XX县人民法院20XX年人民陪审员工作总结  XX县人民法院积极推进司法改革，坚持“让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平公正”的工作原则，做好每一件司法工作。积极推进人民陪审员倍增计划，扩大群众参与司法的深度和广度，以更大的司法公开回应人民群众对法院工作的关注。一、人民陪审员工作开展情况（一）法定选任，利于司法，严把人民陪审员“入口关”。一是依法依规，公开选任。根据《中华人民共和国陪审员法》、《XX省人民陪审员选任工作方案》等相关规定，XX县人民法院会同县司法局、县公安局严格按照程序开展了20XX年度任期届满人民陪审员选任工作。经过前期发布选任公告、个人报名、组织推荐、随机抽选、电话走访征求意见、资格审查、再次随机抽选、名单公示X项环节，最终确定X名同志为XX县拟任命人民陪审员，并于20XX年X月X日，经XX县第十七届人大常委会第二十二次会议审议通过。二是保质保量，注重素养。本次选任工作本着提高司法成效和便于工作的原则，共选任X人，符合最高法院“辖区内人民陪审员数量不低于现有法官人数二分之一”的要求。其中个人申请和组织推荐X人，随机抽选X人；高中以上学历X人；男X人女X人；汉族X人，少数民族X人；党政机关（含基层干部、社区工作者）X人，企事业单位X人；城镇X人。（二）选轮结合，全程参与，严把人民陪审员“参审关”。一是随机选取与轮选相结合，均衡参审。制定了《XX县人民法院人民陪审员参与庭审工作办法》，实行随机选取与特定选取相结合的方式确定参审人民陪审员。确保每一位陪审员每年均能参与审判活动。20XX年，人民陪审员共X人，均参与了庭审。二是全程参与，确保参审成效。审判员积极为人民陪审员参审创造条件，在开庭前将阅卷笔录、庭审提纲提供给人民陪审员，帮助人民陪审员掌握审理焦点，有效参与庭审；完善现有合议庭评议制度，确保人民陪审员参与合议并充分发表意见；告知裁判效果，并及时反馈案件的上诉、抗诉、申请再审以及执行等有关情况。（三）完善机制，独立参审，严把人民陪审员“机制关”。一是完善培训机制，提高参审水平。为人民陪审员履职提供智力支持，为使人民陪审员尽快完成角色转换，熟悉审判工作特点和基本流程，积极组织新任人民陪审员法律知识、审判业务的岗前培训，并将集中培训、分散培训、中院业务视频讲座相结合，鼓励人民陪审员多学习法律知识，提高参审水平。20XX年以来，共组织集中学习X次，参训人员X人次，分散交流学习X次，组织庭审观摩X人次。二是独立思考，保障机制。20XX年我院人民陪审员参与普通合议庭审案件X件，其中民事案件X起，刑事案件X起，行政案件X起。占一审普通程序案件比例为X%，以调节撤诉结案的为0。现有陪审员中均未有从事与履行法定审判职责相关的工作。20XX年人民陪审员年度参审案件数上限为X件。保障了陪审员独立发表意见的机制，不存在法官与人民陪审员多数意见存在重大分歧的情况。（四）科学管理，落实补助，严把人民陪审员“管理关”一是系统管理，动静结合。按照省最高院：“地方法院人事管理系统”使用要求，我院以将人民陪审员的个人基础信息入库管理，并实行动态管理，保证了数据信息的有效性、实时性。二是长效管理，专人负责。制定了《XX县人民法院人民陪审员管理办法》，对人民陪审员的工作职责、参审程序、司法礼仪、岗位培训、纪律要求、考核奖惩等作出明确规定。设置专人负责实行人民陪审员日常工作和常态工作管理，并督促监督人民陪审员与各庭室间的合作、沟通和衔接，对人民陪审员培训、参加庭审安排、日常活动、考核实行一体化管理，建立人民陪审员信息档案，随时更新、记录人民陪审员的基本信息，培训情况、参加陪审情况等情况，将每位人民陪审员履行职责、年度考核、奖惩等情况记录在案，从而对每位人民陪审员工作情况有比较全面的了解和掌握，作为年终表彰奖励依据。三是待遇管理。为调动人民陪审员参审积极性，我院积极争取落实参审待遇。向财政部门申请用于解决人民陪审员教育培训、参审补助、误工误餐等预算项。按照参加培训每人每次X元、每人每件参审案件X元补助标准，20XX年共发放培训补助X元，参审补助X元。二、对陪审员制度的意见和建议 一是进一步加强对陪审员工作的综合组织和服务保障。加强对人民陪审制度的宣传力度，提高当事人对人民陪审工作的认知度。加强业务培训，进一步提高陪审员的待遇，使其在审判过程中发挥出更好的作用。二是进一步加强规范管理，完善工作机制。合理协调好人民陪审员陪审工作和本职工作的关系，对一些疑难复杂、群众关注度比较高的案件陪审，进一步提高陪审率，主动征求人大代表对人民陪审员工作的意见和建议，进一步提升人民陪审工作水平。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！