组织购买学习书籍XX本，指导开展专题讨论XX次，撰写心得体会XX份，查摆整改问题XX条；建立企业年报中填报党建信息制度，立足工商职能准确采集企业从业人员、党员人数等信息，完善非公党建“四本台账”，为“两个覆盖”工作提供准确数据。选派XX名工商干部、XX名街道、乡镇、园区党员干部指导企业开展党建工作；对重点乡镇、街道、园区“两个覆盖”工作进行X轮督查；对XX有限公司党支部等XX个软弱涣散党支部，制定整顿方案，列出问题清单，派驻工作组全面整改提升。全区XX户非公企业中，建立党组织XX个，今年新组建XX个，党组织覆盖企业XX户，覆盖率XX%。（三）强化主体责任，抓牢机关党建任务。一是主动履职抓党建。将目标责任细化分解，与各支部签订责任书，XX次主持召开会议专题研究党建工作，听取工作汇报，分析解决问题，建立党建工作月报告、季督查、年考核等制度，推动责任落实。二是强化责任抓落实。组织党组中心组理论学习XX次，开展学习宣传党的十九大精神专题研讨XX场，落实书记领办项目X个，本人到联系点讲党课X场，利用“XX党建”APP、XX微党建平台组织XX名党员开展在线学习，参学率达到XX% 。各支部开展主题党日活动XX多场（次）、专题研讨XX场（次），党员撰写交流发言材料XX份、心得体会XX份。召开专题组织生活会XX场（次），个人查找问题X个，从加强学习，靠实责任、狠抓落实等方面进行了整改。三是整顿提升抓服务。对东城工商所软弱涣散党支部进行整顿。开展“XX”活动，设立党员示范岗XX个，创建党建示范点X个，举办演讲比赛一次，履行党员承诺事项XX项，查处违规党员X名。在工商登记大厅创建“党员示范窗口”，实行消费维权“全天候”工作制，党员干部围绕业务工作发挥先锋模范作用。二、存在的主要问题及原因（一）抓机关党建重视程度不够。对基层党支部督查只有X次，对XX个党支部工作缺乏指导，指导党建工作仅满足于定目标、提要求，不能从严从细抓落实，致使各党支部学习教育开展不够平衡，部分工商所党支部“三会一课”制度落实不规范，支部工作不能有效开展。主要原因是我抓党建工作责任意识不强，用力不均，过多依靠分管领导和支部书记，履职压力传导不及时，约谈不深入，致使学习教育质量不高，制度落实不严格，存在的问题整改不到位。（二）抓非公企业党建用力不足。对流动党员管理、新建党组织规范化建设和党组织作用发挥等工作还停留在表面上，抓的不具体、不深入，导致大部分小微企业党组织运转不规范，存在“有组织，无活动”现象，软弱涣散党组织整顿措施落实不到位。究其原因是我对非公党建工作重要性的思想认识不到位，工作的主动性不高，投入的精力不足，分类指导不够，抓工作时紧时松，不能一以贯之。在制定党建工作目标时没有与企业生产经营实际同步考虑，存在就党建抓党建现象，导致党建工作与企业生产经营脱节，不能很好互促共进。（三）抓党员教育管理不够严格。对党员学习教育抓的不紧，开展活动不够经常，各项制度落实不严格，对党支部书记及党支部书记后备人才培养管理缺少手段，导致基层党组织吸引力弱化，部分党支部书记履职不尽责，履职不到位。主要原因是对党员教育管理培训等方面工作思考研究不深，解决办法不多，仅限于按部就班开展学习，组织活动，在加强管理发挥党组织和党员方面没有进行有效地探索。三、下一步工作思路和主要措施（一）尽心履职，强化党建责任意识。认真学习贯彻党的十九大精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用十九大精神指导推动党建工作。进一步强化主业主责意识，着力抓好非公企业和机关两个层面的党建工作，认真研究谋划，积极指导开展工作。坚持每季度召开一次党建专题会议，深入所属党支部和企业党组织调研督导X次以上，对党建工作履职不到位的党组织书记进行约谈，推动各项目标任务落实。（二）多措并举，建强党建工作队伍。巩固扩大“两学一做”学习教育常态化制度化成果，严格党支部书记和党员队伍管理，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度，促进基层组织生活规范化、常态化；选优配强非公企业党组织书记，培训规模以上企业党组织书记和党务工作者XX次，开展不少于XX次观摩交流活动，培树一批非公企业党建“示范点”典型。（三）补齐短板，夯实非公党建基础。扩大非公企业党的工作覆盖面，加大对非公企业已建党组织标准化建设力度，督促乡镇、街道、园区党工委按照“六有”标准，充分利用好为非公企业党建拨付的XX元党建专项活动经费，全面改善非公企业党组织阵地建设，提升党组织规范化水平。指导非公企业围绕企业生产经营开展“三亮”、“三岗联创”等党建活动，充分发挥非公企业党组织和党员作用。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（民政局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）严格履行职责，完善机制抓落实。始终把党建工作列入重要议事日程，主持召开XX次党组会议专题研究部署党建工作，认领省、市、区督查调研反馈问题，强化工作措施，明确时限要求，建立问题台账，按时整改销号。完善检查考核机制，将党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核，促使党建工作与民政业务工作相互促进、协调发展。分季度听取党组成员党建汇报X次，与X个支部签订党建目标责任书，督查党支部党建工作X次，对发现的问题督促指导，限期整改，约谈党组织书记XX人（次），对X名党员干部进行了提醒谈话。（二）突出组织引领，摸清底数抓覆盖。针对2017年述职评议会议上评议和查摆出“对社会组织党建工作重视不够，方法不多、措施不硬；社会组织党组织党建品牌打造上用力不足，亮点不多”等问题和建议，扎实推进社会组织“两个覆盖”工作，摸清全区XX家社会组织基本情况及党组织、党员信息，落实“四同步”工作机制，建立社会组织党建“四本台账”，全力抓好党组织组建工作。严肃组织生活，指导社会组织党组织认真开展“三会一课”、主题党日活动，加强队伍建设，举办社会组织党组织书记培训班。按照《社会组织党员行为规范》“十一个带头”的具体要求，引导党员践行“四个合格”。目前，全区社会组织中建立党组织XX个，新组建党组织XX个，党组织覆盖率达到XX%，选派党建工作指导员XX人，党的工作达到全覆盖。（三）突出工作重点，持之以恒抓教育。