坚持“三强化三提升”激发党支部工作活力——XXX集团党支部建设经验材料XXX项目部现有正式职工X人，劳务派遣人员X人，其中党员X人，项目部下设X个支部，X个党小组。自进场以来，项目部党委认真贯彻落实中央全面从严治党工作部署，着眼做实做强支部基本要求，通过强化“三项机制”，实现“三个提升”，进一步激发了基层党支部工作活力。我们的主要做法是：一、强化功能发挥机制，提升基层党支部政治引领力1、建好组织，找准工作开展支撑点。针对项目作业面点多、线长、面广的特点，项目成立时，我们就按照“便于组织学习，便于教育管理，便于开展活动，便于作用发挥”的原则，将党支部和党小组建在作业班组上、建在所辖工区上、建在关键作业面上，确保了工作任务到哪里，党组织就建到那里。为选好配强支部领导班子，进一步拓宽选任渠道，项目部党委按照“民主推荐、组织审查、党员选举”的工作流程，积极探索党支部书记“公推直选”模式，努力把改革创新力、业务战斗力、组织凝聚力、群众亲和力强的优秀党员选配到支部书记岗位，确保生产经营工作与党建工作同时开展并取得实效。此外，为加强政工后备人才的培养，项目部党委还把政治素质高、工作积极性高的优秀党员吸收进支部班子，给任务、压担子，促使其更快成长。2、健全制度，找准工作开展着力点。为使支部工作开展有章可循、有规可依，项目部党委围绕学习教育、党风廉政、工作通报、党员管理、舆情管控等八个方面，结合上级文件精神，制定了项目部《党建思想政治工作管理办法》等10项制度、办法。为抓好工作落实，项目部党委还建立了联系点制度，实行项目党委委员联系党支部，支部委员联系党小组，做到全程指导、全程参与。针对重点工作，我们还成立专项工作督导组，采取指导帮扶、集中学习交流等形式，让支部间相互学习、拓宽思路、完善载体、共同提高。为把“两个责任”要求落到实处，项目主管领导与班子成员副职，班子成员与分管部门负责人，业务部门负责人与部室成员，层层签订《党风廉政建设目标责任书》和《承诺书》，建立了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。3、完善措施，找准工作开展关键点。为明确责任，项目部党委制定了《党支部书记责任清单》和《党支部建设工作清单》，并在党员活动室上墙张贴了党员的权利和义务。为加强对权利的监督制约，我们牢牢抓住领导干部这一关键少数，在加强企务公开、党务公开工作的同时，项目部党委和各支部，能够始终坚持民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策和党政会签制度，杜绝了“一言堂”、“一支笔”现象的发生。项目部进一步健全了教育培训制度，把对党支部书记的培训纳入培训教育总体规划，通过采取集中讲解、分类指导等形式，不断提高党支部书记的理论素养和实务操作水平。为加强对党支部工作的监督管理，项目部党委建立了“日常检查、半年评比、年终考核”的评价体系，对照《责任清单》和《工作清单》，每年对各支部进行不少于两次的抽查，各支部每半年对照考核内容进行自查和互查，年终采取专项考核、公开述职、群众评议相结合的方式进行考评，扎实的措施，确保了各项工作落到细处、落到实处。二、强化思想教育机制，提升基层党支部组织凝聚力1、把握重点，实现思想教育常态化。我们主动适应“互联网+”思维模式，建立了党建工作微信群、QQ群等，支部成员不仅不定期地分享发布重要的政策信息和时事热点等，并积极开展讨论和交流，互通心得，还能够主动了解党员个人思想状况，及时、准确掌握一线职工的所思、所想、所求。通过集中收看辅导录像、瞻仰新四军苏北指挥部、扬州市烈士陵园、重温入党誓词等形式，引导大家树立正确的人生观、价值观和政绩观。结合项目管理特点，充分利用工程早例会、班前会、培训会等途径，加强职工的日常学习教育。此外，项目部党委深入扎实开展了交心谈心活动，做到定期谈心与不定期谈心相结合，思想谈心与业务谈心相结合，普遍谈心与重点谈心相结合，引导和教育党员经常反躬自省，达到提高认识、解决问题的目的。2、严格要求，实现政治生活严肃化。按照集团公司党委《关于进一步加强和规范党内政治生活的通知》要求，进一步明确了“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员及主题党日等作为基层党组织生活基本内容。为切实做到“支部工作有计划、组织生活有目标、日常思想有检查、阶段工作有评比”，年初项目部党委就制定了《党课计划》，项目领导班子成员坚持做到带头讲党课，带头参加双重组织生活会，并认真开展批评与自我批评，主动接受党员和群众的监督。