程项目党支部2021年党建述职报告（3121字）xx项目党支部自20xx年xx月批复成立以来，以党的十九大和十九届六中全会精神为引领，抓实支部制度化、标准化、规范化建设，坚持党建、项目推进两手抓、两促进，提升党建建设水平，释放党建组织活力，有机实现党建工作与项目建设深度融合、同频共振，以党建促项目、以项目强党建，科学构建新时代党建工作新格局，聚力为项目顺利推进提供强大组织保证和有力支撑。现将有关情况汇报如下：一、抓基层党建工作情况（一）聚焦学习教育抓常态，持续打牢理想信念宗旨根基。一是创新探索学习方式方法。创新探索长效学习机制，建立健全“逢会必学”学习制度，以党支部集体学习为主要载体，组织对“七一”讲话和十九届六中全会精神进行专题学习，全面贯彻上级重大决策部署，构建自上而上、覆盖全面的学习体系。支部成立以来，先后组织集中学习xx次，专题学习xx次。二是深入抓好“三会一课”、主题党日等组织生活。每月制定下发主题党日活动方案，明确每月活动安排，依托“三会一课”和“主题党日”等组织生活载体，聚力实现组织能力水平突破提升，每月初，党支部汇总时下理论热点转发学习材料，推动学习日学日新。三是深入开展党史学习教育。在巩固教育成果的基础上，进一步完善主题教育方案，突出亮点特色，组织党员学习规定篇目，深读细悟、指导实践，做到主题教育学习与项目推进融合见效，加强对党建管理标准的宣贯和执行力度，强化质量管理和控制。（二）聚焦组织建设抓规范，开展为民办实事活动。一是完善组织架构。根据项目部党建实际，结合党员组成结构，进行党支部人员分工，强化发挥党建引领作用。二是严格规范议事程序。夯实巩固党支部的领导核心作用，全面发挥把方向、管大局、保落实的职责使命，结合项目实际，制定完善党支部制度，组织抓好发展党员、党员管理工作。成立以来，召开党支部党员大会xx次，支委会会议xx次，研究各类决策事项xx余件。三是聚焦为职工办实事。按照“我为群众办实事”实践活动要求，将办实事与xx项目建设等结合起来，支部委员走访调研收集职工关心的急难愁盼问题，研究制度为民办实事系列项目，短期可实现的立即组织落实，对长期坚持的建立长效机制。四是抓好党员管理。严格落实党管干部、党管人才原则，落实意识形态工作责任制，积极争取发展预备党员、入党积极分子等群体，严格履行宣传思想文化、群团、履行社会责任等工作职责要求。（三）聚焦品牌打造抓提升，推进从严治党向纵深发展。一是推进示范支部建设。对照“示范基层党组织”创建标准，打造好项目党建品牌，探索建立“创新工作室”，弘扬创新精神，在项目推进中发挥党员示范带头作用。结合支部组建时间较短、组织经验较少、工作宽度较窄的现状，支部着重从班子建设、党员管理、阵地打造、制度完善以及党风廉政等方面进行逐项理顺，督促支部严格标准要求、规范环节流程。二是压实党建工作责任。支部班子成员积极发挥“领头雁”和“带头人”作用，聚力xx项目攻坚，成立党员先锋队，抓好工程建设、设备改造等工作，为项目推进提供保障。三是落实从严治党。层层签订廉政工作责任书，建立廉洁风险排查防控工作长效机制，找准、找全、找实把责任落实到每一个岗位人员，共梳理各类廉政风险点xx个，采取防控措施xx条，确保廉政风险防控“不走空”。（四）聚焦群团工作创新，不断丰富职工文化生活。根据职工特点，激励青年职工快速成长，聚焦项目施工知识、安全制度等主题，邀请相关方面专家进行授课。积极动员项目干部职工参加各种劳动竞赛，提高专业技能水平。结合“七一”建党、国庆节等时间节点，组织系列主题团日活动，丰富职工文化生活。二、存在的问题在总结成绩的同时，也深刻认识到自身仍然存在一些不足之处。一是党建工作做法和成效有待固化成经验。没有对党建工作进行系统梳理，应对上级检查多，新成立支部各项制度还不够完善，党员教育管理、队伍建设等方面还存在一定短板。