实施方案，为进一步加强内控、规范管理、提升效能，切实提升内部管理水平和统计调查业务工作水平，深入推进统计调查工作高质量发展，更好服务经济社会发展，根据2019年工作重点，特制定本实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以**书记关于统计调查工作重要讲话及批示为统领，落实《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》和《防范和惩治统计造假弄虚作假督察工作规定》等文件精神，围绕健全制度、规范管理、严格执行、注重监督、有错必究的方针，确保全队工作运行制度化、规范化、标准化，推动全队统计调查工作迈上新台阶。
（二）基本原则。
1.坚持系统全面原则。立足发展定位，深化各层次、各方面、各环节的管理，做到不留死角、全面覆盖。
2.坚持规范有序原则。建立工作标准化管理体系，实现标准化、规范化和科学化管理，确保所有工作有据可依。
3.坚持便捷高效原则。通过创新和完善统计调查工作运行体系建设，适当精炼业务流程，梳理精简制度规范，使工作更为便捷高效。
4.坚持上下衔接原则。管理机制和工作要求要符合总队相关文件精神，便于总队进行监督检查。
（三）总体目标。
切实增强全队干部的管理意识，提高管理能力和水平，建立制度健全、管理严密、执行严格的统计调查机关，使全队运作更加有序高效，为高质量的统计调查提供组织保障，为各级党委、政府和人民群众提供更加优质高效的统计调查服务。
二、重点工作
（一）保障管理。
1.围绕加强干部队伍建设提升人事工作水平。一是优化管理干部队伍专业结构，畅通干部流通渠道，在全队范围内有针对性地进行轮岗交流，培养一批素质高、能力强的年轻干部。二是构建多元化干部教育培养体系，加强与总队、地方组织部门的联系，进一步加强对优秀管理人才、专业技术人才的培训交流，注重依托重点项目用才育才。三是加强人才管理，制定规范的调、考人才引进标准和办法，进一步制定、完善人事工作制度，规范人事档案管理，从严从细落实个人事项报告制度。四是创新党管干部方式方法，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，进一步提升人才建设水平，努力营造尊重人才的环境和氛围。（责任部门：办公室）
    2.围绕规范资金使用提升资金管理水平。一是强化资金管理方面的制度管控，把资金分配、使用、核算等规范在科学的制度体系之下，进一步完善财务管理办法、预算管理制度等一系列财务管理制度，严格管好、用好专项资金，防止违法违纪行为的发生。二是建立和完善内控制度，加强对会务管理、接待、考察等经济行为的决策、执行和监督全过程控制，有效防范风险。三是建立常态化监管体系，建立检查发现问题反馈机制，认真落实巡视整改工作，抓好突出问题整改落实。同时，确保专项资金依法、规范、合理使用。四是高度重视会计基础工作，加强对财务人员的培训和财经纪律教育，增强管理人员和财务人员综合素质和履职能力。（责任部门：办公室）