按照《中共xx省地方税务局党组关于开好xxxx 年度市州地方税务局党员领导干部民主生活会的通知》(x税务党组发〔20xx〕x号)、《xx市地方税务局党组转发〈中共xx省地方税务局党组关于开好xxxx年度市州地方税务局党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》(x税务党组发〔20xx〕x号)要求，围绕本次民主生活会的主题，本人深入学习了党的十九大报告、新《党章》，搞清楚、弄明白了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略。紧扣民主生活会主题，围绕六个方面的内容，充分征求各方面的意见和建议，共征集到意见建议x类x条。在此基础上，结合自身工作实际，认真开展了对照检查。现将对照检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评指正。
一、查摆的主要问题
 (一)学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护**书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：本人能够主动学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维护**书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、志度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上的消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要找学”的层面上升到“找要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于—般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少。三是学习深度广度不够。对党的十九大特别是**书记新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：平时工作中，虽然能够坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。但是还有不足之处：一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。如，在落实市局党组和执行区委、区政府决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己“一亩三分地”，偶尔做“选择题”、拔“小算盘”，没有从全市税务系统发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作落实不到位。二是规矩意识还有待提升。总觉得自己基层干部干好本职工作就可以了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持一致就可以了，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。平时，本人能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自找要求却不严谨。如，过“紧日子”、过“苦日子”的思想有让所淡薄。
(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”、不弄虚作假。欺瞒党组织。但是也存在着不少问题：一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记自己是—名普通的共产党员。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和副科级干部沟通交流多，与—般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。四是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，有失之于宽、失之与软的现象。

(四)担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：本人能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”但担当精神还需要进一步增强。但是也存在着一些不足：一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时觉得工作累、压力大，存在松口气的想法。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。三是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，要求其他人着装严整，可自己有时不注重。四是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能够保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能做到创造性的完成工作。

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