“守初心、担使命、找差距、抓落实”个人检视剖析材料(4篇)“守初心、担使命、找差距、抓落实”个人检视剖析材料1按照不忘初心、牢记使命主题教育要求，聚焦守初心、担使命、找差距、抓落实总要求，我以个人自学、集中学习研讨、接受现场教育、参加支部活动等方式，认真学习了XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX系列重要讲话，dang纪dang规、dang史国史军史，紧密结合工作实际开展调查研究,围绕理论学习、思想zheng治、干事创业、为民服务、清正廉洁5个方面7个问题进行了检视剖析，制定了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下。一、主题教育中的收获我紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实总要求，以理论学习有收获、思想zheng治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率为目标,深入进行了理论学习、研讨交流、调查研究、对照检视、落实改进，受到了深刻教育，收到很大成效。一是精神上补了钙，进一步坚定了理想信念。通过深入学习新思想和原原本本读经典原著、dang章dang规，进一步增强了理论素养和思想定力，提高了zheng治敏锐性和zheng治鉴别力，进一步树牢了四个意识，坚定了四个自信，做到两个维护，切实把不忘初心、牢记使命要求内化于心，外化于行。二是素质上再提升，进一步强化了担当尽责。按照地委办公室走在前，作表率的要求，在理论上先学一步、在业务上更精一层、在措施上更实一些，进一步掌握了践行初心使命的方式方法，看到了在三服务中的差距，增强了担当使命的本领，提高了自己的素质能力和业务水平。三是作风上再改进，进一步加强了自我约束。从一系列部署要求中以及张富清、黄大年等优秀共产dang员身上感受到了初心的可贵、使命的重大，从敢于啃硬骨头的行动中体会到了使命担当。必须从内心深处铲除贪婪奢侈、慵懒无为等错误和消极念头，不断自我净化、自我完善、自我革命，加强dang性修养，增强纪律规矩意识，传承好红色基因，留住共产dang员的zheng治本色。二、检视问题我从围绕理论学习、思想zheng治、干事创业、为民服务、清正廉洁5个方面7个问题进行了思想深处的检视剖析。(一)zheng治站位方面一是思想认识不深刻，zheng治站位不高。没有把XXX批示的忠诚、严谨、自律、奉献八字要求刻印于心，缺少地委机关是zheng治机关的zheng治意识对3.16事件的认识还不够持续、深入，缺少时时刻刻紧绷安全、畅通这根弦的思想认识。对工作岗位的重要性认识不足，在思想认识缺乏足够重视，片面认为视频会议就是有声音、有图像即可，对自身业务工作要求不高，没有从服务全地区中心工作来认识，导致工作标准不高、作风不实，连续多次出现地区重要视频会议保障服务水平不高、保障质量上不去的现象。二是缺少坚强的zheng治定力。在牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到四个服从、坚决维护XXX在dang中央和全dang的核心地位、维护dang中央权威和集中统一领导方面存在着认识不深刻、落实不到位的问题，比如:在学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面存在着理论水平不高，工作中质量不高表现出责任意识不强，对自身问题挖得不深入，特别是思想上的灰尘打扫的不彻底，对待批评与自我批评害怕丢面子而存在着走过场、装样子，与dang中央的要求没有对标看齐。三是zheng治敏锐性和洞察力有所欠缺。缺少时不我待的使命感和危机感，不善于从zheng治和全局的角度来观察、分析问题，对当前维稳形势、dang的民族宗教问题缺乏系统深入的学习研究，对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性和全局性认识不够深入、系统，对意识形态领域的斗争缺乏深层次的思想认识，更缺乏斗争经验。(二)理论学习方面一是理论学习不深不细不实。