企业党支部领导班子成员个人对照检查发言材料2021年，XXXXX组织开展党史学习教育活动，本人认真参加党员集体学习会，利用业务时间进行自学，诵读精读了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《**主席****胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》，及时跟进学习**书记总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实以**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑。同时，坚持问题导向，对照党章，深刻剖析自身存在的问题，边学边查边改，做实功、重实效，推进党史专题教育走深走心走实。现将相关情况汇报如下：一、存在的突出问题一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，虽然能积极参加集体学习、专题辅导，也关注时事政治和每日要闻。但在自学上投入精力不够，很少能完整地通读党史理论原著，对社会主义理论体系缺乏系统的钻研。二是在实际工作中，运用历史唯物主义辩证观思维分析问题、解决问题能力不足，用党的创新理论成果驾驭复杂形势，指导实践、推动工作还有一定差距。三是在工作中存在急于求成的功利主义倾向。如在XXXXX功能定位调整后，及时研究组建了业务发展部，部署开展整体解决方案策划及新业务培育，希望年底就有明显成效，但因资源配置、队伍建设等方面制约，给员工造成了一定心理压力。四是工作中激情有余，扑下身子抓落实不够。如对XXXXX被XXXXX通报事件，第一时间讨论研究，深刻反思，汲取教训，同时统一思想，制定了具体应对措施。对XXXXX和产业公司牵头事项都能一一落实，但在如何统筹集团相关资源方面具体举措不多，不达目的不罢休的韧劲不够。五是关心关爱员工做的不够。近年来，集团XX企业整体经营效益下滑，特别是2021年出现断崖，而XXXXX百分之七十以上是35岁以下年轻人，他们大多是高校毕业后到集团工作。面对XX较高的生活成本，生活压力巨大，人才流失严重。如何在现行条件下更好的关爱员工，改善待遇一直萦绕我心头的的大事。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析，我认识到本人存在的问题表现不一，但究其根源，是理想信念、思想作风、价值观等方面的不足。理想信念方面。作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，本人有坚定的马克思主义信仰，社会主义和共产主义的信仰，对于加强思想理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的。但在具体落实过程中存在主动学习不够，在运用科学理论武装头脑、坚定信念、洗涤灵魂、指导实践、解决问题上还存在差距。特别在“学懂、弄通、做实”**书记新时代中国特色社会主义思想上还需进一步下功夫。宗旨意识方面。反思自己在XXXXX几年来的工作，我把主要精力放在运营管理、市场拓展、新业务培育等方面，经常到产业公司调研，到全国各地出差，但在为XXXXX基层员工谋利益、做服务等方面做的还不够。究其思想根源, 重要一个原因就是没有在思想上、行动上牢固树立起全心全意为广大员工服务的公仆意识, 在思想深处没有完全解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。特别是2020年以来，面对员工普遍关注的薪酬待遇问题，因集团工资总额规定，一直未能拿出切实有效的工作措施。这是我需要作出检讨的地方。党性修养方面。在实际工作中，激情有余，创新不足，拿出解决基层员工实际困难的实质性举措不多，破解xx板块发展难题的办法不多，针对性不强。根本原因还是我自身党性修养不足，“三吃一担”的精神有所松懈，根源在于放松了对精神懈怠和能力不足风险的警惕防范，导致随着企业发展中矛盾问题的增多，改革攻坚难度的增大，进取精神有所缺失。比如面对XXXXX对XXXXX的处罚，如何借力集团资源，加大对XXXXX在集团内分包、配套、代工等方面的支持，以及如何取得XXXXX相关部门同情理解支持帮助XXX度过难关，都是我们下一步亟需要做的事。纪律约束方面。我时刻牢记党的宗旨，严格遵守党纪国法，坚决执行上级各项决策部署，在遵守党纪方面自认为做的比较好的。通过本次活动，我认识到：我对维护党的财经纪律的严肃性、紧迫性认识尚不到位，理解尚不深刻，满足于只要严格执行廉洁从业的规定，就不会触碰财经纪律这条“高压线”。表现在工作中，成本费用管控上不够精细，财经管理监督没有完全到位，导致在厉行勤俭节约方面还不够。三、下一步努力方向和整改措施1.强化理论武装。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实支部“三会一课”制度，统筹安排业务学习与政治学习，每月保证4-5天时间，自觉把学习**书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，系统地学习党章等党内法规，多读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走，往心里走，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。全面加强形势政策研究，把握行业动态，增强驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，科学谋划XXXXX未来发展，积极破解企业发展面临的困难和问题。2.强化宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护职工利益。平时多深入基层，坚持经常性的谈心谈话，多倾听职工群众的工作意见和建议。一是拓宽员工意见收集渠道，每周召开周例会，每月与部门员工至少开展1次座谈会，每季度至少组织1次员工思想动态调研，切实掌握员工所思所想，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。二是做好服务员工工作，每月组织XX以上员工集体活动，进一步优化办公资源配置，切实为广大员工营造良好的工作生活氛围。3.强化责任担当。一是根据XXXXX新的功能定位，积极策划整体解决方案，加快新产品培育。完成XXX等设备状态感知技术整体解决方案编制；开展XXX本体在线监测新兴产品培育，拓展XXXX监测业务；完成XXXX新兴产品可行性论证，推动项目立项，围绕设备智能感知技术，培育相关智能设备新兴产业。二是加强产业公司研发投入、产业基建、技改大修等投入类项目方向性审核，重点从是否符合产业发展定位和发展方向，是否具有一定深度和市场前景等方面把关，杜绝重复投入，无效投入。三是加强重大工程项目协调、督导督促。跟踪XXXX项目等重大工程项目实施进度，协调解决项目实施过程中遇到的困难和问题，确保项目顺利履约。四是密切关注XXXXX生产经营状况，统筹协调集团相关资源，协助其妥善解决处罚期内生产经营方面遇到的困难和问题。4.强化作风建设。牢固树立全心全意为员工服务的思想，坚持把职工群众利益放在首位。坚持“钉钉子”精神，以咬定青山不放松的韧劲坚决推动各项工作落实。厉行勤俭节约，加强预算刚性约束，加大成本开支的监督检查力度，切实做到精打细算，勤俭办一切事情。同时，对照此次专题学习教育找出的问题，我将坚持严字当头，实字托底，实行“销号”管理，能立即整改的即查即改，不能立即整改的逐一明确整改措施和整改期限，请同志们对我进行监督。以上发言不妥之处，敬请批评指正。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！