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，召开党组中心组学习会专题学习X次，集中党员学习X次，指导各支部开好专题研讨会，定期开展主题党日活动，签订“贯彻十九大精神”承诺书X份，开展专题党课X场，确保学习贯彻党的十九大精神落到实处、取得实效。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党章党规、习总书记系列讲话为重点，开展中心组学习XX次，指导各支部开展集中学习XX场，引导党员运用“XX党建APP”、XX微党建、QQ群、微信群等平台开展学习，扩大学习教育覆盖面。（四）严肃组织生活，专题活动抓推进。严格程序要求，扎实开好民主生活会，指导各支部开好组织生活会，对个人查摆出的X个问题，班子X个问题，建立问题清单和整改台账，逐项整改提高。开展“XX”主题实践活动，广泛开展党员“戴党徽、亮承诺、比贡献”活动，在局机关、婚姻登记处等服务窗口设置了党员示范岗，深化党建工作与业务工作的融合，组织党员干部入户走访XX个村组，核查民政救助对象XX户，走访慰问老军人老党员XX人（次）。开展党员组织关系和违纪违法情况排查，建立健全党员管理台账，进一步规范党员组织关系管理。申报领办“提升党员队伍素质、打造阳光高效民政”和“视老人为父母•关爱老人行动”X个党建项目，打造X个党建示范点，指导中心敬老院、殡葬管理所X个党支部按期完成换届。二、存在的主要问题及原因一是抓党建责任落实不到位。平时把大部分精力都投入到抓业务工作上，对党建工作投入精力不足，督促班子成员落实“一岗双责”和党支部书记“第一责任人”职责不到位，对班子成员要求不严，对于发现的问题，没有及时督促班子成员按期整改，造成压力传导上松下紧。主要原因是我存在“老好人”思想，认为团结班子是完成工作的基础，对抓责任落实重视不够。二是抓党建工作力度不大。存在重部署、轻督办的现象，对存在问题的整改工作，只对表面问题安排部署，没有盯着办、催着干，抓得不细不实，致使省、市、区督查调研反馈的问题整改不彻底，多次反复出现。主要原因就是心力不集中，做到聚精会神抓党建不够，对工作落实不到位等问题没有较真，发现问题只要求整改，追究问责力度不大。三是对社会组织党建关注少。对如何抓好社会组织领域党建工作方面的思考不多，没有找准对社会组织党组织加强管理与搞好服务的平衡点，只单纯扩大党组织的覆盖率，没有注重覆盖的有效性，缺少对社会组织党组织的日常管理，对党员队伍建设没有抓住抓紧，党支部“六有”阵地建设推动力度不大，没有深入指导开展“一诺三评三公开” 和“三亮三比三争创”活动，没有进行经常性的督查指导。主要原因是个人把党建工作的重点放在民政系统，社会组织党建工作由属地单位负责，依赖性心理严重，思想上、精神上放松了对自己的要求。三、下一步工作思路和主要措施一是层层传导压力抓好责任落实。从落实班子主体责任，第一责任人职责，分管领导“一岗双责”入手，完善责任传导机制，每季度定期听取X次党建工作汇报，开展X次党建调研，推动责任落实，形成班子合力，共同研究解决问题。逐级签订责任书，制定任务时间分解表，明确每项党建工作完成时限，建立工作台账，每月检查指导各支部党建工作进度，以责任落实推动党建工作提升。二是全面提升机关党建工作水平。认真学习宣传贯彻落实十九大精神，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，以十九大精神为统领，在学深学透的基础上，对照党组织标准化建设要求，定期组织党务工作培训，细化具体工作措施，对每项党建工作完成情况“签字背书”。深入推进“XX”主题实践活动，推行领导干部“双向承诺”，加强党建工作督查力度，建立问题清单，每季度分析评估X次党建工作情况，整顿软弱涣散党支部，进一步提升全局党建整体水平。三是着力抓好社会组织党建工作。开展社会组织党组织书记十九大精神轮训活动，教育引导党员践行“四个合格”，深化“一诺三评三公开” 和“三亮三比三争创”活动。指导社会组织党组织严肃组织生活，加大党建工作督查，督促乡镇、街道每季度对社会组织进行全覆盖式督查指导。健全党组织按期换届常态化机制，每半年“党性体检”X次，指导各党支部达到“六有”标准，2019年底前力争在社会组织中建立党建示范点不少于X个，全力推动社会组织党建工作提升水平。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（公安局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、责任落实情况（一）落实主体责任，认真履行第一责任。严格落实“书记抓党建”第一责任人责任，强力整改2017年党建述职查摆和评议提出的问题，组织召开党委会专题研究党建工作X次，党委中心组学习XX场（次），党建工作推进会X次，讲党课X场（次），下基层督导调研XX次，谈心谈话XX余人（次）；认真组织学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，党委中心组专题学习X次，组织全局党员民警集中学习X次，组织十九大精神宣讲报告会X次；坚持“一岗双责”，建立党委委员党建工作联系点制度，班子成员和各单位主要负责人述责述廉XX人（次），基层党组织书记党建述职XX人（次）。（二）突出严字当头，不断强化组织建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党支部集中学习XX场次，党员民警参学XX人（次），党支部专题研讨XX场（次），讲党课XX场（次）；深化“XX”主题实践活动，创新开展“迎接十九大·忠诚保平安”主题教育实践活动，开展集中宣讲X次，组织支部主题党日活动XX余场（次）；举办**书记7·26讲话、省XX次党代会精神等培训班X期，培训支部书记、党务骨干XX余人（次）；深化党支部评星定级，创建党建示范点5个，整顿提升软弱涣散党支部X个；严格落实《发展党员工作细则》，发展预备党员XX名，转正党员XX名；深化开展党支部标准化建设，标准化达标率达XX%；加强党员教育培训，助力素质强警，举办禁毒、法制、户籍等培训班XX余期，培训党员XX余人次；落实党员慰问、健康体检等制度，安排XX名在职党员年休假，XX名在职和离退休党员体检，慰问生病住院民警、离退休干部及困难党员XX人次，发放慰问金XX万元；投资XX余万元开展老干部党支部活动中心建设和党员民警素质能力工程，党建基层基础进一步夯实。