集团工会关于做好企业女工工作的心得体会（集团公司）在企业中，女职工是一支颇有生机与活力的队伍，特别是煤矿企业的女职工，在企业持续发展、和谐稳定发展和安全发展中，具有举足轻重的作用。为此，用心用情用力做好企业女职工工作显得尤为重要。下面，笔者结合自己多年来从事企业女职工工作的实践，谈一点初浅认识。在宣传教育工作上多用心，才能不断提高女职工的政治思想素质。提高企业女职工的思想政治意识，是工会女工委首当其冲的重要任务，也是女工工作的必修课，更是加强女工组织建设和思想建设的前提条件与基础，这就是在宣传教育工作上多用心。俗话说，无心做事事无成，有心做事事竟成。在宣传教育上多用心就必须做好下述三方面的宣传教育工作：一是用心组织广大女职工参加党史教育活动，缅怀党的丰功伟绩，教育和启发广大女职工，深刻认识中国共产党的革命史历久弥坚，共产党的奋斗史艰苦卓越，在漫长的革命斗争中，我党团结带领中国人民经过无数次的浴血奋战，顽强斗争，使我党取得了拔乌云见曙光、驱黑暗迎黎明和改变中华民族的前途与命运的伟大胜利，中国革命实现了历史性大转折，最终迎来了渡过黑暗见曙光、翻身农奴把歌唱、全国得解放和伟大的祖国日益繁荣昌盛，人民群众生活丰衣足食，走上小康的伟大飞跃。激发广大女职工爱党爱国热情，厚植爱国主义情怀。二是用心教育和引导广大女职工用红色革命精神涵养初心。特别要弘扬和传承革命先辈为了救国救民，将中国革命进行到底的精神，从红色传统中吸取丰富营养。三是用心提高广大女工的文化素质。以集体学习、技能培训、网络课堂、文化讲座、职工书屋为依托，积极开展“读书方恨少、学习无止境”主题读书系列活动。引导女职工多读书、多学习、多交流、多分享，通过用心组织广大女职工参与“云”课堂以及线上读书、线下交流和记读书笔记、写心得体会或读书演讲等，逐步提高女职工的文化素质。四是用心提升广大女职工的业务技术素养。各级女工委要从培育中高级技术女职工为出发点，为女职工成长成才搭建平台，通过创新“巾帼技术工作室”，积极开展技术攻关研究、技术发明创造，积极参加各类技术培训、比武等，让广大女工成为拥有一技之长、一专多能的技术标兵或工匠型人才，培养和锻炼其在危难时刻显神手，在技术领域展风采的过硬本领。当然，在提高广大女职工技术素质的同时，还要用心提高广大女职工的道德素养、维权意识等，从而打造一支思想过硬、作风过硬、技术过硬和德才兼备的女职工队伍。在服务工作上多用情，方可提高女职工对女工委组织的信赖度。用情联系，服务女职工，需要牢固树立宗旨意识，树立全心全意为广大女职工服务的思想，为女职工着想，特别是对那些生活困难和单亲女职工关心好、服务好。一是各级女工委组织要从女职工利益无小事的观点出发，把她们的烦事、难事、揪心事当作自己的事，并设法消除她们的后顾之忧。为了维护广大女职工切身利益，要引导她们加深对与女职工切身利益密切相关的法律法规的认识与理解，并利用多种机会、多种形式不失时机地学习、引导、解疑答难。尤其是要真情真意地维护女职工的民主权、生命健康权、劳动保护权等权益，这些权益一定要让广大女职工知晓明白，自己心中有数。通过心系女工抓维权，情系女工知冷暖、情牵女工办实事，既可和广大女职工拉近距离、融洽关系，又能激发和调动起广大女职工的工作积极性。二是要满怀热情地关注女职工利益诉求问题。如针对“五期”保护、工资奖金分配、劳动津贴、假日享受等提出的诉求问题，女工委一方面要想方设法疏通民情民意通道。另一方面，要根据女职工诉求程度，以轻重缓急的办法帮助其解决，让这些女工委对女职工组织既有一种依靠感，又有一种信赖感。三是要以大爱情怀尽力为生活困难和单亲女职工“送温暖”、“送关怀”。其一，各级女工委要通过深入女职工家庭、工作岗位、工作区域进行调查了解，摸清、掌握女职工的工作环境、家庭生活状况、生活困难程度，以及思想情绪，了解这些女职工工作上或生活上的种种期盼和内心想法，通过建立送温暖、帮扶机制逐一加以解决。尤其是那些生活困难女工家庭，要通过送暖帮扶把党组织和工会女工委的关爱送到困难女职工家中。其二，对因患大病或天灾人祸致困的特困女职工，更要及时帮扶，通过募捐活动，征集善款，及时救助，以解决她们的燃眉之急。其三，对奋战在苦脏累险特殊岗位的女职工，要组织开展“困难女工我牵挂，温情温暖送到家”送温暖慰问活动，让一线女职工实实在在地感受到企业的关爱与关心。其四，对一些大龄青年女职工，工会女工委要从关心她们的婚姻大事出发，通过组织举办“靓哥靓妹欢聚会”“鹊桥喜相会”等活动，为她们牵线搭桥，促使这些大龄青年女职工早日找到伴侣，早日建立起幸福美满的家庭。在激发生机与活力上多用力，方能不断推进女职工“巾帼建功”活动。企业女职工队伍具有多重“角色”转换的潜力和优势，但需要不断地使力、用力、尽力地去激发、激励和凝聚。特别要在女职工重点工作上抓纲举目、打造亮点。一要深化和创新“凝聚她力量——奔小康、奉献有我，女工在行动”主题宣传教育，大力开展“有事您说话”和“助力新xx，巾帼建功展风采”主题劳动竞赛和技能竞赛活动，激发广大女职工唱响劳动主旋律，增强建功新时代的紧迫感、责任感，不断激发广大女职工巾帼建功的生机与活力；二要以“落实见效年”为主题，团结动员广大女职工为实现“创新、和谐、富强、振兴”新时代xx这一战略构想，深入开展创建“巾帼文明岗”、评选“巾帼工匠”、寻找“最美女工”等“巾帼建功”活动，并将“巾帼建功”活动打造成xx新的劳动竞赛品牌。三要弘扬社会主义核心价值观，倡导更多的女职工加入“巾帼志愿者”服务队伍，积极参与到创建文明企业、和谐矿区建设、企业生态环境建设、打造安全型矿井，以及创建文明家庭等系列活动中，不断凝聚“她”力量，有力地撑起企业“半壁河山”。总之，在企业深化改革、转型发展中，充分展现女职工的生机与活力，必须用心、用情、用力做好企业女职工强思想、强素质、提能力、建新功等方面的宣传教育、组织引导、凝心聚力、巾帼建功等各项重点工作，激发和促使广大女职工在市场经济大潮中，奋勇拼搏、担当使命，为企业的持续稳定发展积极发挥出建功新时代的“半边天”作用。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！