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领导干部三个以案警示教育专题民主生活会个人对照检查材料
领导干部三个以案警示教育专题
民主生活会个人对照检查材料

三个以案警示教育:按照x《x 通知》要求,我认真学习研读了文件通知和x 委、x 纪委主要领导讲话精神,结合自身工作实际,以案为镜、对镜反思,认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情 况汇报如下,请大家批评帮助。
一、对x 案专题警示教育活动的认识
x 作为党的高级干部,理应是政治坚定、党性过硬、遵法守纪的标杆和楷模,理应对自己负责、对组织负责、对人民负责, 理应在自己的岗位上做出无愧于历史和人民的应有贡献。但是,x  在党的十八大后不收敛不收手,党的十九大之后依然顶风违纪, 性质恶劣,影响极坏。中央对x 严重违纪违法问题的查处,充分表明了以**书记同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败斗 争进行到底的鲜明态度和坚定决心,充分表明了法律面前没有特 权、没有例外,任何人只要触犯党纪国法都要受到严肃追究和严 厉惩处。x 违纪违法案件,在党和国家全面加强党风廉政建设的历史进程中,不是第一个,更不是最后一个,我要切实对照x 案例,以之为反面教材,深刻反思、以案为鉴、举一反三、以案促改,坚决与赌博敛财、不严不实、圈子文化等作斗争,切实加强 自身建设,切实肩负起落实管党治党主体责任,始终保持合格党 员的政治本色。切实提高政治站位,严守政治纪律和政治规矩, 进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个 维护”,进一步把思想认识统一到中央和x 委精神上来。x 案再一次证明,思想滑坡是行为越轨的必然,侥幸心理是违规违纪的 前奏,小节失守是受到惩处的开端。历史的镜鉴告诫我们,触犯 纪律没有回旋余地,遵守纪律没有时间盲区,执行纪律没有人情 可讲,必须时时刻刻绷紧法纪弦,不碰高压线,加强点滴积累,注 重持久磨练,多一些自控,少一些冒失,多一点理智,少一点冲 动,切实养成遵规守纪的好习惯。
二、深入查摆存在问题
总体上讲,我认为自己担当负责,履行主体责任,坚守做人底线,坚持党性原则,自觉向中央基准看齐、与x 要求对标,坚决贯彻落实x 委、x 政府的决策部署。在政治上,有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉做到与党中央保持高度一致;在工作上,履职尽责、勇于创新,没有违反政治纪律、 政治规矩和工作纪律,没有消极应付、以权谋私等问题,但严格对照检查,我觉得自己还存在一定的不足。
(一)理想信念方面
一是存在精神懈怠的问题随着工作年限的增长,缺失了才参加工作时,才加入共产党时的那种热情和积极性逐渐萎缩,工作缺乏激情、缺乏锐气。出现了精神懈怠,思想墨守成规,不在状态,满足于按部就班的应付,有得过且过的思想。比如,自己今年分管“x”工作,基本上满足于完成x 上的工作要求,只要不出差错就行了,在超前谋划、积极提出意见建议方面做得很少,及时主动向x 做专项汇报的次数更少。
二是为人民服务的宗旨意识有欠缺
长期在x 工作,积累了一些宏观层面上的抓部署、抓协调工作经验,但缺乏深入基层、解决好最后一公里的工作措施和办法, 服务群众的宗旨意识有欠缺。比如,自己在“脱贫攻坚”工作, 只是做到了全面落实好中 x“x”等一些政策层面的具体措施和办法,真正深入贫困村、贫困群众当中,投入调研、探讨解决具体实际问题的工作时间、工作精力,还不够。
(二)政治纪律和政治规矩方面
政治敏锐性、自觉性还不强。对社会发展的新形势、新要求、 新变化反应迟钝,尤其是对一些改革精神理解不透彻,把握不准确,落实不到位。比如,新时期中 x 相继提出了“从严治党”“绿色共享”“五位一体”“追赶超越”“三项机制”等一些重大决策部署,在日常工作中,紧紧只是挂在口头上,写入汇报中,真正在联系实际、统筹协调推进,增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉方面做得还不够到位。
(三)作风方面
一是抓党建促脱贫工作融合不够紧密
工作中存在抓党建与促脱贫“两张皮”的现象,没有找准实 现“党建”与“脱贫”的紧密结合点,实现“党建”与“脱贫” 的有机结合、共赢双收。比如,我们虽然在非公党建方面有所创 新,积极开展非公企业和社会组织“两个覆盖”提升工作,并取 得了显著成效,但基层企业党支部主体作用的发挥,第一书记的 履职情况,与做到“党建带扶贫,扶贫促党建”实现党的建设和 扶贫开发“无缝对接”的要求还有很大差距,基层党组织战斗堡 垒作用、党员先锋模范作用、领导干部骨干带头作用,发挥还不 是很到位。
二是群众观念淡薄
这几年随着工作变动,脱离群众、融入群众不到位的问题逐 步显现。比如,在扶贫包村脱贫攻坚工作中,虽然自己经常深入 镇办、村组,检查、安排脱贫工作,但基本上都是以开开会、看 看产业为主,重视了镇村脱贫产业和基础设施改善,忽视了与贫 困户的交流和对他们的帮助,真正步入农家小院,与贫困群众促 膝长谈、拉家常、做调研、解决问题做得还不够。
(四)担当作为方面

与“四讲四有”合格党员的要求有差距。到x 工作以来,虽然能与同志们团结共事,兢兢业业工作,保持了较好的精神状态, 较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。但严格按照“四讲四有”合格党员的标准和要求来衡量,还是有一定差距的。比如, 在“讲奉献、有作为”方面,仅仅只是做到了尽职尽责完成组织交办的各项工作任务,没能在推进改革发展稳定各项工作中当标兵、作示范,与“甩开膀子干事业,扑下身子抓落实,立足岗位作奉献”,切实完成好党赋予的使命等方面,与先进党员、模范党员的标准还有很大差距。





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