政工类专业技术人员述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是****，作为一名政工类的专业技术人员，下面将我一年来的情况进行如下汇报：

一、思想方面

加强理论学习，不断提高业务能力。工会工作，看似简单，实际具有很深的学问。首先必须要深入学习党的各项方针政策，掌握必要的政策理论工具，否则就难以胜任本职工作。其次还要努力学习有关工会工作方面的理论知识。同时，虚心向其他同志学习查阅相关资料，利用一切手段强化自己的业务水平。通过学习，提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力，为今后能够更好的开展工作打下坚实的理论基础。

在工作中，我时刻以“善于学习、勇于创新"和“执行无折扣"的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待同事真心诚意、团结协作、不计得失；对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用业余时间学习、收集资料，不断为自己充电，使我能够尽快的胜任本职工作。

二、工作方面

规范工作基础、强化工作职能，夯实工会工作基础。

一是从完善基础制度规范管理入手，先后制定完善了基层分工会、女工、劳动保护监督组织工作制度、考核制度等工作制度6项，为工会工作正常有序开展奠定了基础，提供了可靠的制度保障。二是按照“三型”工会组织建设要求，每月定期召开工会例会，总结汇报本月工作，安排下月重点工作，形成了制度化、规范化，促进了工会各项工作的顺利开展。同时按照分工会建设基本要求，重新选拔配齐了9名基层分工会主席和成员，为加强基层分工会组织建设奠定了基础。

深化民主管理、维护职工权利，创建和谐稳定矿井。

一是坚持完善民主管理工作。及时组织参加两级公司召开的职代会，认真履行职工代表各项权利，征集提案28件，切实发挥职工代表参政议政的积极性。二是深入实施扶贫送温暖工程，实现动态化管理，随时为职工办理困难救济，做好重大节日期间走访、慰问工作，今年元旦、春节期间送温暖慰问金5000元，慰问困难职工5户。上级公司工会领导在两节期间分别走访慰问了3户特困职工、特困劳模，把党和政府的温暖、关怀送到了他们的心坎上。中秋、国庆两节期间慰问了困难户1名，发放慰问金500元。三是构筑综合帮扶和长效管理工作平台,保障特困职工基本生活，公司工会开展2020年金秋助学活动，帮助他们顺利跨入大学校门，完成学业，缓解了特困职工家庭的实际困难，2020年共救助8名职工，救助金额14000元。同时今年年初我公司1名职工因发生交通事故不治身亡，根据相关文件要求，对其家属进行相关救助共计35000元；同年年初，1名职工因患食管癌不治身亡，在了解到实际情况后，及时填写救助申请，准备相关资料，根据相关救助文件对其家属救助丧葬费及抚恤金共计5000元。使职工们真正感觉到了组织的温暖，有效提高了广大职工投入矿井安全生产建设积极性。五是根据晋北能化工发[2020]4号《关于开展为职工“过生日、送祝福”活动的通知》要求，编写下发了汾源煤业公司为职工“过生日、送祝福”活动方案，要求各单位上报职工生日统计表，同时按照文件要求开展活动，以增强企业凝聚力，提升职工的认同感和归属感。

强化安全管理、狠抓劳动竞赛，提升队伍整体素质。

一是抓好群众安全工作保安全。年初重新选拔聘任36名群监网员，保证了群监网员安全活动落实到位，截止目前共查处安全隐患3200余条。二是协管会开展“安全知识有奖问答”、“安全劝导”活动、开展服务16次，发放安全宣传材料300余份。与重点岗位、不放心人员签订联保合同128份。提高了职工安全意识、促进了矿井安全生产。三是开展“五小”、合理化建议活动。充分发挥职工的聪明才智，在全矿广泛开展了群众性技术改革创新活动，今年以来，共收到职工所提的各类合理化建议164余条，职工小改小革、技术革新项目8项。四是狠抓劳动竞赛活动。在年初公司下发了《关于坚决打赢疫情防控阻击战、继续深入开展2020年“安康杯”竞赛活动的实施方案》、《关于坚决打赢疫情防控阻击战、开展“当好主人翁、建功新时代”为主题“工人先锋号”竞赛活动的实施方案》。同时根据集团公司第四届岗位技能竞赛活动通知要求，对我公司参加技能竞赛的10个工种17名参赛人员进行集中培训，同时每周进行一次模拟考试，赛前半个月进行全部脱产培训；截止目前公司共有5名职工进入集团公司技能比武前6名。五是根据晋北能化工发[2020]6号关于下发“奋进新时代、当好主人翁”主题劳模、工匠宣传月活动工作方案的通知要求，工会自5月11日开始，先后深入基层一线队组，利用周一、周三队组学习时间开展“讲工匠故事、弘扬劳模精神”宣讲活动。讲述荣获各级劳动模范及“霍煤工匠”的突出事迹，动员激励广大干部职工以劳模、工匠为榜样，引领广大职工弘扬劳模、工匠精神。