街党工委副书记、办事处主任2017年

述职述德述廉报告

今年x月，我被市委任命为街道党工委副书记、办事处主任，协助党工委书记抓好办事处各项工作。上任以来，本人脚踏实地、兢兢业业开展工作，创新方法举措，科学管理干部，始终保持良好工作作风，认真完成了办事处组建、辖区交接和日常管理各项工作任务。现将履职廉政情况汇报如下：  

一、工作履职情况  

作为办事处主任，我能够立足全局，摆正位置，发挥书记的参谋助手作用，与班子成员和干部职工密切配合，尽心尽力发挥职能,扎扎实实开展工作 。  

（一）加快组建工作，不断完善职能体系。xx街按照既定的组建工作方案完成了办公场所全面整修和各职能科室的设置工作，办事处内设党政综合办、社会事务办公室、经济发展办公室和计划生育办公室等职能科室。目前共到位正式职工xx名。为进一步优化办公环境，向市政府申请资金对办公楼进行了全面整修，对各办公室墙壁、地板、窗户等设施进行了维护和翻新；按照政府采购程序，陆续购置了办公桌椅、电脑、打印机、复印机、窗帘等办公设施，办公环境得到了巨大改善。  

（二）加强人员管理，不断提升干部职工素质。街道办事处成立后，为尽快提高机关干部适应新环境开展新工作的需要，通过丰富和创新管理手段，进一步提升街道人员素质。一是以制度促管理。先后规范了行政办公室和党委办公室管理制度，从文件的收发管理、文件的起草报送及公文的格式要求等方面进一步提出了要求，做到规范管理；制定了街道值班制度、上下班签到制度、干部考核制度、财务管理等制度，对办事处人员做好系统管理，规范工作。二是理顺职责关系。紧紧牵住各部门职责这个“牛鼻子”，对每个部门、每项职责采取“抽丝剥茧”的方式，逐条逐项对各部门的主要职责和分工进行理顺，为进一步推动我街各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。三是抓好学习培训。认真带头抓好学习引领，通过多渠道培训提升街道整体工作力和战斗力。确定街道每周至少开展一次学习，组织办事处全体党员干部认真学习了党的十八届五中、六中全会精神、**书记系列重要讲话精神等内容，积极开展“两学一做”学习教育，搭建党建微信平台，截至目前，以支部为单位开展学习xx余次，召开专题讨论会x次。同时，创造条件为街道干部职工提供培训机会，通过邀请专家和外派干部学习，组织开展了党建知识、财务管理、社区筹建等方面知识培训，创新思路组织干部进行了入户培训，有效推进了干部职工的成长和能力培养。  

（三）开展“两学一做”， 提升干部队伍素质。一是及时贯彻安排部署到位。按照全市“两学一做”学习教育总体要求，我第一时间安排部署办事处学习教育，制定印发了《xx街党工委关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，明确了学习总体要求、学习内容和组织实施等项工作，制定了学习计划表，组建了办事处“两学一做”微信学习群，并及时更新学习内容。二是学习教育工作做到常态化“四结合”。紧紧围绕中心工作和工作大局，与落实xx制度体系、示范引领活动、加强干部教育、加强社区自身建设结合起来。办事处组建、日常管理、考核等工作方面围绕四个结合，在单位组建、辖区划转交接中首要注重村、社区“两学一做”学习教育工作的开展情况，在每次集中学习中进行例行小考。为检验学习教育的成效，党工委派出三名党工委委员、办事处副主任带队对辖区开展入户摸底调研，在工作中既锻炼了干部的工作能力，同时提升了党员的思想作风、组织纪律和责任担当，为今后辖区工作顺利开展筑牢基础。组织全体干部职工收看庆祝建党xx周年大会，认真学习习总书记重要讲话，利用多媒体教学方式观看《建党伟业》等红色影片，开展讲党课等多种形式的活动，组织全体干部谈感想、谈工作、谈人生，引导广大党员自觉践行“四讲四有”新时期合格党员标准。  

（四）加强组织管理，加快推进辖区交接工作。街道组建办公后，我们不断完善基层组织建设，加强管理，通过前期入户调研和街道人员、科室组建筹建，为接下来与xx办事处的辖区交接工作做足了准备。坚持服务群众优先的原则，先易后难，积累经验，逐级逐步做好辖区交接工作。经党工委会议研究，制定印发《xx街办事处辖区交接工作方案》，成立以街党工委书记为组长，街党工委副书记、办事处主任为常务副组长，班子其他成员和各科室负责人为组员的交接工作领导小组，严格交接程序手续，严控交接顺序和时间节点，发挥班子领导示范引领作用，抓好包联片区责任落实，各科室人员担起责任主动做好职能对接。xx月xx日xx日，分别在xxx和xx主持下，会同市直各相关单位召开三次辖区交接会议，就环境卫生、人员划定、划转村账目审计等具体细节性工作进行了有效沟通，并达成共识。