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适应新常态展现新作为为加快我省“建成支点走在前列”贡献力量
适应新常态展现新作为为加快我省“建成支点、走在前列”贡献力量
各位委员、同志们:
现在,我受女职委常委会委托,向六届二次全委(扩大)会作工作报告,请予审议。
一、2014年重点工作情况
一年来,在全总女职工委员会的直接指导和省总党组的正确领导下,全省各级工会女职工组织紧紧围绕全面深化改革、加快湖北“建成支点、走在前列”的发展大局,不断创新工作思路、改进工作方法和工作手段,切实以活动激发女职工组织活力,以竞赛提升女职工队伍整体素质,以实际行动维护女职工合法权益,有力地提高了工会女职工组织的战斗力、凝聚力和影响力,为促进经济社会和谐健康发展作出了积极贡献。
(一)抓品牌,女职工提升素质建功立业活动取得新突破。全省各级工会女职工组织紧贴时代前进脉搏和女职工自身发展需求,打造出一批活动品牌,引领广大女职工提升素质,在“五个湖北”建设中建功立业。一是打造女职工文体活动品牌,展示女职工魅力与风采。组织开展了“美丽家乡.魅力女性”女职工书画、摄影、手工艺作品大赛,活动历时三个多月,收到来自全省17个地市、32家产业企业评选推荐的各类作品共计1106件,作品从立意、构思到形式都表现出较高的水平,全面展示了我省广大女职工独特风采与自信优雅的魅力。二是打造女职工岗位建功活动品牌,推动女职工岗位成长建功立业。在全省组织开展了以“提升素质创佳绩,服务发展立新功”为主题的女职工劳动竞赛活动,推动女职工提升文化素质、提高技术技能,实现岗位成才、岗位建功。成功举办首届“奇志杯”女班组长岗位综合能力技能大赛,经过三个多月的层层培训、竞赛、选拔,共有来自全省17个地市州和28家大型企事业单位的109名优秀女班组长进入到了最后的决赛。经过理论笔试、无领导小组讨论和情景面试三个环节的激烈角逐,20名选手进入总决赛共决金、银、铜奖。工人日报、中央人民广播电台、湖北日报等主流媒体都对此进行了报道,活动得到了企业、工会以及女职工的热烈欢迎。此外,我们还联合省卫计委开展了妇幼健康技能竞赛,通过以赛促学、以赛促练,切实提高了广大妇幼健康服务战线工作人员理论水平和操作技能。三是打造女职工技术创新品牌,推动女职工队伍素质整体提升。全省各级工会女职工组织结合实际,开展了多种形式的女职工、女蓝领、女劳模创新工作室的创建,据不完全统计,全省共新建女职工(女劳模)创新工作室267个,通过开展送教到岗、技师工作日,举办女职工创新成果展等活动,切实发挥创新工作室的示范、引领和辐射功能,推动了岗位能手、技术能手的培养,提升了女职工队伍整体素质。
(二)抓实事,女职工帮扶维权工作取得新实效。全省各级工会女职工组织切实以女职工所急、党政所需、工会所能为着力点,把维护和发展好女职工的合法权益作为工作的出发点,真正为女职工办实事、解难事、做好事。一是实施“健康关爱”。2014年以来,全省共为54363名困难女职工、女农民工进行了免费“两癌”普查和免费妇检,查出患有“两癌”的女职工有370名,患病女职工每人获省总女职委特别关爱慰问金3000元。据统计,2014年全省共慰问患病单亲困难女职工1085人,发放慰问金157万元。继续推进女职工安康保险的参保续保,全年为616名患病女职工送上了480余万元的理赔款,增强了困难女职工抵御大病风险的能力。二是全面落实“生活关爱”。我们将重大节日慰问和日常走访相结合,深入企业一线和家庭关心女职工生活。据不完全统计,仅“六一”期间,全省各地市工会就慰问单亲困难女职工、女农民工家庭子女、留守儿童8000人,发放慰问品和慰问金约18万元。三是注重“职场关爱”。推动武汉市率先建立起了55个“爱心妈咪小屋”,给职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性提供了一个私密、干净、舒适、安全的休息场所。同时,以9所全国女职工培训示范学校为依托,免费开展多种形式职业培训、技能培训,据不完全统计,共举办女职工各类培训班85期,专题讲座38场,培训女职工43286人次,有效地提升了女职工的职业发展空间和就业、创业能力。四是抓好权益维护。各级工会女职工组织以全省基层组织建设大调研为契机,全面推进“两个全覆盖”,加大对女职工权益保护专项集体合同履约率和《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实的监督检查力度,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。截至目前,全省共签订女职工专项集体合同125515份,覆盖企业185059家,覆盖女职工487.53万人。

(三)抓建设,女职工组织服务能力得到新提升。深入贯彻落实党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神,以提高服务科学发展、服务女职工能力为重点,着力加强基层工会女职工组织、女工干部队伍建设,不断提升服务女职工的能力和水平。一是完成省总女职委换届。3月4日,省总女职委六届一次全委(扩大)会隆重召开,选举产生了新一届常委、委员,增加了一批经验丰富、富有号召力的职业女性,扩大了组织影响力;会议总结了过去五年工作,表彰了在岗位建功、家庭建设等方面的先进集体、个人和家庭,对今后五年的工作进行了部署,统一了思想,提高了认识,明确了任务。



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