县组建农民工工会联合会，抓劳务输转工作立足实际抓组建规范管理促发展xx县农民工工会联合会是依托我县劳务办公室，于今年5月份组建成立、专门负责管理外出务工农民工的工会组织，现有工会委员会10个、工会小组44个，拥有农民工会员1580名。工会成立以来，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，积极探索外出务工农民工的管理、培训、维权工作，较好地发挥了职能作用。一、积极调研探索，依法灵活组建为了尽最大限度的把我县外出务工的农民工组织到工会中来，充分发挥其作用。一是调查研究，理清思路。面对我县外出务工人员逐年增多，疏于管理，且分布广、维权工作无依托等现状。成立了外出农民工工会组建工作领导小组，明确了分工，把外出务工农民工的入会、会籍管理、培训、维权工作摆上了重要议事日程。二是摸底建档，夯实基础。深入乡镇、村、社、农户，对外出务工人员进行调查摸底，并与务工企业取得联系，对同一地域、行业我县外出务工的农民工进行登记，使外出务工农民底子清、情况明，为建立工会组织、发展会员打下了坚实的基础。三是分类指导，依法组建。我们在摸底建档的基础上，及时和务工企业联系，按照“输出地、务工地域、务工行业、就近方便”的组建原则，依法组建了上海范氏鸭王集团公司等10个工会委员会、44个工会小组、发展会员1580名，使建会企业农民工入会率达到95以上。二、建立健全制度，依法规范管理一是讨论修订完善了工作制度、管理制度、农民工困难帮扶制度等规章制度20项、120条，促进了组织规范化建设。二是强化农民工管理。为了便于联系，切实维护外出务工农民工的合法权益，我们坚持把文化程度较高、法律意识强，有一定群众基础和工作责任心的农民工吸收到工会中来，配备农民工工会干部78名。并经常加强和他们的联系、沟通，了解农民工的工资、安全生产、福利等情况，及时提供政策、法律咨询、援助，帮助解决家庭及工作、生活中的实际困难和问题16件（次），使其真正发挥作用。三、强化培训，提高素质农民工大多数文化程度较低，法律意识淡薄，外出务工就业难、维权难。我们针对这一现状把提高其素质和农民工就业技能作为工作的重要环节。一是从培训干部入手，提高素质。二是从源头上培训，输转高素质农民工。我们在有组织地输转农民工时，普遍听取他们的就业愿望和以前从事工作的经验，针对实际，有重点的开展了电子维修、缝纫等技术培训，今年已培训务工农民工380人（次），为他们外出就业创造了良好的条件。三是开展法律知识辅导。为了让农民工知法、懂法，依法维权，我们开展了《宪法》、《劳动法》等法律基础知识的辅导，印发《农民工维权守则》3000多本，为他们外出从业，维护自身权益打下了良好的基础。四、相互沟通，双向维权按照“以人为本，突出维权，服务职工”的原则，农民工工会组织围绕中心工作和农民工最关心、最直接的现实困难问题，开展了多种形式的维权工作。一是建立相互联系，双向维权工作制度。为了便于维护我县外出务工人员的合法权益，我们和务工企业建立了沟通联系制度，定期不定期了解农民工工资发放、安全生产、福利等切身利益的落实情况，听取农民工的意见，同时，将意见反馈给输入地工会组织，协调督促落实，避免了发生劳动纠纷。二是与企业工会互相协调、支持，指导农民工依法补签、完善劳动用工合同1080份。利用节假日组织开展联谊会、象棋、篮球等形式多样的文化活动11场（次），丰富了农民工的文化生活，提高了会员对工会的认同感和生产积极性，增强了农民工工会组织的向心力和工作活力。三是积极为家乡农民外出务工就业牵线搭桥，利用地缘、人缘和信息优势，分散引导输转农民工、下岗人员67名。先后建议、协调企业工会为61名农民工发放生活救助金6060元，使务工人员感受到了工会组织的温暖，不仅较好地维护了他们的合法权益，而且带动和促进了县域劳务经济的发展。