街道工会管理制度汇编

XX街道工会工作委员会工作制度

工会管理制度,为了充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋发展的目的，特制定本工作制度。
（一）XX街道工会工作委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
（二）认真贯彻执行工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持工会的日常工作。
（三）制定工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
（四）负责与行政、企业就劳动关系等问题进行协商，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与企业进行平等协商、签订集体合同、工资协议。
（五）围绕经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。
（六）努力在中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。
（七）积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
（八）督促企业按工资总额的XX%拨交工会经费，协助管好、用好经费，有条件时，再按比例上解。
（九）努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
（十）做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。


XX街道工会工作委员会会议制度
 
一、工会全委会议
根据《中国工会章程》规定，街道工会委员会在代表大会闭会期间，执行上级工会的决定和同级工会代表大会的决议，领导工会工作。街道工会全委会由常务委员会召集，原则上一年举行一次，时间在年底或年初举行。
二、工会常委会议
根据《中国工会章程》规定，街道工会常务委员会在委员会全体会议闭会期间，行使委员会的职权。街道工会常委会由街道工会主席或委托副主席主持召开，原则上每个季度召开一次。常委会讨论决定工会涉及全局工作的工作部署、工作总结和财务预决算。
 
 


XX街道工会工作委员会学习制度
 
为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，集合本单位的具体情况，从实际出发特制定以下学习制度：
1、严格执行各项学习规定。坚持中心组学习制度，支部三会一课制度和机关学习制度。每月集中学习1次（全年专题学法2次），个人每月自学2次。
2、制订学习计划。按照区委总体要求，结合区总工会实际，有计划地安排好政治理论、政策性文件、法律知识和业务知识等学习内容。
3、实行签到考勤制。机关全体同志准时参加各项学习，不得无故缺席、迟到、早退。有事须提前向分管领导请假，经同意后方可缺席，但事后必须及时补课。
4、规范台帐记录。集体学习台帐由专人负责，个人做好学习笔记。机关全体人员每季度至少撰写一篇心得体会，中心组成员每年撰写一篇调研文章。
5、认真参加全区和机关统一组织的学习培训考核，不得无故不认真参与。





XX街道工会工作委员会财务管理制度
 
1、机关工作人员的一切报支审批， 统一实行“一支笔”管理，均需由经手人、证明人签字并由主席核批后方可报销。
2、库存现金不得超过核定限额，白条不得抵库， 做到账款相符，按有效凭证支付现金，达到银行转账支付标准的一律从银行转账。做到钱物分开，物资管理有办公室负责，固定资产有办公室负责登记、保管。
3、杜绝个人私借公款，因公出差或购置物品需用现金一律采用四联单借款，经批准后方可临时借用，返回单位后本月内须结清，逾期按银行贷款利率计收，对久欠不还者从其工资收入中扣除。
 4、办公费用。办公用品由办公室按政府采购制规定统一购置，专人管理。零星物品单价在XX元以下，总额在XX元以内的由办公室直接办理，在此限额以上的须经主席批准后方可办理。
5、接待费用。接待工作统一由办公室安排。 其费用按领导交办的精神处理，零星接待工作由办公室按实际情况酌情处理。接待安排用餐由分管领导按规定标准开具用餐通知单。



XX街道工会工作委员会工作职责
 
 一、根据党的路线、方针、政策和每个时期的中心任务及街道党工委、区总工会的指示和决定，研究制定本街道工会工作的目标、任务；组织实施上级工会的工作部署和区、街道工会代表大会的各项决议；
二、开展工会工作的调查研究，为党工委、政府提供决策依据，为改革发展稳定服务；
三、参与涉及职工切身利益的有关政策、措施的制定，反映职工的愿望和要求；并提出意见和建议，履行“两个维护”（即在维护全国人民总体利益的同时，努力维护职工群众的具体利益）的职责；
四、指导和督促全街道各企业推行劳动合同、平等协商、集体合同制度，推进劳动关系三方协商工作；
五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协助有关部门加强对职工劳动安全卫生保护的监督检查，依法维护职工的合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定；
六、组织和指导基层工会建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，负责检查、督促企事业单位职代会、企事务公开制度的执行，推行基层政治民主建设；

七、研究制定和组织实施职工素质工程，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、发明创造等活动，组织各级工会开展职工思想政治、科学文化技术、业务知识教育培训和开展健康有益的文体活动，提高劳动者整体素质，发挥广大职工在深化改革、加快经济和社会发展中的主力军作用。

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