（三）坚持引领发展，助推工作提速升位。坚持党建工作与维护稳定同步跟进、同频共振，2018年破获刑事案件XX起，毒品案件XX起，起诉XX人，追回逃犯XX名，受理查处行政治安案件XX起，全区政治大局和治安形势持续稳定向好；拍摄微电影《X》《X》，被推荐上报中央政法委参赛，获得广泛好评；涌现出了全国一级标兵所XX区拘留所、全国特级优秀人民警察XX、全国优秀人民警察XX等一大批为民服务先进典型，形成了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。不断推进精准扶贫与服务型党组织创建相结合，落实帮扶资金XX万元。二、存在的主要问题及原因一是责任压力传导不够。对基层党支部“两个责任”压力传导不够，致使基层党建进展不均衡，个别基层党支部书记在思想上存在模糊认识，没有把创建服务型基层党组织放到维护社会稳定、服务经济社会发展和服务人民群众的高度来统筹考虑，抓党建同抓管理融合不够，业务工作和党建工作有脱节现象，个别党支部书记和党员民警在服务群众上有差距，服务发展的能力水平不强。二是执纪问责力度不够。从严治党的要求落实不够严格，检查督促和抓实问效有差距，制度落实不够严格，对党建工作存在问题分析不够，离退休党员管理难、收缴党费难、开展组织生活难，管理模式和方法还有待进一步改进，需要针对性地采取切实有效的措施。对落实党建工作任务不力的党支部书记问责不够，日常工作中安排部署的多，督查指导和盯办的少，导致个别基层党支部党建工作标准不高，执行力不强，攻坚克难能力、推动公安事业发展进步的信心和动力不足。三是教育管理指导不够。对基层党支部教育管理的指导不够，导致个别党支部开展活动的形式单一，方法陈旧，吸引力凝聚力不强。党员民警的教育管理方式方法还不完全适应新形势发展的需要，在对党员干部的教育管理上，对新媒体传播手段运用不够，习惯于传统说理、灌输、填鸭的方式，教育培训形式单一，内容不丰富，“学的用不上，用的学不上”，教育培训的针对性和实效性不强。三、下一步工作思路和主要措施（一）落实责任，推进党建业务深度融合。严格落实区委《XX实施方案》部署要求，健全完善部门、警种党建工作责任制，均衡发力，加强督导，努力使党建工作与业务工作协调促进，继续深入创建X个党建示范点，对软弱涣散党支部全面回头看，抓两头促中间，充分运用正反两方面典型推动工作。深化党支部标准化建设，确保年底前达标率XX%以上。积极开展党组织服务党员、党员服务群众活动，创建群众满意示范岗XX个、优质窗口服务单位XX个，着力提高服务群众能力水平。（二）创新机制，增强公安党建生机活力。进一步推进工作创新，增强公安党建工作的生机和活力。创新激励保障机制，健全党内激励、关怀制度，节前走访慰问老党员、生活困难党员XX名；积极汇报区委、区政府和上级公安机关，提高党员民警职级待遇，增强队伍凝聚力。运用现代化信息技术手段丰富和拓展基层党建工作方式和内容，依托“XX公安”门户网站、微博、微信公众号等平台积极开设在线学习栏目，借助生动活泼的多媒体形式吸引党员民警特别是青年民警参与网上互动交流，在潜移默化中武装头脑、增强信念。（三）加强培训，创新党员教育管理方式。继续抓好党的十九大和**书记系列重要讲话精神学习，使党的新思想、新观点、新论断进警营、进课堂、进头脑。采取“走出去”和“请进来”的方式，依托公安部“送教西部行”和邀请甘警院优秀教官上门送教，培训民警XX人（次），选派业务骨干赴发达省份公安机关跟班学习。推行“订单式”培训计划，举办党务骨干、党建业务等培训班培训党员民警XX名。加强党员民警经常性警示教育，开展主题教育活动XX场（次），努力培养造就信念坚定、素质过硬、敢于担当、清正廉洁的铁警队伍。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（教育局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）抓牢思想理论武装。深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，用**书记新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部和广大师生。局党组通过举办培训班、编写教学建议、联片教研组集体备课等方式，积极推进**书记新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进培训，推进党的十九大精神进课堂、进头脑。各中小学通过集中宣讲、知识竞赛、主题征文、社会实践等形式，把党的十九大精神层层传达到每一个党支部、每一名党员和师生，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，积极营造学起来、教起来、传起来、研起来、干起来、实起来的深厚氛围，努力写好教育系统学习宣传贯彻十九大精神的“奋进之笔”。（二）抓严党建责任落实。制定了《XX区中小学党总支（支部）抓党建工作责任制实施细则》《XX区中小学党总支（支部）抓党建工作问责办法（试行）》《党建工作督查通报制度》等制度和办法。主持党组会XX次，研究中小学党建问题XX个，召开建党工作例会XX次，调研督查党建工作XX次；靠实主管、分管党建工作的领导责任，班子成员每人联系XX个基层党支部；与各中小学签订年度党建工作责任书，逐级明确党建目标任务，实行基层党组织党建工作专项述职。（三）抓细“两学一做”。按照本系统提出的“XX”工作思路，累计开展集中学习XX场（次）、专题研讨XX场（次），撰写研讨材料XX多份、心得体会XX多份，党支部书记讲党课XX多场（次），各级党组织查找问题XX条，党员干部查找问题XX多条，问题整改率XX%。各中小学结合建党97周年，组织开展了“XX、做合格党员”演讲比赛、主题党日、文艺展演、参观展馆、观看影片、诗歌诵读等一系列活动。局机关党委书记领办党组织规范化建设、学校特色建设两个基层党建项目，创建规范化支部XX个、特色学校XX所。（四）抓实基层组织建设。顺利接管乡镇中小学党组织XX多个、党员XX人，设立了乡镇中心学校党总支XX个，选优配强了党总支书记，各乡镇中心学校设立了办公室，专门负责党务工作。确定五星党支部XX个，实行一校一挂点领导、一校一整改方案、一校一帮扶单位、一校一整顿队伍的“四个一”整改方式，帮扶整顿软弱涣散党支部，验收合格率达到XX%。