1. 区绿化和市容管理局党组2021年党建工作总结    22. 县司法局2021年党建工作总结    63. 县科技和工业信息化局党组2021年党建工作总结    84. 区人民检察院2021年党建工作总结    115. 县城市管理综合执法局支部委员会2021年党建工作总结    156. 供销社党支部2021年党建工作总结    197. 县司法局2021年党建工作总结    218. 市第一中学2021年党建工作总结    239. 住房保障中心2021年党建工作总结    2610. 市人民检察院2021年机关党建半年工作总结    2811. 旗档案史志馆党支部2021年党建工作总结    331.区绿化和市容管理局党组2021年党建工作总结2021年，区绿化市容局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，认真贯彻落实中央、市委相关会议精神和区委六届八次、九次全会各项部署要求，强思想、强组织、强队伍、强规矩、强服务，不断加强党的建设，为全面推进垃圾综合治理、提升市容环境水平、推进生态环境建设，打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，打造创新活力之城、全力提升嘉定城市能级和核心竞争力提供了坚强有力的保障。一、以加强政治建设为目标，在学习新思想中深化思想认识（一）扎实推进党史学习教育活动局党组把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓实抓好，结合实际制定了局学习教育实施方案，对开展党史学习教育作出具体安排。局党组书记切实履行主体责任，局组织人事科协助配合，层层传导压力，局属各党支部合力推进落实，从严从实抓好学习。今年以来，开展组织党史主题党日活动X次；召开党史学习教育专题研讨会、辅导报告会X场，累计培训党员X人次；开展红色文化纪念场馆寻访活动X次；组织党员开展学习活动X次；开展学习讨论X次；交流发言X人次；建立领导班子党支部工作联系点X个；各级党组织书记讲党课X次。（二）切实强化学习型领导班子建设根据区委宣传部明确的X项重点内容和党史学习教育要求，将党组中心组学习与党史学习教育活动、区委重要工作指示和会议精神紧密结合，制定局党组中心组学习计划，做到领导干部带头先学一步、学深一层，充分发挥示范引领作用。全年，通过专题讨论、联组联学等方式，进行了中心组专题学习X次，交流发言X人次，参与人数X人次。学习中注重自学与交流相结合、理论与实践相促进、思想与行动相统一，切实提高了党政班子成员的政治站位、理论素养和工作水平。（三）做细做实意识形态工作“六责联动”机制局党组将意识形态工作分解为具体目标纳入党建工作中，与党建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，党组书记作为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，制定了《2021年上海市嘉定区绿化和市容管理局委员会意识形态“六责联动”责任清单》《2021年上海市嘉定区绿化和市容管理局委员会意识形态“X+X”协作会商制度》《2021年上海市嘉定区绿化和市容管理局委员会意识形态工作计划》，将落实意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。二、以加强组织制度建设为抓手，在提升组织力中增厚组织基础（一）强力推进责任制落实坚持“书记抓、抓书记”，结合局目标管理考核制定并狠抓落实党建工作考核，推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设，不定期召开支部书记例会，传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力，推进党建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。（二）狠抓制度规范落地一是不折不扣抓制度落实。坚持制度建设务实有效管用，用制度管理、以制度促事，严格落实中心组学习制度、会议制度、信息报送制度、基层联系制度、内部控制制度、内审制度、“四责协同”等相关制度。