在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走还有很大差距；学在表层不深入，对新思想新战略掌握不透彻，没有做到精读研读、融会贯通，没有深刻理解新思想新战略的深刻内涵，没有完全做到用新思想新战略去深刻剖析新时代专用通信实践中遇到的各种问题，更好促进专用通信工作水平提升，思想认识远远不够；与dang建、专用通信工作相关的资料和内容看得多、有兴趣，对经济建设、社会发展等其他的理论知识了解还不够。二是贯彻落实新思想新战略不得要领。对上级的方针、zheng策等文件看得多、听得多，但研究的不够透彻，缺乏理性思考和深入分析，对工作指导性不强；对于硬性要求的学习比较扎实，一般性的学习下的功夫还不够；参加办公室集中学习时比较认真，有记录、有发言、有心得，个人利用业余时间自学时坐不住、思想抛锚，学习效果不佳。(三)宗旨意识方面一是淡忘了dang的优良传统。放松了艰苦奋斗的精神追求，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了dang员吃苦在前、享受在后的优秀传统。联系群众浮在面上，深入基层调查研究没有沉下去、静下心，没有摸出实情，没有主动接受群众对工作的评判，没有以诚恳的态度接受群众的批评监督。二是脱离实际，脱离群众。深入基层、深入实践、深入群众不够，对干部群众所思所想所盼了解掌握不全面，有时服务意识不强烈，没有完全站在干部群众的立场和角度去思考、想办法，解决问题和困难有时不及时。三是宗旨意识有所淡化。与谷文昌、焦裕禄等先进典型相比相差甚远。总认为自己来自于农村，经常与基层干部和群众在一起生活工作，对待群众反映的难点和热点问题往往认为是带有共性问题，就没有认真倾听和全面了解，没有换位思考站在群众的立场上去考虑问题、查找原因，因而没有找到解决问题的、具体管用的措施和途径，群众并不十分满意。(四)能力水平方面一是抓班子带队伍的能力不足。没有贯彻落实好把工作当事业干、把岗位当阵地守、把奉献当本份看的思想要求，在教育引导干部方面存在着方式方法简单，没有形成为每个人都自觉为组织分忧、主动担当尽责的思想自觉。没有充分调动好干部队伍的积极性，没有完全挖掘出每名干部的潜在能量，发挥好大家的强大作用。二是干事创业的激情下降。缺少紧追不放、事不过夜的劲头，存在着不紧急的事缓一缓的心理，导致工作进展不理想。有时领导不提点,就放过去；甚至于内心深处期望领导看不见、记不住，特别是难事、麻烦事。三是放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造。严以修身历练还不够，继承和发扬dang的艰苦奋斗、求真务实、淡薄名利等优良传统做得还不够好，做了工作就想着给领导汇报一下，去宣传自己的功绩，对于工作难啃的硬骨头、麻烦事则能拖就拖，一怕吃苦，二怕担责。贯彻落实坚持民主集中制原则和三重一大制度方面不认真、不严格，在议事决策过程中，存在对自己分管的工作发表意见多,对他人工作研究的少,不敢发表意见。(五)求实作风方面一是转变作风的主动性不够。在办公室召开聚焦总目标、作风再整顿专项活动中还存在着不少问题，查找问题不聚焦，分析原因不深入，制定举措不严谨。比如:办公室卫生打扫就不是很勤快，书籍、文件、档案没有收拾整齐，值班日志填写不完整，总支工作也是存在主动性不够，领导安排了就加个班，没有安排的就放在一边了。二是纪律规矩意识不强。对纪律规矩缺少敬畏之心，重大事项报告不及时，重大项目建设和施工项目，重要会议和自治区领导红机保障报告不及时。没有严格执行办公室纪律规矩，重大财务支出没有及时向主要领导报告，传输线路租赁、工程施工报告不及时。三是缺少抵制歪风邪气的自觉性。在自己防微杜渐方面缺少经常反思，有时在思想上放松了自我要求，生活待遇上没有向低标准看齐，满足于不超标，在工作和生活中还存在一定程度的随大流思想。受到周围生活环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化，对社会上人情往来抵制还不够坚决，存在着老同学聚会问题。(六)方式方法方面一是没有严格落实地委办公室精细化管理有关要求。没有把职责压实到每个人，形成人人肩上有责任，人人都要负责任，导致会议服务保障中多次发生人员协作不力的现象。对人员分工方面只作了粗线条的目标任务安排，个人岗位职责没有细化到人，没有把具体事项和具体要求落实到每一个岗位。对视频会议、红机电话、应急通信等重点工作研究不够深入，特别是在规范工作流程、细化保障服务措施方面思想认识不足，在视频会议系统维护、电源供给、线路施工等方面考虑不周全，提前准备工作不够严谨,应急保障处置方案没有多次推演。