摸清了XX名退休干部、XX名工作调动干部职工党员和原高中XX名学生党员组织关系转接情况。2018年，局属各支部（总支）培养入党积极分子XX名，发展党员XX名。（五）抓好重点工作落实。紧扣**书记系列重要讲话精神和关于新时代教育工作的重大论断，聚焦教育发展中不平衡不充分的问题，按照“紧紧围绕一个目标、全面落实六大任务、着力实施八项工程”的工作思路，统筹推进各级各类教育均衡充分发展，学前教育实现了XX个乡镇及有需求的贫困村全覆盖，XX项改薄项目全面完成，城区建成投用XX镇XX小学，职业教育顺利通过市级督导评估验收，撤销了XX个乡镇学区教育管理服务站。2018年高考，普通本科上线率比2017年提高XX个百分点，重点院校上线率比2017年提高XX个百分点。二、存在的主要问题及原因一是主业主责落实不够严实。对学校党建抓常抓细做得不够，面上布置任务多，亲赴基层调研指导工作少，对中小学党组织负责人跟踪问责不及时，导致个别制度和措施落实不到位。二是学校党建工作不够平衡。相比区直学校，乡镇学校党建工作比较薄弱，标准化、规范化程度还不高，“三会一课”、组织生活会等制度落实还不够规范，党建活动形式单一。三是推动工作落实不够有力。学校党组织领导核心和战斗堡垒作用发挥不充分，以党建促教育教学质量提升的效果不明显，党建工作与教育教学联系不紧密，存在“两张皮”的问题。从自身查找原因，一是主业思想不牢固。自己对坚持党要管党、全面从严治党思想认识不够深刻、不够到位，没有真正把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标来抓落实、抓经常，重“显绩”轻“潜绩”。二是压力传导不到位。乡镇学校党组织关系划归教育局直属机关党委管理后，没有旗帜鲜明地把压力直接传导给学校党组织负责人，对基层党建督促问责不严格，在具体落实过程中打了折扣。三是谋划指导不科学。自己对党建理论潜心思考研究不深入，对以党建工作推动教育工作方面的谋划指导不够，开展活动质量不高，抓常抓细坚持不好。三、下一步工作思路和主要措施一是以问题导向狠抓整改。对自身存在的问题，认真梳理归纳，从严从实抓好整改；属于基层的问题，迅速约谈提醒，限期整改，跟踪问效。二是以高度自觉传导压力。建立党组织负责人抓党建责任清单，完善学校党建考核评价办法，实行党建工作“一票否决”。三是以管用制度规范党建。按照中小学党组织建设“六有”标准，狠抓乡镇学校XX个党总支、XX个支部标准化建设；认真落实“三会一课”、党日活动、民主评议党员等十二项制度，全面提升学校党建工作规范化水平。四是以从严要求强化队伍。把深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神作为2019年教育系统首要政治任务，抓好党员队伍的教育培训，着力提升党员队伍的整体素质；从严要求，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违规行为，全力打造廉洁干净、风清气正的良好教育生态。五是以先锋引领培育品牌。突出学校党组织的政治核心和服务引领作用，着力培育学习型、服务型、创新型党组织品牌；根据党员的兴趣爱好、专业特长等，建立特色“党员工作坊”，培育特色党小组品牌；发挥党员骨干教师示范引领作用，培育党员示范品牌。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（卫计局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）聚焦问题，抓好问题整改落实。一是针对党内组织生活不够规范、严肃的问题。建立健全组织生活制度，把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据，全年开展组织生活会X次。二是针对“两学一做”学习教育推进不够深入的问题。完善《关于推进卫计系统“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，明确目标任务，推动工作落实。突出学习重点，认真学习《党章》《准则》《条例》和**书记系列重要讲话精神，并及时将党的十九大及省第X次党代会精神纳入学习内容。XX党建党员参学率达到XX%。坚持以上率下，积极发挥党员领导干部示范作用，带头组织开展中心组学习XX次，在机关支部和党建联系点讲党课X场次，开展专题研讨X次。三是针对党风廉政建设责任制落实不够到位的问题。坚持把纪律和规矩挺在前面，增强履行党风廉政建设主体责任的责任意识和担当意识，层层传导压力，持续加大纪律审查力度。（二）勇于担当，履行从严治党责任。一是认真履行“第一责任人”职责。始终把抓党建作为主业、履行主责，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，着力推动卫计系统党建工作全面提升，形成了党组书记全面抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局。二是修订完善《区卫计局党组重大事项集体决策制度》等XX项制度，始终坚持民主集中制，充分尊重“一把手”的决策权和管理权，对重大问题做到有主见不主观，形成了一种“合心、合拍、合力”的干事氛围。三是认真履行党风廉政建设主体责任。组织召开XX次党组会议、X次专题学习会议，及时传达学习党风廉政建设和作风建设相关政策、文件精神，努力把加强党风廉政建设和作风建设作为推动工作顺利开展的纪律保障。全年查办上级批转案件XX件，处理办结信访件XX件。（三）多措并举，推动党建任务落实。一是选定XX个党建示范点，组织开展观摩学习，不断提升卫计系统各单位党建工作水平。二是对党支部实行评星定级，评选出五星支部X个，四星支部X个，三星支部XX个。三是严格党员发展程序，培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名。四是认真组织开展党员组织关系集中排查和党员信息采集，对XX名转出党员全部落实了组织关系，在册党员全部纳入党组织正常管理，并对XX名党员的组织档案进行核查，补充完善，逐一规范。规范保管XX份党员档案。五是制定下发《基层党组织标准化建设实施方案》，X个机关党委、X个党总支、XX个党支部进行自评，找准差距，制定推进计划，力争按期全部达标。