对前期党建经验研究提炼做得不够，还未形成系统的经验做法。二是群团活动载体不够丰富。组织群团活动还处于就事论事阶段，主动研究工作创新思路不多，调动职工积极性上措施不强，文体活动设施配套不全，活动开展的频率不够。三是党性修养有待强化。理论学习没有做到全面、系统，学习时缺乏认真思考，对党的理论理解表面化，不能深刻认识其思想精髓，对上级文件精神吃的不透、落实不到位；学习方式上依赖于集体学习和培训，自觉学习、独立学习的意识不够。对党史的学习缺少深究的精神，虽然每次党代会都知道时间和重要内容，但对召开的时代背景，重要内容的解读不到位。四是工作作风亟待转变。工作缺乏创新，从实际工作中看，自己能够在完成工作上想办法、出路子，能够完成份内工作。但面对新任务，创新准备上有所不足，有些工作不够积极主动，在解决项目推进中的技术难题和资金难题时，办法不多，有时出现等靠的思想。三、下一步工作打算下一步，本人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，聚焦xx项目推进抓落实，继续抓好示范党支部建设，聚焦工程建设时间表、路线图，不断加强自身思想政治素养和履职能力建设，确保圆满按期完成项目建设任务。（一）强化责任，提升党建工作成效。严格落实“一岗双责”要求，带头抓党建责任制落实，落实好“三会一课”、主题党日等活动。牢固树立抓党建的主业意识，不断夯实班子成员抓党建的工作责任，加强日常督查指导，确保抓党建促发展的目标顺利实现。贯彻《发展党员工作细则》，高标准抓好党员队伍建设。严格按照《党章》等党内法规，强化党员队伍的教育和管理。（二）找准差距，精心谋划各项工作。对照示范党支部和标准化党支部，找差距、摆事实、查问题，及时补足短板。针对项目党支部人员构成、学历、工作经历等情况，研究制定2022年党建工作计划和主题党日活动方案，谋划做好明年党建工作。带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以新时代党的建设总要求为行动指南，抓好项目党建工作。多深入项目一线调研，从实从细掌握职工诉求，给支部干部压担子、放任务，切实兢兢业业地带领项目施工人员把项目任务完成好。（三）积极探索，培育党建典型。持续开展好党史学习教育，大力宣传十九届六中全会精神和伟大建党精神，组织加强党史知识学习普及，在项目一线设立党员先锋岗，培树党员典型，发挥其示范带动作用。结合群团工作抓创新，立足项目实际，挖掘群团工作经验做法，密切党群干群关系。（四）转变作风，开展为职工办实事活动。组织做好困难职工的走访慰问，聚焦职工所需所求所盼，研究2022年度为职工办实事项目，聚焦解决职工生产生活困难问题。组织开展爱国主义教育、球类比赛、道德讲堂等活动，丰富职工业余文化生活。动员职工争做项目形象宣传代言人，积极宣传好风气、好做法，对宣传报道成绩突出的给予奖励。全面推进党风廉政建设向纵深推进，落实好全面从严治党“主体责任”，建立党风廉政建设定期报告、定期谈心谈话制度，坚持风险前移，定期深入基层一线开展廉政风险评估，把苗头性、倾向性问题及时及早提交党支部讨论，将廉政监督常态化机制落实好，抓住关键少数，营造风清气正的良好氛围。（五）抓好融合，将党建与项目建设充分融合。将党建工作任务与项目建设任务相结合，一同部署、一同推进，坚持按照高标准、高效率按照计划推进项目顺利开工建设，倒排项目工期，列出时间表、路线图。依托党支部与施工单位等推进党建共建，组织双方的党员经常在工地党员活动室召开讨论交流会，解决施工中出现的困难和问题，及时组织党员开展理论学习。结对共建双方建立党建共建工作微信群，加强线上线下互动交流，沟通协商，实现党建共建信息化。大力实施将党旗插在工地上、党员冲在一线上的工作法，千方百计推动项目建设。