县委书记 XXX

公文基层党建工作会议上的讲话

在认识到我们的成就的同时，我们也必须清醒地意识到仍有许多问题需要认真和紧迫地加以解决。一是示范带动不够。党委书记亲自安排，推进，检查，督促党建工作力也不大，掌握不紧，沉不下去，习惯当“甩手掌柜”，过多地依靠副书记、组宣部长等具体工作人员去推动，给下属支部留下党建工作不疼不痒的印象，很难引起基层重视。在促进工作方面，没有强烈的创新意识，也没有很多工作方法。习惯了指示，听取报告和提出建议。重视关键点，鄙视普遍性。其次，对问题的研究并不深刻。二是，党建知识学习是不够的。一些党员干部很少主动学习党员建设，对党员发展，组织架构和大选等一些比较重要的党建工作不够擅长。另一方面，解决党的建设问题还不够。我们还没有付出足够的努力来解决党的建设问题，流动党员管理缺少招法、党员作用发挥不好、居住分散而造成党组织活动开展不起来、个别党组织软弱涣散等问题依然存在。三是制度执行不严。对党建工作制度执行情况关注不够，监督检查不经常，使“三会一课”、民主议事、党员评议等党建制度落实得不好，党员教育管理缺乏经常化、制度化和规范化。对村干部执行工作纪律方面约束得不严格，村办公室“锁头把门”、村干部“空岗”、违纪等问题，还时有发生。四是工作节奏不快。部分党员领导干部还不同程度的存在党建工作“不抓不显眼，抓了不长脸”的错误意识，布置党建工作等、靠、推、拖，推进落实和督促检查不及时、不到位，总要等一等、放一放，不推不动甚至推也不动，如在软弱涣散基层党组织整顿、解决联系服务群众“最后一公里”问题等重点工作上，方案下发了、要求也提出来，但在实际中一些安排部署还没有完全及时地落到实处。存在这些问题，作为党组织书记，我们都有不可推卸的责任。这些问题，大家一定要引起高度重视，认真研究，在总结经验的基础上，找差距、找不足，取长补短，加大力度，解决问题，更好地履行职责。下面，我围绕基层党建需要着力把握的几个方面问题讲几点意见。