二、存在的主要问题及原因（一）盯办力度不强，督查落实不够到位。具体工作中缺乏紧盯不放、一抓到底的狠劲和韧劲，作为卫计系统行风建设的主要负责人和抓党建工作第一责任人，没有把抓党建工作放在突出位置，落实“一岗双责”不到位，对打破行业内存在的收受“红包、回扣”等严重损害群众利益的“潜规陋习”办法还不够多，在执纪问责，整风肃纪方面离群众期望还有一定差距。究其原因是自己“一岗双责”的主体意识还不够强，政治担当不够足造成的。（二）对党员的教育、管理、监督还不够。从严治党的责任没有很好地落实，在平时工作中对党员干部教育管理不到位，在党员教育管理方面要求不够严格，从严管党治党的责任压力传导不到位，对党员的思想教育抓得不紧，方法单一，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念和为人民服务的宗旨意识淡化。主要还是自己的党性意识存在差距，对抓好班子、带好队伍的重要性认识不到位，重视程度不高，工作缺乏主动性，标准不高，要求不严，在具体工作中只求过得去，不求过得硬。（三）对基层党组织党建工作指导不到位。对基层党组织党建工作面对面指导的少，在积极培树卫计系统党建品牌方面谋划不足、思考不深、指导不到位，致使XX医院和XX三院党建工作水平有所弱化，党建工作引领行业系统作风转变方面的作用未能有效发挥。根本原因是自己工作热情有所退化，主观能动性发挥不够好，对工作标准的要求降低了。三、下一步工作思路和主要措施（一）强化责任意识履职尽责。我将以高度的政治自觉切实担负起管党治党的政治责任，把思想和行动统一到中央和省市区委从严治党的新要求上来，强化本职和主责意识，建立健全党建工作责任制，牢固树立抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作的指导思想，对各项工作做到同部署、同检查、同要求和同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化督促落实传导压力。认真抓好每月1次的党组中心组学习，自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实党建任务。同时，主动深入基层调查研究，全年下基层调研不少于X次，重点对全区卫计系统基层党建工作进行督促落实，对于党建重点、难点问题进行指导帮助解决。（三）强化廉政建设转变作风。加强对党员的思想政治教育和廉洁从医教育，每个季度组织党员观看警示片1次，加大对医务人员收受“红包、回扣”等违纪违规行为的查处力度。同时，深入谋划思考，增强对城区医院、乡镇卫生院等基层党组织的调研指导频次，积极培树行业系统党建品牌，不断提升党建工作水平，以系统党建工作水平的提升，促进行业系统工作作风的转变。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（水务局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）靠实管党治党主体责任，落实“四级责任”体系。科学确定年度目标，逐级分解细化任务，对各级党组织实施目标责任管理。推行局党组研究部署、机关党委指导推进、机关支部具体落实、班子成员“一岗双责”四级责任落实体系。专题研究党建工作XX次，听取基层党建工作汇报和班子成员调研X次，建立党建联系点XX个，落实党建目标管理责任书XX份，组织X个下属单位和X个科级办公室主要负责人进行了“四述”，并对领导班子进行了落实主体责任工作约谈。（二）注重学、改、做相结合，扎实推进“两学一做”。一是建立制作PPT课件共同学、交流心得比着学、专题研讨深入学、现场问答激励学、讲授党课引领学的“五学”机制。局党组一班人认真落实中央“从自身做起、以上率下”的要求，学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，集体带头重温入党誓词、带头讲党课。一年来机关党员讲座X场（次），党组班子成员和支部书记讲党课XX场（次）、撰写心得体会XX多篇，集中答题X场（次）。二是聚焦“三类”问题抓整改。紧盯中央环保督查、中央巡视组在XX巡视“回头看”、省市区委督查反馈的X个问题和在2017年度抓基层党建工作述职评议大会上指出的X个问题抓整改，制定了整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项整改。紧盯侵害群众利益问题抓整改，开展了水费收缴、村组“搭车”收费等重点领域专项整治，受理并办结水事纠纷和干部作风投诉XX件，对违反工作纪律的XX名职工进行组织处理。三是争做“六个先锋”，助推工作落实。把“两学一做”学习教育和推进水务重点工作深度融合，争做“讲规矩守纪律懂礼貌、水利项目建设、安全生产、水权管理、敬业奉献、清正廉洁”等六个先锋，助推工作落实。今年开工建设项目X个，完成投资XX亿元；向下游调水XX亿立方米，确保全年水权总量XX亿立方米不突破。（三）全面落实党建重点工作，不断夯实基层工作基础。开展党组织关系集中排查X 次，核查补交党费XX元，发展党员X名；积极推进基层党组织标准化建设，分行业领域开展自查评估和分层面建立《党建体验清单》，创建标准化建设党组织X个，整改提升软弱涣散党支部X个。开展主题党日和在职党员进社区活动；认真落实党组织书记领办党建项目，投入X万元实施“党员素质提升工程”，优化X个党支部阵地建设，建成机关党支部党员诚信书屋X个，购置图书XX多册。二、存在的主要问题及原因（一）从严治党主体责任的落实不够到位。按照严在平时、抓在经常的要求，本人监督班子成员认真履行“一岗双责”，给他们交任务、压担子还不够，对分管领域党建工作直接负责意识不强，研究部署党建工作次数少。主要原因是本人履行书记职责不到位、以上率下作用发挥不好，存在压力传导层层递减现象，没能很好的引领基层单位抓党建工作，致使党建工作实际成效不明显。（二）推动基层党建工作的措施不够得力。党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“就党建、抓党建”的问题。作为抓党建工作“第一责任人”，应把党建作为主业担当起来，通过工作切实体现出来，但在日常工作中没有认真研究党建推动业务工作措施，未将党建工作完全渗透到水务精准扶贫、重点项目建设、水权落实等工作中。主要原因是存在重业务轻党建的思想，相互促进、协调推进的工作格局还未完全形成。