村级环境卫生管理员管理办法一、考核标准实行百分考核制：1、道路清扫保洁30分，做到“四净、四无”。四净：路面清扫保洁干净、路肩边坡整修干净、边沟整理干净、绿化带整洁干净；四无：路面、路肩、边沟、边坡、绿化带无生活垃圾、无建筑垃圾、无杂草纸屑、无有色塑料袋。2、村内清扫保洁46分，做到“五有、八无、一整洁”。五有5分：有机构、有队伍、有设施、有经费、有制度；八无35分：村内街巷无建筑、生活垃圾、无瓜果皮核、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱写乱划、无杂草杂物、无乱泼乱倒、无残墙断壁；一整洁6分：闲置物品和可用建筑材料堆放整齐。3、制度公示14分。 村卫生公约上墙，卫生责任区划分上墙，垃圾清运制度上墙，垃圾池管理制度上墙，监督管理人员职责上墙，填埋场管理制度上墙，保洁员工资待遇上墙公示。4、例会制度10分。每月25日为例会日，参加例会时带本月巡查工作记录汇报上月工作情况，交流工作经验，不参加例会不得分。二、绩效挂钩制度管理人员每月暂定基本工资100元，奖励工资根据百分考核得分情况分四档领取奖励工资，即90分以上为A类100元，80分以上为B类80元，70分以上为C类60元，60分以下只领取基本工资，连续三个月被评为C类的解聘该管理员。三、检查考核制度乡环境卫生管理中心实行月抽查考核制度，每月抽查全乡三分之一路段，抽查三分之一村，抽查中管理员不在岗一次扣1分，保洁员不在岗一次扣管理员2分。四、请销假制度请假三日以内向乡党委、政府请假，三日以上分别向乡镇党委、政府和县乡村清洁管理中心领导请假。以上制度，望各村管理员自觉遵守，确保公路、乡村环境卫生状况良好。  （编辑：圆圆）