年度企业年报公示工作总结

        4、我市多数基层所基本都建立了年报企业台账，制定工作计划表，倒排工期。各基层所每天导出未年报企业名单，进行比对、勾画，分人员、分片区电话通知企业年报。电话无法联系企业年报的，基层所片管干部到现场通知企业，对电脑水平低的企业主动帮助指导录入年报。

 5、深入区乡发动各级区乡镇村委会和企业行业协会、个私协会召集市场主体集中指导年报工作，对企业相对集中的系统如工商联、商务局、供销合作社的主管部门加强沟通联系，共同推进年报工作。
        三、存在的问题
        1、部分企业对年报公示的认识仍然不足。由于多年的“保姆式”服务，导致部分企业不把年报当成自己的法定职责，反而认为是帮政府部门完成任务，由此造成“后遗症”——企业对年报工作不够重视，增加了市场监管人员的工作难度和压力。 
        2、部分企业在经营管理上不够规范，人员变动频繁，年报时许多企业连自己的联络员是谁都搞不清楚，许多小企业没有专职会计甚至没有建账，年报时涉及到企业的经营情况往往是随便填报数据，这又为之后的年报抽查埋下了隐患。
        3、年报工作约束机制差。无罚则的行政法规对企业形不成强有力的制约；以“年报率”作为市场监管部门任务指标，将企业职责变成市场监管部门的工作任务，造成开展年报督促工作尴尬被动。
        4、机构改革后，区县局重点工作转移，机构人员发生变化，年报工作不再成为基层的重点和中心工作。我市市场监管部门机构设置“三定方案”的出台、部门负责人和机构人员到位于今年5月份才最终确定，机构和人员的变化需要工作的重新磨合，特别是基层主要工作任务重心的转移，再加上今年的各项专项整治工作极多，如创文创卫、扫黑除恶等，造成基层日常工作人员疲于应付，越来越难于抽出精力和人员来督促企业年报工作。