落实党风廉政建设责任情况汇报今年以来，我严格按照公司党委的部署，深入贯彻落实党的十八届六中全会、十九大精神和**书记总书记系列重要讲话精神，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，坚决把纪律和规矩挺在前面，带头做到廉洁自律，以落实各项保障措施为关键，协助推进各项工作，较好地完成各项任务。现将有关情况汇报如下：加强理论学习，增强廉洁自律的意识。作为公司领导班子成员，我牢固树立“作风建设永远在路上”的思想认识，严格贯彻落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，持之以恒正风肃纪。对此，我认真贯彻执行民主集中制，团结班子成员，端正思想作风，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。同时，不断加强对政治理论、经济知识、现代管理的学习，通过认真深入的阅读党报党刊、收听收看中央、省市领导讲话，学习党的十九大精神，使自己的政治素质和理论业务水平不断提高。另外，严格遵守工作纪律，服从公司党委的领导，维护团结统一，并坚持弘扬理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。同时，我还把提升服务举措作为工作重点，多次到同行学习行业前沿的服务技术，并邀请行业专家来公司指导，使供水服务得到了新提升。坚持履职尽责，不断提高工作能力。作为一名党员，我时刻按党员的标准严格要求自己，不断加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪律，努力工作，不辜负公司党委对我的期望。通过加强自身的建设，进一步坚定了诚信共赢，敦本务实的公司精神，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，特别是在技改技革和业务创新的探索研究，做到了各项工作提前预算，并加强对各个环节的审计和监管，实行廉政责任追究制，加强了重点监督制约，未发生一例违反廉洁自律规定的行为。一是抓好抄表率。在对所有水表摸底排查、理顺清楚的基础上，继续加强对抄表员责任心教育，确保不漏掉一只水表、不抄错一个数据。12名抄表员对全市近7万只水表按时抄读，全年抄表及时率和准确率都在99.9%以上；对每月用水量超过1000方的水表进行统计分析；对全市限水企业水表每周进行抄读，及时更换并追缴水方，发现表前管道漏水等异常情况及时上报，公司损失。二是提高服务速率。狠抓服务质量，严格落实首问负责制和限时办结制，对调度指挥中心和客户服务大厅转来的流程及时办理。全年累计为用户解决用水问题5000次；第四季度，开展“服务标兵”评选活动，从工作量、服务满意度、民主评议三个方面选出了3名优秀的服务人员，在日常工作中进一步发挥模范带头作用。三是控制管道漏失率：继续从巡线、查漏、维修等方面控制好管道漏失率。新投入使用了巡线系统，各片区根据实际情况制定了详细的巡线方案，对城区主要管线、阀门、用水大户表井等按时巡查，发现问题及时处理。通过自查和市民举报，累计维修管道268处，维修消防栓23处，全年管道漏水率控制在10%以内。另外，还维修表井、阀门井622处，改造管道7处，处理异常306处，纠正用水性质20户。另外，在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥个人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。坚持以身作则，抓好分管部门廉政建设的落实。认真落实党风廉政建设责任，我始终严格要求自己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。虽从事工作多年，但我十分注重敬业勤政，做好表率。坚持及时批转文件，随时协调处理有关工作；为适应新设备、新工艺和新技术，带头参加公司组织的培训，在经营管理活动中，坚持政务公开，通过参加季度总结会、职工代表大会，及时将公司的决策、开展的工作告知员工，接受大家的监督。同时，面对供水形势瞬息多变，勇于担当责任，在持续干旱引起水库干涸、水源减少、水质变差，城市供水安全面临严峻考验的情况下，提前对影响服务的情况进行了预测，并提前制定了应急预案，通过实施分区供水等保障措施，使城乡正常供水未受影响。另外，围绕提高服务质量和加快管网抢修，根据实际情况不断强化管理措施，坚持做到每一项工作要了解始末，每一次签字要明白缘由，每一项大的工程要到一线现场，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，规范管理落实到每一个细节，提高了工作效率。一年来，在公司领导及广大员工的帮助支持下，虽然取得了一些成绩，分管工作未出现差错，但工作效能还有提升空间，思想境界不高、服务意识不强、意识形态有待转变；持续干旱情况难以预见，供水保障形势不容乐观，安全生产需进一步加强等。在下步工作中，我将不断提高自己的政治思想水平，我将继续按照党风廉政建设责任制要求，严格执行党风廉政建设的各项规定，加强学习，严守法纪，团结干部员工围绕提升水质，强化服务，降低成本，降低劳动强度和提高员工待遇等工作，积极研究新方式，探索新措施，为公司各项工作任务的顺利推进贡献自己的力量。                 XXXX年1月文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者本人，如有侵权请与网站管理员联系。