村官培训班结束仪式讲话稿、 同志们： 在这金秋送爽、硕果飘香的日子里，我很高兴与你们这样一群风华正茂、年轻有志的朋友们交流谈心。刚才，3名大学生村官分别代表新老大学生村官做了很好的发言。听了之后，感触很深，为大家的真情而感动，为大家的成长而高兴，为大家的收获而欣慰。选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。为推动这一决策的实施，胡锦涛总书记和**书记、李源潮同志都曾做出重要指示。**市委高度重视大学生村官工作，多次听取汇报，专题研究。市委组织部多次召开大学生村官座谈交流会，加强正面引导，帮助解决困难，严格教育管理，关注健康成长。通过近年来的实践，选聘到我市的大学生村官凭着信念和激情扎根农村、扎根基层，在道路的选择中牢记使命，在人生的转变中追寻梦想，在生活的苦乐中经受磨炼，在基层的历练中充满激情，在青春的奉献中体现价值，为全市农村经济社会发展做出了重要贡献。在这里，我代表**市委向你们表示衷心的感谢！ 今天，又有7名优秀大学生带着党的使命、群众的期盼和奋斗的理想，加入到我们村官这个大家庭，为**大学生村官队伍注入新的生机和活力。在这里，对你们的到来表示热烈欢迎！ 作为刚刚踏入社会、走向基层、投身实践的新时期大学生，如何从现在做起、从基层做起，成长、成才、成功，是你们每一个人面临的现实课题。借此机会，我就此项工作向大学生村官们和各镇办讲几点意见。 一、认清形势，转变角色，珍惜机会 农业是国民经济的基础，我国有9亿农业人口，农业、农村和农民的问题就是我们常说的“三农问题”。解决 “三农”问题是当前和今后长时期内全党工作的重中之重。建设社会主义新农村，就是党中央彻底解决三农问题、推进农村全面发展、巩固和加强农业基础地位、全面建设小康社会的重大举措。除了政策和资金支持之外，农村基层干部队伍整体素质也是推进新农村建设的关键。大学生任村官就是要改善农村干部队伍结构，逐步提高干部队伍的整体素质，增强农村发展活力，为党的事业培养和储备人才的重要举措。当前大学生就业形势十分严峻，大家已经感受很深，今天大家能被顺利选聘，实在是机会难得。所以，要珍惜来之不易的工作岗位，上任后好好干，干出成绩。希望大家认清形势，把握时代脉搏，珍惜机会，努力工作，把你们在学校学到的专业知识和新思想新观念运用到新农村建设的第一线，提高农村科技文化水平，加快我市新农村建设的进程，真正肩负起历史赋予你们的光荣使命。 一要珍惜机会。从你们被组织选中到**做村官的那一刻起，你们的青春和理想、才华和抱负，你们的进退和荣辱都将和我市40多万农民群众联系在一起，和**的社会进步、经济发展联系在一起。光荣和使命同在，机遇与挑战并存。大家一定要珍惜这个机会，把握好这个机会，用心投入到自己所选择的事业中，努力做好新农村建设需要做好的每一件事。大家在工作中可能会遇到更多的困难和问题，但我们一定要记住，克服困难的过程就是成长的过程，解决问题的经历就是创业的经历。这都是成长的机会，希望大家好好珍惜。 二要珍惜岗位。从小的意义上讲，你们从众多报名者的激烈竞争中脱颖而出，取得了自己所期望得到的工作岗位，这个岗位既是你们自己经过努力争取来的，同时也是党、政府和社会为你们创造的。这个岗位既是光荣的，又是一份伟大的事业，党和政府给了你们比较优厚的生活待遇和发展条件，省上每年在你们中定向招录公务员，**市和我市也相继出台政策，将大学生村官中的优秀分子招录到事业单位。截至目前，选聘到**的101名大学生村官中，已有1人被选任为**办副主任，5人考取公务员、10人被省市事业单位录用，34人被**乡镇事业单位录用。所以只要你们好好工作，将来一定会有很好的发展，大家一定要倍加珍惜；你们是党组织严格选拔出来的推动新农村建设的优秀人才。一定要充分认识这个岗位的重要意义并加倍珍惜它，用自己的行动为它争光。 三要珍惜时间。时光匆匆，稍纵即逝。希望大家增强社会责任感、紧迫感和危机感，以社会主义新农村建设的事业为己任，以只争朝夕的精神投入到工作之中，抓住机遇，在奉献社会的过程中发展自己。新农村建设的事业时不我待，必须抓住发展的机遇。错过时机，就会落后。