（三）对基层党建工作督查问责不够有力。对党建工作存在“重布置、轻落实”现象，对干部管理失之于宽，失之于软，对各党支部开展党建工作的指导、监督、检查、问责不够有力。主要原因是对基层党建工作考核体系不够完善，考核指标、考核结果缺乏与之配套的相关制度条规，对党员干部起不到普遍激励的作用，没有形成长效机制。三、下一步工作思路和主要措施（一）在落实主体责任上持续用力。通过开展基层党建百日大走访大调研大宣讲大督查大整改工作，努力营造大抓基层党建的浓厚氛围。认真落实党建主体责任，严格履行“第一责任人”职责，严格落实“一岗双责“职责，把党建工作牢牢抓在手上，亲自谋划、亲自部署、亲自研究，形成“局党组研究部署、机关党委指导推进、基层支部具体落实、班子成员齐抓共管”的统筹推进格局。（二）在担当作为上要有勇气魄力。深入领会、准确把握**书记新时代特色社会主义思想，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在真“学”上提升质量，在实“做”上深化拓展，在即“改”上聚焦问题，紧盯巡视通报的问题，抓好整改落实工作，推动全局党建工作上水平、上台阶。（三）在抓基层组织建设上要有举措。建立定责、述职、评议、问责“四位一体”党建责任体系和党员经常性“党性体检”机制。继续开展基层党组织标准化建设，力争经过3年努力，使水务系统所有基层党组织达到标准化建设要求。（四）在抓实党支部工作上下大力气。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核；以支部为单元，制定抓好阵地、载体、制度、领导班子和党员队伍建设工作措施，始终做到有机融合、无缝衔接，确保规定动作不走样，自选动作求实效。（五）在抓干部队伍管理上继续加强。坚持严管干部与正面激励相结合，建立健全容错纠错机制，坚决纠正慢作为、不作为、乱作为等问题，严肃查处和整治在管用水活动中损害群众利益的违纪行为，从严管理干部职工。探索实施“六大人才工程”，大力开展各类教育培训X期，举办职工比武X次，党员干部参训率达X%以上。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（人社局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）抓学习教育，提升思想建设水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕学习党章党纪党规、党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”和主题党日制度，扎实推进党员教育工作。全局共组织开展集中学习X场（次），参学人数达X余人（次），专题研讨X场（次），征订购买发放学习教育书籍X本，向离退休党员送学X人（次）；讲党课X场（次），XX党建APP参学率X%，组织开展主题党日X场（次），制定“合格党员行为规范”X条，学习教育工作成效显著。（二）抓责任落实，提升组织建设水平。认真履行机关第一责任人责任，组织召开党建暨党风廉政建设工作会，层层签订了党建工作责任书，坚持对党建工作月安排、季考核，严格落实基层党建联席点制度，年内安排专题调研X次，撰写调研报告X篇。召开党员大会，增补机关党委委员和机关党委书记，督促各支部选优配强基层党组织领导班子。全面完成党组织书记领办党建项目X个。组织开展了党支部书记述党建、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动工作，完成X个党组织标准化建设，创建党建示范点X个支，整顿提升软弱涣散党支部X个。规范党费收缴、管理和使用，坚持按月收缴公示，全面接受党员监督。（三）抓能力培养，提升队伍整体素质。组织局属各党支部主要负责人和党务工作者开展党建培训XX轮次，受训XX余人次。组织开展违纪违规党员排查，局系统全年无失联党员、无违纪违规党员。严格党员发展程序，年内转正党员X名。深入开展“六学六比”、重温入党誓词以及岗位大练兵、党建及业务知识竞赛等活动，增强了党组织吸引力，激发了党员干部活力。以精准扶贫精准脱贫和在职党员进社区活动为抓手，组织全局系统党员干部深入贫困村组解决群众困难，积极参与社区建设，进一步密切联系了党群干群关系，打造了能干事、守规矩的干部队伍。（四）抓作风建设，提升服务质量效能。全面落实从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，年内组织四述、约谈X轮次，约谈领导、干部X人次。进一步加强党员干部作风建设，修订《文明礼仪公约》《外出报告、请销假、考勤、值班制度》等办法和制度，形成以制度管人、以制度管权，以制度管事的长效机制。在全局系统开展“转作风、提效能、能担当”专项行动，围绕“六个方面”，查摆整改自身问题，切实以良好的作风，推进各项工作落实。发挥党员干部的先锋引领作用，窗口岗位工作人员统一佩戴党徽、胸卡等标识，推行阳光政务，接受群众监督。二、存在的主要问题及原因（一）“第一责任人”职责落实不够好。由于本人平时忙于业务工作，对党建工作安排的多、提要求的多，亲力亲为、主动指导的少，考核督查指出问题的多，亲自协调解决的少。导致个别机关支部党建存在问题整改落实不力，党建水平偏低。产生这一问题的根源是作为党组书记，没有从思想深处对党建工作统领全局认识不到位，主体责任落实不全面。（二）党员干部的教育管理抓得不够紧。对党员、干部职工的教育主要集中于法律法规、会议精神和领导讲话等政治方面的内容，忽略了干部成长进步等多层次、多方面需要，导致党员、干部职工教育的针对性和实效性不强。产生这一问题的根源是作为党组书记，对局系统党员、干部职工关心和交流不够，教育方式单一、思路不够开阔，创新不够。（三）党建工作与业务工作融合不紧密。没有很好的运用新知识、新理论指导具体工作，缺乏创新意识，仅仅就党建而抓党建，在中心工作的推进过程中，没有把各级党组织的服务功能运用好，党建工作与业务工作不能有效融合，存在“两张皮”现象。主要原因是个人对从严治党要求落实的不到位，对党建统揽全局的认识不足，抓党建责任意识不强。三、下一步工作思路和主要措施（一）进一步提高思想认识，不断创新党建工作思路。