用好批评“武器”‍让组织生活会更“有味”——关于开展组织生活会的交流发言‍召开专题组织生活会是深入学习贯彻**书记总书记“七一”重要讲话的要求，对提升党性修养，深化党史学习教育成果，努力提高工作质量和水平，从党的百年历程中感悟初心使命、赓续红色基因具有重要意义。然而当前，说自己或别人缺点似乎成了一件很纠结尴尬的事情。面对领导同事，为了所谓的“面子”，不少人或避重就轻、隔靴搔痒，或旁敲侧击、声东击西，总喜欢把缺点说得很巧妙、婉转和艺术，好比“思想按摩”。自我批评往往轻描淡写，批评他人也多为浮光掠影，批评领导更有巧言粉饰。高质量召开组织生活会要真正用好批评“武器”，严肃认真开展批评和自我批评，以批评和自我批评扫除思想上的“灰尘”、清理作风上的“垃圾”、让组织生活会更“有味”，真正成为“强身健体”的“良方”，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。‍批评自己不轻描淡写、避重就轻，增添自我提升的“香味”。在自我批评中，必须要做到严肃认真、“拳拳到肉”，做到矛盾问题不回避，缺点不足说实话，紧扣主题，聚焦问题。敢于“动真格”“见真章”，让批评直指要害，让自我批评回归本真。**主席同志强调，要“讲真话，不偷、不装、不吹”“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。爱讲假话的人，一害人民，二害自己，总是吃亏。”知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。在自我批评中，对问题不能轻描淡写避重就轻，要实事求是，让问题“现原形”，而不是轻描淡写、避重就轻，真正让自我批评成为自我进步的手段，增添自我提升的“香味”。‍批评他人不拐弯抹角、浮光掠影，增添互相帮助的“本味”。批评和自我批评是党的优良传统和作风，要坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”当前，仍然有个别党员不愿意批评他人，存在“怕”的思想：怕别人听不进批评意见，怕所谓的“影响团结”，怕“伤面子”、怕被“穿小鞋”……在批评别人的时候不敢真正直指要害，拐弯抹角，浮光掠影，随意找几个不痛不痒的问题提提，然后“你好我好大家好”。看似谁也不得罪，实则害人害己。人非圣贤，孰能无过。面对“过”，要深入剖析，虚心地接受批评，只有这样，才能防止“蚁穴”溃“千里之堤”。批评他人要本着互相帮助的想法，真正找准“症结”，而不是浮光掠影，问题说了一大堆，却尽是“学习不深入”“能力还需提高”等放之四海而皆准的“不是问题的问题”。我们要拒绝拐弯抹角、浮光掠影，让批评成为帮助他人进步的重要力量，让批评和自我批评回归本真的味道，增添组织生活会的“本味”。‍批评领导不巧言粉饰、阿谀奉承，增添直面问题的“辣味”。党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取，鼓励下级反映真实情况。但批评领导的确一件很难办、很纠结和很尴尬的事情，在批评领导时，免不了绞尽脑汁字斟句酌。于是乎，有的人便“艺术”地把领导的缺点说得很巧妙、婉转，便出现了“自我批评谈情况，相互批评提希望”的怪现象，出现了所谓的“好缺点”。批评成了表扬，成了阿谀奉承，成为另一种“语言贿赂”。当前，我们面临复杂的矛盾和问题，要有面对问题不回避，面对矛盾不逃避，以高度的责任感讲真话，不找“好缺点”，才能直面缺点，对症下药，最终改正缺点，促进工作进步。批评中不乏尖锐、刺耳之言，其中往往反映的是不足和缺陷，这不仅考验着批评者的责任担当，更体现着领导干部的格局和胸怀。批评领导，要直面问题不回避，让组织生活会充满“辣味”。‍广大党员要坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，打消自我批评怕丢“面子”、批评他人怕伤和气、批评下级怕丢“选票”、批评上级怕穿“小鞋”等思想顾虑，让组织生活会充满“香味”“本味”和辣味。