集团公司:同志们：
按照集团党组会议要求，今天就安全生产工作约谈xx公司领导班子。刚才，xx同志通报了xx公司近年来安全生产工作出现的主要问题，xx同志、xx同志分别针对xx公司煤炭产业、化工产业安全生产工作提出了具体要求和措施，我都同意，xx公司要严格抓好贯彻落实。下面，我讲四个方面意见。
一、深入贯彻**书记关于安全生产的重要论述精神，切实增强做好安全生产工作的责任感使命感紧迫感
**书记指出，如果安全生产工作搞不好，人民群众对xx同志在集团党组约谈xx视频会上的讲话命财产安全得不到保障，何谈让人民群众生活得更好，何谈全面建成小康社会？人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这要作为一条不可逾越的红线。落实安全生产责任制，要落实行业主管部门直接监管，安全监管部门综合监管，地方政府部门属地监管。坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全，而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管。**书记关于安全生产的系列重要论述，深刻阐明了安全生产的极端重要性，对安全生产提出了明确、具体、严格的要求，对我们做好安全生产工作具有重要的指导意义。xx公司要把学习贯彻**书记关于安全生产的重要论述，作为当前和今后一个时期的主要任务，立即分级分批组织企业负责人、安全监管干部和安全管理人员开展学习，时刻将**书记的重要指示批示精神，作为公司安全生产的基本遵循，视为一以贯之的首要政治责任和使命要求，严格落实企业安全责任制。xxxx年x月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，对县级以上各级党委和政府班子成员的安全生产职责、履职尽责情况、考核考察、责任追究等提出了明确要求。《规定》是安全生产的第一部党内法则，也是**书记关于安全生产工作重要要求的具体化、制度化。xx公司要通过学习，以更加坚定的态度、更加有力的措施、更加务实的作风，全力抓好安全生产工作。
今年以来，xx公司安全生产形势极为严峻，在不到半年的时间里，就接连发生x起人身伤亡事故。这些事故反映出xx公司现场安全管理不到位，危险源辨识和风险管控工作不落实，反“三违”工作不扎实，职工安全培训教育工作效果不好。其深层次原因是主体责任落实不到位，个别领导干部“安全第一”思想认识不到位，自我封闭、自以为是，在实际工作中表现出思想麻痹松懈、作风浮夸、推诿扯皮，行政化、机关化现象严重，工作抓而不实、管而不严，没有真正处理好安全与发展、安全与改革、安全与生产、安全与效益、安全与稳定之间的关系。xx公司领导班子必须对此有正确认识，能否尽快扭转局面，取决于xx班子成员的反思和学习行动能力。要进一步增强对安全工作的责任感、使命感和紧迫感，守土有责、守土担责、守土尽责，以对xx公司事业、对国家能源集团事业、对国家财产和职工生命安全高度负责的精神，对党忠诚，担当作为，认真抓好安全生产工作。
二、安全生产工作关键在于抓好落实
当前，xx安全事故多发的一个重要原因，就是有章不循、有禁不止。xx公司必须尽快解决好“严不起来，落不下去”的问题。安全生产是个体系，需要全员参与，全过程管控。今天，我重点强调两个方面的要求：

一是要加强安全生产责任体系建设。要健全全员安全生产责任制，严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，进一步完善各级安全生产责任制，形成岗位履职清单，实现全员、全岗位覆盖无死角，通过制度和责任书层层分解细化、层层有力传导，最终将安全生产职责从纸面落到行动上。要营造“全员要安全，全员会履职”的安全生产氛围，提高职工安全生产履职意识和履职能力。要按照“可操作、能落实”的要求，构建可量化、可闭环、可追溯的责任体系，充分发挥各层级监督、考核和问责的倒逼作用。要推进制度执行进班组、进现场，推广煤矿岗位标准化作业流程，融合煤矿安全规程、安全生产标准化风险预控管理体系要求，在“红线”的基础上告诉岗位工人应该做什么、怎么做，特别是要用企业积累下来的技术、经验、事故案例来培训员工，有效减少和控制安全事故，打通“最后一公里”，营造“人人学制度、人人知标准、人人遵章程”的安全生产氛围。要大力推进班组安全管理和作业现场标准化，抓实标准化作业，抓好现场风险分析和预控措施的落实，有效减少和杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等“三违”现象，使各企业、各班组、各现场岗位都履职到位，使企业安全生产主体责任切实落地。

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