为进一步规范管理，强化纪律约束，项目部党委把活动出勤情况与考勤制度相结，要求凡是支部统一组织的活动，所有党员严格执行请销假制度，并不定期开展学习笔记、学习心得评比会，确保了活动内容、时间、人员、效果“四到位”。同时，各支部均指定一名同志专门负责《党支部工作手册》记录，详细、如实记录支部人员基本信息、“三会一课”开展等情况。3、明确标准，实现日常管理规范化。项目部党委通过抓标准化建设，促进规范化管理。按照规范、实用原则，在项目建家建线时，我们就专门设置了党员活动室，配齐配全了必要的学习、活动设施，制定了《党员活动室管理规定》，近年来购置、配发了《党章》《**书记系列重要讲话精神》等书籍、读本300余册。参照公司党委下发的《党建标准化手册》，着力规范“三会一课”、发展党员、民主生活会等方面的工作程序，每一项党建日常工作都附上工作流程图，以流程图的形式，直观体现各个工作环节的要求，做到工作标准统一，流程完善。同时，我们还进一步加强了党支部台账管理，按照组织机构、学习教育、党内活动等23大类，制定了《支部台账资料目录》，实现了台账资料专人负责、专柜保存。三、强化服务保障机制，提升基层党支部发展促进力1、抓载体设计，搭建服务平台。把继承传统教育手段与丰富活动载体结合起来，通过实现“学”与“做”的有机统一，不断激发支部工作活力。项目部建立了“创岗建区”长效机制，在参与对象上，项目部党委把劳务工也纳入包保对象，每名党员联系两名群众，并签订包保责任状；在考核目标上，紧紧围绕“安全、质量、进度、效益”，以季度为单位，结合实际、针对当前重点和形势任务，确定具体的阶段活动目标；在考核方式上，坚持日常表现、工作绩效与民主评议相结合，避免了岗区考评凭印象、走过场。为开展好南京枢纽指挥部与南京铁路运输检察院联合开展的创“双优”活动，项目各支部围绕“工程优质、干部优秀”活动目标，加强组织领导，完善具体措施，牢牢把握关键岗位、关键环节、关键人员，以党风廉政宣传月为抓手，深入开展廉洁风险排查周活动，全面梳理廉政漏洞，制定防范措施；按照集团公司要求，深入开展了“四类问题”自查自纠工作，做到问题隐患早发现、早提醒、早治理。争创“双优”活动的扎实、有效推进，得到了主办方的充分肯定，项目部先后两次在业主组织的现场推进会上作经验介绍。2、抓素质提升，提高服务能力。为更好地落实中央《“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》要求，项目部党委将业务学习、业务安排和支部学习进行合理规划，既相互嵌入，又重点突出，从学习的形式、内容和成效上融合促进。我们邀请扬州市委党校教授、检察院专家分别围绕“责任与担当”、预防职务犯罪等方面的内容进行专题辅导；为开展好“两学一做”学习教育，整理编印了《“两学一做”学习要点》，并下发给每一位党员；通过开展“你读我记”手抄党章活动，使每位党员原原本本读党章，牢记宗旨使命。为提高党员和技术管理人员服务施工生产的能力和水平，项目部不仅按要求参加后方公司组织的季度业务培训，还坚持定期邀请上海铁路局工务、信号，扬州市安监局、江都区航道管理站、公路管理站，电力公司等部门专家开展临近既有线、跨河跨路、高压线下施工、高空作业安全等相关业务培训。项目部各部室主管、业务尖子也担任讲师，围绕施工技术、安全生产、项目管理等方面的内容授课。3、抓示范引领，打造服务品牌。项目部党委把促进党员先锋模范作用的发挥，作为打造企业品牌形象的重要举措来抓。以党员“亮身份、做表率、比贡献”为主题，引导党员立足岗位创先争优。针对项目安全风险高的特点，建立了《党员领导干部跟班作业制度》，开展了“党员身边无违章、党员身边无事故”主题实践活动，在项目构建了党员带头抓安全、全员重视保安全的管理体系。党员示范带动作用的发挥，有力地促进了项目的和谐健康发展，创造了良好的社会效益。2016年7月5日，XXX发生重大面积塌方险情，项目部“党员突击队”组织XXX余名员工和机械设备，顺利完成了抢险救援任务，确保了铁路运输和人民财产安全，赢得了广泛的社会赞誉；项目部作为“重点工程排头兵”，当选2016年“扬州年度新闻人物”；项目部架子一队荣获江苏省“工人先锋号”荣誉称号；先后两次承办了业主组织的施工标准化、路基防坍塌演练现场观摩会；项目部在上海局2017年上半年铁路信用评价中名列前茅。XXX项目部虽然在党支部建设方面做了一些工作，也取得了一定的成绩，但我们深知这与全面从严治党的要求相比还有很大的差距。在今后的工作中，我们将以深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，找差距、明方向、抓整改、促提升，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，促进建设目标的优质高效完成。