部队干部学习党建体会（用科学发展观推动经常性基础性政治工作落实）落实好经常性基础性政治工作，是实现部队建设全面发展、安全发展、科学发展的必然要求。要抓好经常性基础性政治工作，必须以科学发展观为统领，在健全机制上作文章，在狠抓落实上下功夫，确保经常性基础性政治工作真正落到实处。 搞好顶层设计，创造落实经常性基础性政治工作的基本条件 思想认识上。要坚持随机教育与专项整治、经常引导与定期讲评相结合的办法，引导各级深刻认识抓好经常性基础性政治工作必须象抓执勤中心工作一样,以更高的标准、更加扎实的作风、更加主动的态度，下大力把这项工作抓出成效。方法手段上。积极适应形势任务的变化，以改革创新的精神，大胆探索信息网络、驻地优势、内部资源等有利的载体和途径，提高经常性基础性政治工作的落实质量。工作作风上。坚持正确的政绩观，坚持求真务实，不作表面文章，不求短期效应，不搞急功近利，力求把经常性基础性政治工作落到实处。 实行能级管理，营造落实经常性基础性政治工作的良好氛围 坚持党委统揽。支队党委切实把经常性基础性政治工作列入重要议事日程，坚持年初有安排部署，季度有检查分析，半年有考核讲评，年终有总结奖惩，做到统筹规划、通盘考虑、跟踪问效，切实把经常性基础性政治工作统起来。细化岗位责任。逐级建立落实经常性基础性政治工作责任制，将经常性基础性政治工作细化延伸到基层末端，细化到每个人、每个岗位、每个环节、每个部位。落实分工协作。按照主官负总责、谁分管谁负责、谁组织谁负责的原则，理顺机关各部门在督导经常性基础性政治工作落实上的相互关系，形成各司其职、各负其责、齐心协力、齐抓共管的良好氛围。 健全奖惩机制，激发落实经常性基础性政治工作的精神动力 加强检查讲评。对开展经常性基础性政治工作工作进行不定期检查，列为蹲点帮建和季度考评的专项内容，每月利用教育准备会进行讲评，成立落实经常性基础性政治工作检查小组，组织不定期的巡回检查，建立检查考评档案，实施记帐销号，跟踪督导抓落实，增强落实实效。规范管理秩序。发现在落实经常性基础性政治工作中出现问题的，做到责任区分不清不放过、责任人不接受教育不放过，不采取有效措施进行整改不放过，逐步规范落实经常性基础性政治工作的正规秩序。做到赏罚分明。把做好经常性基础性政治工作与工作政绩、干部使用、表彰奖励紧密挂钩。对工作主动、成绩突出的单位和个人给予表彰奖励；对出现问题的单位和个人，给予严肃处理和认真做好整改治理工作。