工作中缺乏严谨、细致，在人员安排方面存在着只提要求，没有督促落实，对视频会议保障制度没有较真，特别是控制室、会议室之间没有指定专门人员盯着会场，致使会场领导传达指示、安排工作响应不及时，严重影响了会议服务保障水平。二是只求过得去,不求过硬。与黄大年、罗阳先进典型相比，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还要强化，走在前、作表率的意识还要加强。缺少大会保障精细化管理意识，会前准备工作不充分、不到位，调动每个人的积极性还有很大差距。三是标准不高、责任不强。高标准、严要求的意识不强，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进视频会议、红机电话、应急通信等服务保障和办公室dang建工作中，统筹力度还要加大，往上看、往前看、往远处看的境界还要加强。在工作中有时急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。(七)工作成效方面一是缺少危机意识和临战意识。缺乏临战状态的考验，战场意识不足，没有把视频会议服务保障当作危机考验，缺少危机意识和临战意识。对工作人员存在着吸烟、玩手机等没有聚精会神保障会议的不良现象,没有及时批评指正,缺乏敢管敢严的劲头，心存好人主义，对一些小毛病不够重视。导致控制室人员没有紧盯视频会议的音视频质量,操作室控制岗位的人员在轮巡自治区、地区和县(市)画面时没有实时掌握地区本级会场、县(市)乡镇会场声音和图像质量，切换会场画面、传送声音等不够精准，影响了地区重要视频会议的会议效果。二是缺少当好战斗员的自觉。把一些本该自己新手去做的工作交给下属，往往是指挥起来头头是道，干起活来漏洞百出，把自己原有的奋斗精神丢了，越来越不愿意干一些跑腿的活，结果是发现不了工作中衔接、现场落实中的问题，必须到现场掌握一手资料，才能做好本职工作。三是工作急燥，要速度缺质量保障。一些工作上级或领导布置后，思考不周、缺少调查研究，急急忙忙就启动了，往往是在实施到一半时发现路子不对了，方向出了偏差，才能不得不停下来思考，最后严重影响了工作质量和效率。有时领会上级和领导的意图过于简单，只想着速度，没有往深层次去考量，没有把工作面临的新形势、新情况和新变化考虑周全，缺乏创新举措，更多地沿用老经验、老办法，导致dang建工作成效不明显，归根结底还是思想上不重视，实质性举措不多，工作有所松懈。个人需要说明的情况:本人没有违规纪律受到组织处分的情况,自己名下的位于公务员二期的统计表建房8号楼1单元2203室110.9平方米,今年5月以35万元出售,今年6月69万元购买成都市1套的41平方的公寓,位于成都市高新区欲峰公寓，无其他重大报告事项。三、深刻剖析根源深刻剖析产生以上问题和不足的原因，归纳总结主要有五个方面:(一)zheng治站位还不高。深入反思存在的问题，虽然表现在表面上，但究其原因，主要是zheng治站位不高，对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏刀刃向内的勇气和胆魂，不愿意找自己的麻烦，对zheng治站位的高低、思想灵魂深处的清浊等方面没有进行深度的挖掘和自我批评，放松了自身dang性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持dang员先进性和纯洁性的追求。(二)理论学习不主动、不深入，马克思主义立场不坚定。主题教育以来，重温入dang誓词，认真学习dang章dang规和新思想精神，对照检查感觉自己无论是在dang性修养还是思想境界上，与dang中央对新时代dang员干部的要求有很大差距，没有把理论武装作为头等大事，没有聚集解决好思想根子问题，没有从理论高度去深入探索总结事物规律。理论学习不够经常、不够深入，文件、书籍看了没有往心里去,对dang的理论似懂非懂、一知半解或是知之不深，没能真正做到真学、真信、真懂、真用；有时把学习理论当作了软指标，没有认真较劲，当作打发时间的休闲品没有从中汲取马克思主义的真理真谛，进而对主观世界改造的主动性也放松了，在dang忧dang、在dang兴dang、在dang爱dang、在dang护dang的意识也不强了。