在官僚主义方面，主要是抓学风、抓规范管理等难点、热点问题力度不够。服务属地企业的措施还不扎实，保障机制仍然缺乏;敢于突破，敢于尝试的精神仍然不足，创新不够;在工作中按照以往惯例操作的情况还有些多。

在享乐主义方面，多年来，我一直能够严格要求自己，坚持廉政，没有任何问题存在。

在奢靡之风方面，虽然个人没有大手大脚的消费但是对艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；街道公务招待厉行节约、反对浪费的长效机制有待进一步健全，公务卡使用的覆盖面还具有一定局限性。

二、产生上述问题的原因分析
针对剖析产生的各项问题，虽然有些是工作中的一些表象，但根子是在思想上，既是思想认识问题，更是党性观念问题。
一是学习思想抓得不紧。对学习认识不深，抓得不紧，对理论问题不愿意深入钻研，没有真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要，缺乏终身学习的思想，导致对社会各种复杂问题的认识不够客观。
二是群众观点不够牢固。宗旨意识有淡化趋势，“从群众中来，到群众中去”的作风没有过去扎实了，深入基层、深入群众做得没有以前好了。在工作开展中，没能完全站在群众的角度考虑问题，不能很好地回应群众的呼声。