二是紧贴形势抓制度完善。根据单位实际情况，修订完善了“三重一大”实施办法、“六同”工作制度、约谈制度、目标管理考核制度、专技队伍建设制度、中层以上管理岗位聘用制度。（三）强化党建引领作用一是打造党建品牌。以城市精细化管理、生活垃圾分类管理、美丽家园建设等要求为导向，开展“绿容党员在行动”“服务无止境满意无终点”等富有行业特色的党建活动，发挥党组织核心领导和教育引导作用，激发党员干部能作善为、主动作为、开拓有为的责任感、事业心和进取意识。二是以党建促发展。充分发挥绿化林业、市容环卫行业优势，把加强基层党的建设同做好绿化市容工作、完成年度重点任务结合起来，以党建引领作为推动行业发展的有力抓手，以党的建设高质量推动事业发展，做到两不误、两促进。三、以强化干部队伍建设为落点，在坚持严管厚爱中提升干部能力（一）高标准严要求选人用人始终把建设高素质干部队伍作为重点来抓，始终坚持把政治建设放在首位，始终着眼忠诚、干净、担当加强干部队伍建设，严格按照《嘉定区科级干部选拔任用工作记实暂行办法》，严格把握选人用人标准，规范操作程序做好干部的选拔任用工作。2021年，共提拔科级干部X名，平均年龄X岁，其中正科级X名、副科级X名；研究生学历X名、大学本科学历X名；中高级职称X名。平级交流干部X名，为副科级。（二）抓规范重执行严管干部局党组始终坚持依据制度管理干部，制订了《嘉定区绿化和市容管理局关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见》《嘉定区绿化和市容管理局事业单位中层以上管理岗位聘用操作办法》等制度，以制度规范干部队伍的管理使用，规范专技人员职称管理，规范人员调整聘用管理，更好地提高工作效率，进一步优化干部队伍结构，提升干部能力素质。今年以来，事业单位新聘用中级专技人员X名，调整中层以上管理岗位X名。（三）全方位多渠道培养干部着眼多岗位锻炼、个性化培养干部，不断提升干部的综合素质和专业能力。在垃圾分类、“五廊一片”建设、进博会市容保障、菊花展、城市精细化建设等大任务、大项目、大活动中锻炼磨炼干部，勇于给干部下任务、压担子，注重培养和提升。认真执行《X—2021年嘉定区绿化和市容管理局后备干部队伍建设规划》，落实《加强后备干部队伍建设计划措施》，确保后备干部和优秀青年培养工作顺利开展。同时，做好干部轮岗工作。积极鼓励和选送干部参加区内科级干部跨单位、跨部门交流任职、系统内轮岗锻炼等。四、以加强纪律作风建设为重点，在落实新要求中加强全面从严治党工作（一）明确关键责任，管党治党落到实处按照区委全面从严治党“四责协同”机制建设总体要求，坚持“治标”和“治本”，开好全面从严治党专题会议。今年X月初，召开第一次局全面从严治党大会，研究确定X项党委综合性责任项目，X项班子成员“一岗双责”项目，并在会上完成责任书签订。始终坚持以问题为导向，从实际出发，把重点放在责任项目的落实落细上，压实履职履责任务。（二）抓好问题整治，机制措施建立健全结合局实际，制定并下发了《区绿容局开展群众身边“微腐败”问题集中整治方案》，对行业领域内X个领域X种表现形式开展集中整治，制定项目清单，落实具体责任部门和责任人。制定局“一把手”约谈制度，对局党政班子成员，各所站“一把手”、机关科室负责人试行约谈全覆盖。（三）做好过程留痕，“六同”监督取得成效区绿化市容局严格规范局系统政府性财政资金项目实施和资金运转过程，建制堵漏，推进“六同”过程监督取得实效。另外，围绕资金运行过程，完善工作机制。建立区绿容局“六同”机制业务专项控制制度，包括合同、预算、收支、政府采购、资产管理等各项流程，形成较完善的资金运作监管制度体系。根据过程中的负面清单以及违反廉洁合同的违约责任对项目实施主体定责，以制度为尺，内部监督为动力，执行纪律从严，达到规范项目实施过程中的各项行为的目的。五、以服务发展服务民生为根本，在党建业务互融中发展绿容事业（一）强化保障，凝心聚力防疫战疫在新冠疫情中，局领导班子和处级干部、各基层所站主要领导带头，局全体党员踊跃加入战疫一线，共派出X名党员干部职工支援嘉定新城（马陆镇）开展工作；X批X人次党员干部职工参与花桥道口、朱桥道口防疫；其余全体党员干部职工在双休下沉村居，守护好村口，服务好居民。