严格落实区委《XX实施方案》部署要求，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，积极思考党建工作，全面落实党组书记抓党建主体责任，对各党支部的工作给予大力支持和指导。着力加强机关党务干部的思想作风建设，适时组织系统内党支部书记和党务工作者到先进典型党支部进行现场观摩，学习先进经验，切实提升机关党建工作的整体水平。　（二）进一步加强教育引导，发挥党员先锋模范作用。从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，持续抓好党员干部日常教育管理。进一步做好党支部书记和党务工作者的教育培训，在加强业务知识的培训的同时，进一步做好党员干部的理想信念教育。为党员干部提供锻炼和发展的平台，给优秀年轻干部压担子、压任务，促进他们健康成长。通过定期走访、节日慰问等活动，加强对离退休党员干部的关心和交流，切实提高人社党员干部的整体合力。（三）进一步转变工作作风，落实基层党建工作任务。以学习好宣传好贯彻好党的十九大精神为着力点，全面落实从严治党管要管党的各项部署要求，不折不扣的完成基层党建各项重点工作任务。继续推进党建示范点创建工作，打造机关党建示范点X个以上，对软弱涣散党支部全面回头看，抓两头促中间，充分运用正反两方面典型推动工作。深化党支部标准化建设，确保年底前达标率X%。积极开展党组织服务党员、党员服务群众活动，创建党员示范岗X个，着力提高服务群众能力水平。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（农牧局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）提高政治站位，履行主体责任。始终把党建工作作为主责主业，自觉把党建工作融入农牧工作大局中去思考、谋划和推进，采取年初部署、定期推进、季度督查、年终考核、领导包抓等措施，做到了认识到位、责任到位、部署到位、保障到位、督办到位，使党建工作任务有效落实。先后X次研究基层党建工作，召开推进会议X次，调研督查党建工作X次，集中开展责任传导谈话X次、X人（次），X名党组成员联系X个基层党支部。（二）加强学习教育，筑牢思想根基。将“两学一做”学习教育常态化制度化建设作为党建工作的龙头任务，始终把深入学习贯彻党的十九大精神，**书记系列重要讲话及省市区委有关部署，特别是**书记新时代中国特色社会主义思想，作为首要政治任务，编印学习资料，注重领导带头，落实学习制度，撰写心得体会，开展集中研讨，深化学习效果，为做好农牧工作提供了思想引领，注入了强大动力。共组织党组中心组学习X次，X人（次）；各党支部集中学习X场（次），X人（次）；开展专题研讨X场（次），撰写心得体会X余篇。（三）聚焦工作重点，狠抓任务落实。一是对照上年度述职评议点评意见、省市区督查反馈问题和自身查摆的问题，研究制定整改方案，提出X条整改措施，建立问题清单、责任清单和整改清单，逐项整改落实。二是督促各党支部认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日教育、谈心谈话等基本制度，规范运行《党支部工作手册》，真正把党组织规范化建设抓在日常、融入经常、形成常态。三是深入开展“XX”主题实践活动，引导党员干部改进作风、强化责任，找准差距、真抓实干。四是制定发展党员年度计划，严格标准要求和程序，培养入党积极分子X名。五是严格核定党费基数和历年党费补交标准，规范运行党费证，及时足额收缴党费。六是制定落实党建示范点创建方案和软弱涣散党组织整顿提升方案，打造区级党建示范点X个，X个软弱涣散党组织得到整顿提升。（四）加强作风建设，强化责任担当。深化“三纠三促”专项行动，分层次召开由党员领导干部和高级职称以上专业技术人员参加的“着力发展现代农业专题研讨会”，举办全系统党员干部警示教育大会，制定下发了《关于进一步整顿纪律作风的通知》，从X个方面入手整顿纪律作风，要求全系统各单位和党员干部强化纪律意识，做到遵规守纪。共约谈科级干部XX人，中层干部XX人，干部职工XX人。对在节假日期间未严格落实值班制度的XX个单位在全系统进行通报，对X名责任人进行了提醒谈话。对差旅费报销不规范的问题，责成X名相关责任人退回超报费用XX元，给予提醒谈话并作出深刻检讨。二、存在的主要问题及原因一是第一责任人职责落实不到位，“抓好党建是最大政绩”意识树立的不牢靠，落实第一责任还有差距，对新形势下抓好党建工作思路不宽、办法不多，党建工作缺少亮点；二是创新意识不强，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不紧密，党员干部学习主动性不足，学习成效不高；三是压力传导用力不够，存在工作重安排、轻督促，重部署、轻指导的现象，全系统工作开展不平衡；四是抓班子带队伍方面还有一定差距，对党员队伍的政治、思想、组织、作风建设调查研究和分析研判不够，特别是对党员干部在日常监督、管理、教育方面还存在薄弱环节。存在问题的原因：一是自身管党治党的能力水平有待进一步提高，示范带动作用发挥的还不够；二是对新情况、新问题分析研究不够，投入推动基层党建工作的时间和精力还不足；三是干部队伍建设方面的调研少，与党员干部谈心交流不够，对党员干部思想、工作、作风等方面情况了解掌握不全面；四是党建工作考核奖惩机制不够完善，在日常监督检查上还不够；五是党建工作责任压力传导不够，局属个别单位党组织书记抓党建工作第一责任人的职责没有真正落到实处。三、下一步工作思路和主要措施一是把学习好宣传好贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓好。严格落实《XX》要求，靠实工作责任，认真履行第一责任人的职责，从严落实书记抓、抓书记的工作要求，积极传导压力，强化跟踪问效，全面抓好基层党建各项工作。二是加强学习教育。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“XX”主题实践活动和“XX”专项行动，抓好党员队伍教育培训，着力提升党员队伍整体素质。三是抓好作风建设。落实全面从严治党政治责任，严格执行党风廉政建设责任制，树牢“四个意识”，遵守纪律规矩，进一步严肃党内政治生活，严格落实相关规定，抓好班子、带好队伍、管好自己。四是抓好问题整改。对自身存在的问题，认真梳理归纳，从严从实一项一项抓整改。属于下属单位的问题，及时传导压力，力促问题解决，推动党建重点任务抓实见效。