机关干部为何爱加班　　不知什么原因，近年来有些机关干部加班成了家常便饭。这种状况从表面现象看，似乎是干部的一种积极表现，其实不然，不仅拖延了工作进度，不能按时完成上级下达的工作任务，而且还会产生其它弊端。上世纪80年代，本人也曾做过机关工作，尽管那个时候的办公条件比现在落后的多，材料要手写，打印用油墨，统计靠算盘，外出自行车，人员还比现在少，可是几乎没有加过班，所有工作大都是在8小时工作时间内完成。而现如今，尽管有现代化的办公的条件，人手一台台式电脑，部门领导还配备了手提电脑，人员不但没减少反而增加了许多，干部的年轻化、知识化程度都有了较大提高，工作基本还是那些工作，为什么却经常加班呢?据了解，主要由以下原因而致：一是务虚多，务实少。现在有些机关干部，尤其是领导干部，平时有大量的时间用于应酬，除了开会、接待、检查、访问等，很少踏下心来干点具体事情，难怪有的领导听说“赴宴”就头痛，有些领导喝酒甚至喝坏了身体。党中央一再强调“求真务实、真抓实干”，但是有些单位的领导却置若罔闻，我行我素，该干的工作完不成，只能加班。二是组织领导不利，干部忙闲不均。俗话说，将帅无能，累死三军。由于有些领导干部缺乏必要的领导才能和工作经验，必然导致存在组织领导不利，安排工作不当的现象，瞎指挥、打乱仗，人员忙闲不均，有人忙的不可开交，有人却闲的无所事事，上班时间干私事，喝茶睡觉看报纸，上网聊天打桥牌，那些工作忙的干不完的同志，不得不加班加点。三是有些干部水平较差，机关工作经验不足。从目前机关干部队伍的文化水平来看，虽然高学历干部的比例比以前大有提高，但是从实际工作能力来看，远不能适应机关工作的要求。学历不等于实力，文凭不等于水平，要适应机关工作的需要，必须在实践中不断总结和提高，虚心向有经验的同志学习。但是，有些干部自以为学历高，正规大学毕业，便以此为资本，尾巴翘的老高，看不起那些党校、干校毕业的老同志，理论一大套，实践不对号。**主席同志曾经批评这种人是：“理论上的巨人，行动中的矮子”。此外，也有一些理论水平较低的同志也应该加强理论学习和修养。列宁说过：“没有实践的理论是空洞的理论，而没有理论指导的实践则是盲目的实践”。理论必须与实践相结合，才能提高工作能力。只有较高的工作能力，才能有较高的工作效率。否则，本应一个小时干完的事情却需要半天才能干完，半天干完的事情需要1天才能完成。这也是加班的一个重要原因。四是为了加班而加班。有些时候本来不该加班，但有的干部却没事找事干，为什么呢?一方面，有些爱做表面文章的干部，故意装出很积极的样子，善于制造一种假象给领导看，以骗取领导的好感;另一方面，也不乏有个别私心严重的干部，下班后反正也没有别的事情，不如加个班，既有加班费，又有工作餐，何乐而不为呢?当然，并非说所有加班的现象都是这些情况，也并非说绝对不可加班，情况紧、任务急的时候，该加班的还是要加班。总之，我们要遵循实事求是的精神。另外，为了尽量减少加班现象，保证各项工作按时完成，对机关目前存在的一些问题也应该注意克服。要多务实，少务虚;要选拔既有理论水平，又有实践经验的同志担任部门的领导;要不断提高机关全体干部的政治、业务素质;严格落实机关的各项规章制度，加强组织纪律观念。另外，作为上级领导在给下级布置工作任务时，除特殊情况外，应提前通知，留有一定的时间余地。最终的目的都是为了把工作做的更好。