我们置身于一个高速发展的时代，国家建设日新月异，沿海发达地区的农村建设也已经走上城镇化、现代化的快车道，与这些地方相比，我们已经欠账不少。大家肩上的担子不轻，切莫虚度光阴。希望你们把握大好时光，牢记神圣使命，以时不我待的精神投入到工作之中，在祖国最需要的地方建功立业，让短暂的青春在建设社会主义新农村的伟大事业中闪光，“珍惜优势，立志成才；勇于实践，刻苦成才；加强学习，努力成才”，为我市新农村建设事业作出应有的贡献。 二、深入群众，突破自我，努力工作 一是要找准切入点。农村工作面对千家万户，具体事务千头万绪，形势千变万化，工作中经常会遇到好多困难。大家刚走出校门，便要走上农村干部的工作岗位，这是你们步入社会所遇到的第一个严峻的课题，也是一个不小的挑战。这就要求你们要充分认识自己的优势和强势，做好吃千辛万苦的心理准备。在积极参与农村工作的过程中尽快找到服务农民、开展工作的切入点。找准了切入点，有劲才能使得上，才能一步步做出成绩。要找准位置，把握角色，对自己一定要有清醒正确的定位，自己的长处是什么，农民和农村最需要的是什么，如果不能准确地为自己定位，找不到工作的切入点，就有可能浮在上面，留在圈外，进不了角色，最终一事无成。要虚心向村干部中的老同志学习，他们多年在农村一线摸爬滚打，有丰富的农村工作经验，好多优秀的农村干部工作能力强，群众威信高，他们是把论文写在大地上的“专家学者”。要学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验，有助于你们早成才、快成才。要注重调查研究，了解实情。调查研究是谋事之基，成事之道。调研的过程既是了解情况熟悉工作对象的过程，也是和农民建立感情，充分沟通的过程，更是寻找工作切入点，逐步进入角色的过程。要脚踏实地,实事求是，要做农村工作的有心人，在具体工作中寻找切入点，要避免夸夸其谈，好高骛远，大事做不来，小事不愿做，贻误工作最终也贻误自己。 二是找准结合点。大家一定要从自身的条件出发，从所学专业和自己所具备的一技之长或多技之长出发，认真研究所在村的经济特点和发展需求，尽快找到发挥自己才能的结合点，努力把自己的优势和实际需要结合起来。找准了这个结合点，才能高效地开展工作，尽快地做出成绩。还要和村干部配合好，和所在村的农民相处好，这是感情和协作上的结合点，这个结合点找得好，对你们的工作会有很多帮助。王晓音、张优美等4名大学生“村官”联合成立了“雨露服务站”，义务为城区85名留守儿童开办学习辅导班，解除了孩子家长的后顾之忧；许骞、熊迎迎等8名大学生“村官”，立足本职，创新服务居民的方式，自发组织成立蔬菜团队开展“惠民蔬菜进社区”活动；石蕊等3名大学生“村官”成立了“爱心火炬服务社”，结对帮扶冉庄村的留守儿童。在我市城北生态景观林带建设过程中，全体大学生“村官”自发组织捐款，义务劳动，帮助建成了占地50亩的“大学生村官林”。以上工作都受到了**群众的一致认可和好评，省市媒体争相报道，收到了良好的社会效应。大家要多向他们学习，工作中多调研、多总结，多交流，迅速进入角色，发挥作用。 三是找准着力点。一般说来，人才的成长必须有两方面的条件,一层是特定的社会事业和环境背景，是外因；现在，新农村建设的事业已经全面铺开，任务和困难都已经摆在面前。经过严格的选拔，你们也已经站到了这支队伍的行列里来，找到了一个展现才华，可以有所作为的广阔的平台，有了用武之地。社会已经为你们铺就了一条成才之路――你们成才的外因已经具备。另一层是内在的因素，那就是大家自己，即每一位大学生村官的知识才能和主观努力。所以，成才的金钥匙已经掌握在每一位大学生村官的手中，要用好这把钥匙，就得找准着力点，有钢使在刀刃上。希望大家能够加强学习，坚定信念，不断提高自己的政治素质，不断增强自己的定力，在建设社会主义新农村的伟大事业中心无旁骛，持之以恒地做下去，直到成功。 三、加强管理，搞好服务，为选聘生提供良好的工作环境 这里我重点向各镇办提几点要求。大家知道，选聘高校毕业生到村任职，是党中央根据社会主义新农村建设、农村基层组织建设和党政干部队伍的实际，从全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的需要出发，立足当前、着眼长远，作出的一项战略决策。