五是加强调查研究。坚持学做结合，深入调查研究，有针对性的开展基层党建工作，努力提高党建工作科学化水平。本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！基层党建工作述职报告（工业园区）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）强化责任意识，全力抓好问题整改。认真整改上年度述职评议中指出的“抓党建责任意识欠缺和党员教育管理松懈等问题”，与XX个党组织签订党建目标责任书，先后XX次主持召开会议研究部署党建工作，制定党员教育培训工作计划，培训党支部书记XX人。集中约谈非公企业党支部书记X轮（次），要求完善“三会一课”、党费收缴、党员教育管理等制度，在企业开展督查检查，指导制定年度学习计划，健全会议记录及党建档案。针对“党建特色谋划不足问题”，指导非公企业党组织开展“三岗联创”和“三亮”活动，设立党员责任区XX个，党员示范岗XX个，党员公开亮承诺XX余项，扎实开展“主题党日”活动，提升了党组织凝聚力和号召力，促进了企业健康发展。（二）抓实学习教育，提升党员队伍素质。认真学习宣传党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，邀请十九大代表XXX同志为园区党员职工开展宣讲活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展中心组学习XX次，各支部开展集中学习达XX场（次）、参学XX人（次）。通过开展“XX”“**书记全面从严治党，加强基层党建工作”“十九大精神”等专题研讨来达到以学促做，以做促改的目的，开展专题研讨活动XX场（次），撰写研讨材料累计达XX篇、心得体会XX篇，分类建立问题清单XX条，整改XX条，整改率达XX%。组织各支部党员借助XX党建APP和XX微党建等平台观看学习《巡视利剑》、《榜样》等专题片，组织党员参加各类专题考试，巩固学习教育成效。（三）突出工作重点，推动党建任务落实。认真开展党员组织关系排查，规范组织关系接转程序，防止了失联党员出现。严格党费收缴管理，按月足额收取党费，强化党费专项管理，做到专款专用。扎实推进党组织标准化建设，通过摸排调研，对XX个党建活动场所不健全的党支部进行督促指导，建设完善活动阵地，建立体检清单和台账，制定整改措施和达标时限。狠抓党建项目建设，领办党建项目X项，已全部建成投入使用。积极支持帮扶村扶贫工作，向帮扶村拨付XX元，赠送XX台电脑，进一步完善了村活动场所功能设施。认真抓好非公企业“两个覆盖”工作，年内新建党组织X个，覆盖企业X家，党组织覆盖率达到XX%。加大发展党员工作力度，培养入党积极分子XX名，发展党员X名。全力抓好软弱涣散党组织整顿，制定整改方案，加强监督指导，如期完成整顿提升。二、存在的主要问题及原因（一）抓党建责任落实不到位。对非公企业党支部书记履行抓党建职责督查指导、传导压力不够，监督管理不到位，抓党建工作用力不均，对机关支部抓的多，非公党建抓的少，统筹谋划全局的能力不足。究其原因主要是个人对非公党建工作的重要性认识不到位，抓发展的精力投入多，抓党建工作投入少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，对存在问题没及时盯办解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲，谋划全局、通盘考虑部署工作的方法不多。（二）抓党员教育管理不到位。对党员队伍缺乏系统教育培训，党务知识欠缺，服务意识不够，在检查督办党建工作中，对党组织书记考核问责惩处制度落实不坚决，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。究其原因主要是个人理论指导实践的能力不强，党员教育和培训没有形成常态化，督办问责不到位，对党组织书记缺乏监督和约束，对党建工作重视度不够。（三）抓党建促发展思路不宽。谋划党建工作的思路窄、站位低，思考研究少，对一些热点难点问题研究分析不够，在探索“互联网+党建”方面思考的少，导致党建工作水平不高。究其原因是对党建工作缺乏调查研究，方式方法单一，缺乏创新意识，探索尝试党建工作新模式认识不足，致使工作指导性和可操作性不强，抓工作落实不够深入具体。三、下一步工作思路和主要措施（一）主动履职尽责，压实党建工作责任。一是认真履行第一责任人职责，强化从严治党主业主责意识，形成真管真严、敢管敢严的新常态，指导非公企业党组织扎实开展党建工作，培养带头人，发挥党组织战斗堡垒作用。二是定期开展党组织书记约谈，对不认真履行党建职责的党组织每月开展一次集中约谈，指出党建工作中存在问题，严格要求限期整改落实。三是每周集中一天时间深入各支部调研指导工作，每季度召开党建专题部署会和工作汇报会，听取各支部党建工作汇报，研究解决党建工作中突出问题，推动党建工作责任落实。（二）强弱项补短板，推动党建规范提升。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习贯彻党的十九大精神贯穿工作始终。一是加强教育培训力度，通过举办培训班、借助XX党建APP和XX微党建平台，加强对党支部书记和党建专干培训力度，全年不少于XX次，切实提高非公企业党建工作水平。二是保证发展党员质量，严格程序标准，严把人选质量，培养入党积极分子不少于XX名，发展党员不少于XX名。三是加大党组织标准化建设力度，对已达标党组织进行完善巩固，对未达标党组织进行督查指导，力争2019年全部达标。四是加大非公企业党组织组建力度，力争2019年非公企业党组织覆盖率达到XX%以上。五是严肃党内生活制度，狠抓“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，通过台账管理、定期检查、通报促进、约谈督促等措施，推动党建工作规范有序。（三）创新工作思路，提升党建工作水平。积极探索党建工作新思路，运用网络新媒体，将“互联网+”思维与党建工作紧密对接和深度融合，创新服务模式，扩大网络应用覆盖面，充分运用XX党建APP、XX微党建等平台开展学习教育，坚持“抓两头带中间”，抓好东方希望、昶佳牧业等党建示范点建设，每年按照不低于X%的比例，倒排确定软弱涣散党组织，列入重点管理范围，以点带面，全力提升党建工作整体水平。