<div><div style="text-align:center;"> 2017年编办党建工作特色亮点与问题清单 </div> <br/> <span>2017年以来，围绕发展抓党建，抓好党建促发展为工作目标，突出特色，创造亮点。</span>党建工作<span>取得了新的突破。</span><br/> <br/> <span>一、党建工作特色亮点</span><br/> <br/> <span>（一）是完善机制，认真落实党建责任制</span><br/> <br/> <span>1，牢记并履行党支部书记的职责，切实担当编办党建工作的第一负责人，履行职责，以上率下，模范带头。率先履行职责。抓好领导班子带领团队，加强分支领导小组的自身建设，发挥领导核心和表率作用。坚持用制度规范党建工作。</span><br/> <br/> <span>2.抓制度建设，创规范型机关。继续坚持“三会一课”制度和党费日制度，严格执行党费征收管理制度，严格按照规定实施每月第一天作为党费日，并及时足额缴纳党费。党员固定活动日制，工作例会制度等。修订完善了编办的工作制度，并编印成册。严格执行党建工作制度作为促进企业工作的助推器，切实推进工作，规范行为。</span><br/> <br/> <span>（二）抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础</span><br/> <br/> <span>1.自2017年以来，始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习，召开民主生活会议，党员述职述廉等活动，切实加强了编办党组织班子建设。全年共组织党员和干部13次集中学习，组织开展党员讲党课活动4次，省，县两次提高干部素质培训班。坚持集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合的多种形式的学习，提高学习效率，促进工作。</span><br/> <br/> <span>2.抓好党员队伍建设。重视党员发展工作，新发展了一名入党积极分子为预备党员，规范程序，党内准确统计。已经建立了电子档案和照片档案，反映了关键工作的实施过程和结果。同时抓好换届工作，按要求及时进行支部换届，当人员变动时，及时补充支部委员。</span><br/> <br/> <span>（三）抓作风建设，创效能型机关</span><br/> <br/> <p> 扎实抓好基层党建提升年活动。研究制定了基层党建工作实施方案，召开专题会议进行安排部署，按时上报了调查摸底情况报告，实行领导班子评议、党员干部群众评议和支部自评的方式进行了分类定级。干部考核与党支部自我评价。严格执行党员积分管理办法。按季度划分工作任务，及时召开会议进行民主测评并予以赋分，记录详实规范，档案齐全。抓好挂钩村党组织联建结对活动，及时进行入户及转走访工作，七.一期间为挂钩村讲党课，慰问挂钩户等活动。把结对帮扶作为工作重点，积极派干部到帮扶村挂职，开展丰富多样共建活动，帮联贫困群体、提高党员素质等方面。实行党建责任制。有针对性地开展共建活动，所有党员与群众结成帮扶对子，发挥了机关党员的模范带头作用。落实抓党建工作责任制。组织会议进行了党建工作半年述职会议，实现了书记抓，抓书记的党建工作模式。重视对外宣传工作，积极鼓励党员干部多写稿、多投稿，抓好信息的采集、撰写和上报工作，建立每周三学习交流日工作制度，指定专人抓好信息上报工作。<br/> <br/>   （四）抓文化建设，创和谐型机关 <br/> <br/> 结合编办工作特点，提炼文化编办理念内涵，形成干部职工共同的行为规范，进一步完善各项工作机制，着力构建完善的服务体制和科学规范的服务模式。完善党内关爱机制，认真落实谈心谈话制度对党员开展谈心谈话，党内关怀机制得到充分落实，凝聚了人心，增强了支部的战斗力和凝聚力。<br/> <br/> 二、问题清单：<br/> <br/> （一）理想信念模糊动摇问题<br/> <br/> 在开展学习“两学一做”活动中，发现部分党员存在学习不深不透，学用脱节的问题。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;