加强班子团结，是单位发展的保证今年，局领导安排我参加涪勘队目标责任制的考核组。我们先到涪勘队下属的几个站进行检查，从站风站貌到工作场地，从先进设备的推广运用到各种软件资料，都可以看出他们认真扎实的工作作风。在与同志们的交谈中，更多的话题是如何做好工作和这届领导求真务实的工作精神。随后，我们又到队部进行了各方面工作的检查，开了职工大会，听取了队站长的述职述廉报告，职工们对他们进行了评分。我们又找了部分职工收集了意见。总的感觉是，同志们对领导班子是满意的，对他们的管理是认同的，对他们一年的工作成绩是肯定的。 涪勘队这些年来班子的团结始终是一个老大难的问题，领导换了几届，上游局的领导和局有关部门做了许多工作，收效不大。由于班子不团结，造成管理混乱，职工思想不统一，自由散漫，各自为阵，工作受影响，安全生产事故频发，违章违纪现象时有发生。 队领导各行其是，互不支持，开会意见难统一。有时会上作出的决定，下来后无法执行。问及职工对班子的看法，在团结方面的反映最为强烈。这就是涪勘队各方面工作存在问题，发展受到制约的根本原因。 20xx年一开年，上游局领导就找涪勘队几位干部谈心，进行了严厉地批评，晓知以理，明其大义，指出了搞好班子团结是促进工作开展的根本保证。告诫大家要以大局为重，严于律己，宽以待人，求同存异，共同搞好工作。 涪勘队的班子成员认真领会了局领导的意见，多次开会对过去的工作进行反思和总结，会上班子成员敞开思想谈认识，开展批评与自我批评，广泛交流意见。大家一致认为，过去班子不团结，主要是互相不服气，相互之间交流太少，没有以大局为重，各行其是，拆台的多，补台的少。由于思想不统一，管理无章法，工作安排无序，给整体工作造成被动的局面。 通过认真的反思和思想交流，班子成员提高了认识，统一了思想，增强了团结。大家决心摈弃前嫌，同心同德把涪勘队的工作搞好。 在20xx年里，涪勘队的班子做到了分工明确，互相配合。有问题摆在桌面上一起研究解决。会上作出的决定，那怕个人有看法，也要先执行，在执行过程中发现问题，再商量解决。班子成员定期召开民主生活会，一是成员之间交换意见，整合思想，统一认识，二是总结前段工作，找出工作中存在的问题，拿出解决问题的办法，安排好下一步的工作。 班子团结了，思想统一了，管理跟上了，各方面的工作安排有条不紊，职工积极性也调动起来，全队上下干部职工心往一处想，劲往一处使，共同努力开创涪勘队整体工作的新局面。 一年来，涪勘队各方面工作都有了较大的变化，队站管理上了一个新台阶，精神文明建设取得好成绩，成果资料较往年有很大的提高，加大了新技术、新设备推广运用的步伐，站风站貌发生了根本的转变，职工队伍建设也抓出成效，横向收入大幅度上升，职工的工作生活环境得以改善，职工的收益有所提高。20xx年涪勘队还通过了重庆市建设工会“模范职工小家”的验收。 涪勘队的班子成员们在取得的成绩面前最大的感想是，只有搞好班子的团结，单位的发展才有保证。他们将在新的历史发展时期，认真学习十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，团结一心，更好地完成各项工作任务，为实现水文现代化作出更大的贡献。