我市作为农业大市，做好选聘高校毕业生到村任职工作，有着更重要的现实意义和更深远的战略意义。各镇办一定要高度重视这项工作，始终将其作为事关全局和战略的一件大事来抓，抓实抓好，抓出成效。 一是加强领导，明确工作责任。各镇办党（工）委、政府要把选聘高校毕业生到村任职工作，作为新农村建设引才、聚才的一件大事，摆上重要位置，认真研究、精心部署好此项工作。 二是搞好服务，提供保障。中央和省上为鼓励高校毕业生到村任职制定的一系列激励和优惠政策，是党和政府给予到村任职大学生的待遇，也是大学生顺利开展工作的重要保证。各镇办党（工）委、政府一定要站在讲政治、讲大局的高度，克服各种困难，想尽一切办法，不折不扣地贯彻落实。一方面，要安排照顾好他们的生活。镇办党（工）委、政府要妥善安排好选聘生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的选聘生原则上要求住在镇办机关，工作在村。各镇办和当地派出所要向他们提供“热线电话”，随时解决他们下村后遇到的各种实际困难和问题。另一方面，要安排好他们的工作。为大学生村干部创造发展机遇、提供发展空间，是各级党委、政府义不容辞的责任。对表现优秀、多数党员和村民认可的大学生村干部，可通过组织推荐担任村党组织书记、副书记等职务;积极推选优秀大学生村干部担任党代表、人大代表，帮助他们在政治上不断进步，使他们心里有想头、工作有干头、前程有奔头。 三是严格管理，悉心培养。一要把他们管理好。各镇办要确定专人负责大学生村干部的管理工作。要建立和执行严格的工作日志、考勤、重大事项报告、谈话提醒等项管理制度，健全考核办法，建立业绩档案，实行制度化、规范化、信息化管理。定期检查大学生的工作情况。定期向市委组织部汇报选聘生工作开展情况。二要把他们培养好。各镇办要适时组织他们参与信访、治安、小城镇建设和招商引资等工作，努力让他们在处理各种复杂问题和完成急难险重任务中积累经验、锻炼成才。要安排他们参加各级重要会议和重大活动，帮助开阔视野、拓宽思路。要重视做好他们的思想教育工作，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立起与劳动人民的深厚感情，真正热爱农村、安心农村、服务农村。三要把他们帮带好。镇办领导要和选聘生实行“一对一”联系帮扶，切实负起责任帮助选聘生解决学习、工作、生活中的困难，充分发挥传帮带作用，促使他们尽快进入角色，熟悉农村工作，发挥自身优势，在新农村建设中建功立业。 四是要提供平台，发挥作用。一方面，要给他们提供舞台。是中共党员的，一般可先安排村党组织书记助理，是中共预备党员或非中共党员的，一般可先安排担任村委会主任助理;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记。要探索建立村干部正常退出机制，给大学生村干部多腾“位子”，为他们更好更快成长开辟绿色通道。另一方面，要给他们多压担子。选聘的大学生到村任职后，只有尽快给他们分任务、压担子，才能使他们的才华得以展示、激情得以释放、理想得以实现。要让他们积极参与党的农村政策宣传发动、农民致富信息和技术推广普及、农村农民文明生活方式传播等工作，积极参与村务管理，积累经验、增长才干、提高威信。引导大学生村干部牢固树立干部不是权力而是职责、不是做官而是做事的观念，鼓励他们比学习、比工作、比贡献，真正把大学生村干部队伍建设成为党的十七大精神在农村的宣传队、推动农村科学发展的突击队、与农村干部群众并肩战斗的工作队、农民群众真心拥护的服务队。 同志们，经过你们的辛勤努力，**大学生村官已经成为一个响亮的品牌，社会各方面都非常关注。这几年，市委出台了一系列激励和保障大学生村官干事创业的政策措施，形成了下得去、待得住、干得好、流得动的良好局面。现在，我们**正处在历史上最好的发展时期，经济社会各项事业飞速发展，你们赶上了好时代、好机遇，但我们面临的任务还十分艰巨，面临的风险和挑战还很多。希望大家迎接挑战、开拓进取、脚踏实地、顽强奋斗、创先争优，在艰苦环境中锤炼人生，在实践中增强能力，今日当好村官，明日作国家和社会各行各业的骨干，不辜负党和人民的期望！ 最后，祝大家工作顺利，生活愉快！