加强行业指挥调度和专业指导，发布绿化、林业、环卫行业疫情防控的指导意见。强化落实，保障行业工作平稳开展。对生活垃圾在分类的基础上实行分级，建立了定点医疗机构（发热门诊）、集中留观点及居家观察点生活垃圾（非发热、非医学观察类）专项收运处置预案；进一步做好高速道口公厕配置和服务工作；积极做好陆生野生动物疫源疫病监测工作；加强公园等人员密集休闲场所的管控。（二）党建引领，全力推进重点工作坚持党建和业务共同发展、互相促进，紧贴中心工作、大项任务、重点项目，着力建强基层党组织、筑牢战斗堡垒，发挥党员的先锋模范作用，建立一支有担当、有能力、有技术的队伍，不忘初心、牢记使命，服务发展、服务群众、服务民生。年内，全力推进了垃圾分类工作，全区干垃圾减量率X%、湿垃圾分出量完成率X%、可回收物分出量完成率X%；持续提升了进博市容保障，在市容环境、绿化景观、环境卫生、灯光广告方面强化管控、加强巡查，高效完成了市容环境保障任务；加快“美丽街区”建设提质，围绕城市保洁、设施管理、立面维护、景观品质提升以及动态管控五个主要方面，完成了X个项目的整治提升；零距离开展绿化服务，组织开展了X次“市民绿化节”系列主题活动，举办了X期园艺大讲堂，惠及市民群众X万人次。（三）牢记使命，全心全意为民服务持续推进了绿化服务“六进”活动，通过专题讲座和专业技能培训等方式，不断普及绿化条例和绿化专业知识，不断提高绿化服务社会受众面。年内，共开展绿化服务“六进”活动X次，受益群众达到X万人次。不断丰富公园园艺活动，每月在汇龙潭公园、南翔檀园、菊园陈家山公园等X个场所举办“园艺大讲堂”专题讲座活动，全年共举办“园艺大讲堂”X个课次，参加学员X余人次。积极开展各类志愿服务活动，组织开展了嘉定紫藤花节、嘉定菊花展、文明城区创建、进博会保障等志愿服务活动，增强了党员干部职工的服务意识，展现了嘉定绿容人的精神风貌。2.县司法局2021年党建工作总结2021年县司法局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕今年的工作目标任务加强基层基础建设，强班子带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。一、强化理论学习，提升队伍素质充分利用“青阳司法行政讲堂”、AAA公众号、LED屏等平台加强干部职工政治思想教育。规范司法局理论中心组学习，坚持“三会一课”制度，重点学习了党的十九届五中全会精神、习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要论述和批示指示、关于民法典学习、扶贫论述和关于全面从严治党特别是加强领导干部教育管理监督的重要论述、《中国共产党政法工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规。二、紧扣关键环节，深化“三个以案”警示教育。一是结合司法行政工作实际制定了《中共青阳县司法局党组印发<关于深化“三个以案”警示教育的实施方案>的通知》，成立工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长、内设机构负责人、司法所长为成员，明确责任分工，确保警示教育工作有序开展，扎实有效推进。二是认真抓好专题学习。重点学习习近平总书记关于政法工作重要论述和批示指示、《中国共产党政法工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，并组织专题研讨，收集书面交流研讨材料X份。进一步丰富学习形式，第九期青阳司法行政讲堂——党组落实全面从严治党主体责任专题培训会，学习培训课程《筑防线守底线不越“红线”》，观看警示教育片，进行全面从严治党应知应会知识测试。党员干部利用干部在线教育、学习强国APP等媒体平台加强学习，增强警示教育学习意识。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是司法局党组班子根据实施方案要求，以赵正永、张坚案以及徐贵、罗昌和等身边典型案例为镜鉴，围绕“十查十做”，认真开展“四对照四检视”，在政治上、工作上、管理上、作风上审视查摆问题，形成问题清单、整改清单，精准施策治本。