“讲严立”警示教育专题民主生活会班子剖析材料

自省、市有关召开“讲严立”警示教育专题民主生活会通知下发以来，局党委“一班人”以党章党规、**书记新时代中国特色社会主义思想为指针，以XX案、“XX”案，近年来省属企业发生的腐败案件和XX煤矿工程建设领域、原XX矿系列腐败窝案为反面典型，践行合格党员标准、强化制度约束、竭力查摆整改，在“六聚焦六整肃”等方面取得了一定的成效。但与上级领导要求相比、与职工群众期盼相比、与文件制度规定相比，仍然存在差距。现将局党委班子对照检查出来的问题、原因以及下一步的整改措施剖析如下：

一、存在的主要问题

对照本次民主生活会的有关要求，紧密结合局党委实际，经过认真查摆剖析，我们也发现班子和队伍建设中还存在一些不足。

（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面，存在的不足：局党委“一班人”，能以“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”学习教育活动为契机，主动加强自己的理想信念修养、补足精神信仰之“钙”，在大风大浪里经得起考验，在大是大非前稳得住立场。但本着瑕瑜互见的客观态度来评价，我们的“对党忠诚”还不够绝对，忠诚度仍然需要进一步纯化、进一步坚定：一是学习态度不够正。参与局组织的各种学习教育、座谈讨论、主题党日活动，有时候会存有“完成任务”式的思想，主动性、积极性没有充分调动起来。二是学习成效不够好。对党章党规、**书记新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神学习研究范围不够广、层次不够深、领悟不够透，理论成果、核心要义内化转化为实际应用上有一定差距。满足于单位各项工作整体可观，对于新形势下出现的新情况、新问题研究不深、办法不多，对做好深化机构改革期间保稳定、促发展的方法还不够多元化、多维度。

（二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面，存在的不足：党的九大报告提出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。面对多元思想交织、各种利益诱惑，党员干部要牢记革命初心，心如铁、志如钢，就要通过不断学习和积累，必须深刻把握马克思主义的基本原理，以理论上的清醒保持理想信念上的坚定。对照自查，班子成员能够始终坚守政治原则、坚定政治立场、坚持政治观点，按时按质按量完成好上级交办的各项任务、带动全局工作开展，但在担当作为、攻坚克难上，仍然存在不足：一是党委班子成员抓工作侧重于传达上级指示精神，有时甚至照抄照搬，如何真正结合自身实际，拿出针对性、操作性的措施少。对实际工作中面临的问题进行深入调查和分析还不够，制定的对策和措施缺乏前瞻性，工作上开拓创新力度还不够。二是对上级安排部署的工作、局党委制定的任务目标抓落实不够，检查督促少。三是不同程度存在工作作风不够扎实，满足于保稳定、过得去的情况。出现这些问题和不足，归根结底，还是理想信念出现了动摇、没有了刚参加工作时候那股劲。

（三）在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面，存在的不足：班子成员都能够做到服从命令听指挥，以绝对的忠诚，严守政治纪律、组织纪律，带领职工坚决执行上级党委决议指示严格制度执行和自我约束，在任何时候任何情况下，都不放松政治纪律和政治规矩这根弦。对照XX案、系列窝案警示教育自查自纠，也存在一些不足：执行纪律失之于宽、失之于软、失之于偏，有时对个别职工出现的轻微违纪行为，出于为单位声誉和职工前途着想，容易产生迁就照顾心理，在一些无关原则的问题上较真碰硬还不够，趋于宽容，采取就低不就高的方式处理。此外，班子成员对党风廉政建设工作存在认识上的偏差，在工作上被动接受监督，真正指导和参与党风廉政建设工作的力度还不够，在党风廉政教育上是空洞说教多，逗硬追责轻，铁腕管理“缺钙”“乏力”。在落实党的组织生活方面，党委“一班人”落实党委各项组织生活制度标准不够高，没有把过双重组织生活制度化、经常化。

（四）在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面，存在的不足：年初，**书记就一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示强调：“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”经过五年整治，“四风”问题中，享乐主义、奢靡之风基本刹住，形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在。我们深知形式主义官僚主义的危害，并努力克服不足、完善自我，但，聚焦主题，也还存在一些不足：党委班子成员深入基层调研还不够经常，与基层群众、广大职工交心谈心不够经常，深入一线掌握情况还不够多，在解决一些难点焦点问题上针对性还不够。对职工的想法了解不深，思想脉搏把握得不太准确，工作开展还缺乏针对性和有效性。此外，局党委研究的有些重大问题在形成决议后，没有作深入的宣传解释。在一些常规性、局部性、阶段性工作开展上，开会部署强调比较多，督察检查比较少，具体落实到什么程度，往往是听取工作进展汇报，没有亲自去检查、去掌握。在落实一些大项工作上存在“抓手不多、韧劲不足”等现象，想法好，决心大，但跟踪问效还不够，致使有些工作进度不快。这些问题的存在，都说明我们一定程度存在形式主义、官僚主义倾向，作风建设不够扎实、彻底。

（五）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面，存在的不足：党的十九大报告强调把党的政治建设摆在首位，并明确要求坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。圈子文化是破坏党内政治生态的顽疾，危害不容小觑。从近年来查处的腐败案件尤其是窝案看，背后大多有圈子文化的阴影。在执行中央决策彻底肃清圈子文化影响的工作上，局党委、全体职工政治立场坚定，政治态度坚决，各项措施有力，整肃成效显著。自开展此项工作以来，我们按照上级要求，以严之又严、实之又实的作风抓好党的十九大精神宣贯执行。在取得成效的同时，局党委也认识到，在全面彻底肃清圈子文化影响上，我们工作仍有不足，个别职工思想认识有偏差：认为领导的认可程度就是检验自己工作的唯一标准，工作时间、自身精力更多是花在与上级的溜须拍马上，而没有紧抓实际工作；认为要把同级附和好，在工作生活中不愿意与同级交心谈心、共帮共扶，更多的是与人抬杠；认为要把下级敷衍好，安排不安排是我的事，做不做是他的事，下面才是工作的主力，忽视了自身监督的作用。