中共****旅游信息产业有限责任公司委员会“四好班子”创建活动实施方案　为进一步扎实推进公司“四好”领导班子创建活动有效开展，切实加强领导班子思想政治建设，不断提高全公司各级领导班子的整体素质和领导科学发展的能力，根据创建“四好”领导班子的要求，结合我公司实际，经公司党委研究，制定**公司2014年创建“四好班子”实施方案。一、指导思想　以**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高公司各级领导班子执政能力建设和先进性建设为目标，立足我公司实际，紧紧围绕我州旅游发展战略规划，以党的群众路线教育实践活动为契机，全面加强领导班子和干部队伍作风建设成为政治坚定、团结奋斗、勇于开拓、真抓实干、勤政廉洁的领导集体，为扎实推进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。　　二、创建目标　　通过开展创建活动，使公司领导班子的思想政治素质得到明显提高，管理能力和领导水平得到明显提升，凝聚力、战斗力得到明显增强，作风和形象得到明显改进，公司领导班子达到“四好班子”（即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）标准的目标。　　三、创建标准及内容　　（一）政治素质好　　1、坚持理论学习。结合科学发展观学习实践活动，健全完善各项学习制度，创新学习方式，落实好各项学习措施，明确学习要求，在创新学习型党组织活动中发挥表率作用。　2、政治立场坚定。坚持正确的政治方向，严守当前政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实上级的决策部署，有较高的政治敏锐性和政治鉴别力。　　3、有大局意识、责任意识和全局观念。能够围绕中心、服务大局，自觉把本职工作放到公司发展稳定的大局中去谋划、去推进，正确处理整体与局部、当前与长远的关系。　4、贯彻落实科学发展观。牢固树立正确的政绩观，坚持科学发展、协调发展、可持续发展，创造出经得起实践检验的工作实绩。　　（二）经营业绩好　　1、执行政策的能力强。政令畅通、令行禁止，贯彻落实上级精神和各项工作部署态度坚决，措施得力，成效显著。　2、加快发展的能力强。班子成员抓主线、抓机遇、抓项目的意识比较强，熟悉分管工作业务和政策法规。全面完成承担的重点工作和中心工作任务，工作实绩突出。　3、统揽全局的能力强。能谋全局，抓大事，善于调动各方面的积极性，凝聚各方面的力量，齐心协力谋发展。　4、创造性开展工作的能力强。能够把上级的工作部署与公司的工作实绩结合起来，创造性地开展工作。工作思路清、措施硬、亮点多。　　5、处理复杂问题的能力强。敢于攻坚破难，及时有效化解各类矛盾和问题，对突发性事件的处理及时果断、方法得当、效果明显。　　（三）团结协作好　　1、班子成员分工明确、职责清晰、管理到位、工作高效，做到各司其职、各负其责。　　2、坚持民主集中制，民主决策制度健全、运行规范、工作高效，重大问题集思广益、科学决策，没有出现重大决策失误。　　3、领导班子团结协作，凝聚力、战斗力强，整体功能发挥好。　4、严格按要求召开领导班子民主生活会，班子内部能够开展正常的批评与自我批评，形成心齐气顺、风正劲足的局面。　（四）作风形象好　　1、能够理论联系实际，深入调查研究，脚踏实地，埋头苦干，不做表面文章，不搞弄虚作假，讲求工作效率，狠抓工作落实。　2、具有忧患意识、公仆意识和节俭意识，班子成员勤奋敬业，艰苦奋斗，积极进取，自觉践行“群众路线”的良好风气，形成人心思进、干事创业的浓厚氛围。　　3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，做到严以律己、清正廉洁。班子成员没有违纪违规问题。　4、高度关注基层，积极主动为干部职工解难题、办实事，妥善化解各类矛盾，取得实实在在的成效。　5、严格执行干部选拔任用的有关规定，用好的作风选作风好的人，树立正确的用人导向。　　三、实施计划　　（一）深入开展党的群众路线教育实践活动，不断提升领导班子服务**旅游、服务干部职工的能力和水平。按照州委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，从2014年3月起到2014年9月，公司开展党的群众路线教育实践活动，公司党委将党的群众路线教育实践活动作为工作的重点，紧紧围绕“为民、务实、清廉”这个主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求认真开展好教育实践活动。要紧密围绕打造“全域、全时景区”这个发展战略规划，紧紧抓住建设“全州综合性旅游信息平台”的中心任务，结合工作目标，坚持学以致用、注重实践，与促进公司发展、与加强党建等实际结合起来，形成上下一心谋发展、抓发展、促发展的良好局面。　　（二）征求意见。2014年3月，公司要按照群众路线教育实践活动有关要求和规定，组织召开“意见征求”活动。并于会后将意见征集情况活动领导小组办公室。　　（三）召开专题民主生活会。拟定于12月召开民主生活会，重点对照“四好”目标进行“四查四看”：查政治素质，看责任意识强不强；查经营业绩，看管理水平高不高；查团结协作，看大局观念够不够；查作风形象，看群众评价好不好。通过召开民主生活会，找出领导班子建设中存在的突出问题进行重点解决。会前，要认真组织学习，广泛征求意见，积极开展谈心活动，撰写个人发言材料；会上，要严格对照要求，深入查找领导班子和领导干部自身存在的问题，积极开展批评和自我批评；会后，要制定整改措施，明确落实责任人、整改时限和目标，狠抓落实，营造“讲党性、重品行、作表率”的氛围，达到增进团结、推进发展的目的。对基层普遍关心的问题，整改情况要以适当方式进行通报，接受职工群众监督，民主生活会可适当吸收职工群众代表参加。　　（四）强化领导干部培训。一是开展领导人员集中学习，3月将集中时间，进行党的群众路线教育专题学习。二是围绕“建设全州综合性旅游信息平台”提升管理、提高效益的主题要求，开展领导干部业务能力培训，不断增强领导干部科学决策、市场应变、改革创新、经营管理和应对复杂局面等五种能力。（五）明确领导人员责任目标。公司将进一步明确领导班子成员分工，并结合公司实际和领导干部岗位要求，制订和完善领导班子和领导干部责任目标。　（六）认真开展综合考核工作。通过考核，总结工作经验，找出存在问题，制定整改措施，明确努力方向。领导班子及成员都要认真总结工作，写出班子总结和个人述职述廉报告。严格落实考核结果，切实推进领导班子和干部队伍“双优化”，考核结果同时作为“四好”领导班子评选的重要依据。　（七）建立健全制度。本着“科学、管用、长效”的原则，对本单位领导班子建设方面的制度进行系统梳理，制定完善制度运行计划，进一步建立健全各项制度。一是完善议事决策制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善议事规则和决策程序，明确决策的内容、方法和途径，规范会议制度。二是制定干部行为规范。要按照《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》的具体要求，修订完善领导干部行为规范，明确领导干部哪些能为，哪些不能为。三是督促检查制度落实。公司党委将对落实制度情况进行抽查，对执行制度不严的，提出限期整改意见，督促整改，保证各项制度落实到位。　　（八）搞好总结。对“四好”班子创建工作进行认真总结，学习经验，总结不足。　四、组织领导　　为了确保活动取得实效，公司成立由公司党委副书记  同志任组长的“四好班子”创建工作领导小组。公司要把“四好班子”创建活动与党的群众路线教育实践活动有机结合起来，与加快公司发展结合起来，认真开展创建活动，逐项抓好落实，力争达到创建标准的要求。公司党委副书记、副总经理王军同志为“四好班子”创建活动第一责任人，靠实工作责任，创新活动载体，强化工作措施，确保创建活动取得实效。