“四风”与党的性质宗旨水火不容，对其放纵就会失去党心民心。当前，面上“四风”问题总体得到遏制，但远未到大功告成、高枕无忧的时候，协同发力首先就是惩治这一手任何时候都不能松、不能丢，必须坚持越往后盯得越紧、执纪越严。
党的群众路线教育实践活动开展以来，随着作风建设成为新常态，喝酒应酬少了，学习时间多了；迎来送往少了，调研思考多了；奢侈浪费少了，勤俭节约多了……越来越多的党员干部不敢触碰作风建设的“高压线”，党风和社会风气不断好转。
但我们不可盲目乐观。虽然风气有所好转，“四风”问题有所收敛，但有些成果是在高压态势下取得的，仅仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成。现在“不敢”，并不代表以后“不敢”；高压下的“不敢”，并不代表常态下的“不敢”。防止问题反弹回潮，关键还是要解决“不想”的问题。应当看到，经济的快速发展，党员干部中贪污腐败、铺张浪费之事时有发生。一些领导干部把严于律己、作风建设当成“耳旁风”，极大地影响了职工群众对党的信任。
改进作风，制度约束是外因，思想自律是内因，外因根据内因起作用。作风改到深处，更需要在思想和灵魂上“动手术”，让“不想”成为一种条件反射，内化于心，外化于行，固化成习。只有到那时，党风和社会风气才能真正从“亚健康”变成健康。对于党员干部来说，避嫌是一种觉悟，更是一种美德。只有多一些自律意识、慎独意识，多一些“瓜田不纳履，李下不整冠”的自觉和坚守，才能心存定力、心有戒尺，经得住权力、金钱、美色的考验，自觉做到拒腐蚀、永不沾。
巩固拓展作风建设成效，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”方略，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。我们必须准确理解一体推进“三不”的内涵要求，深刻把握作风建设的规律、形势和任务，把“三不”一体理念、思路和方法贯穿于作风建设的全过程、各方面，既用好施药动刀的治病之法，又做实固本培元的强身之举，协同发力、久久为功，高水平高质量推动化风成俗、成为习惯，持续擦亮作风建设金色名片。
作风建设是我们党巩固执政地位的重要保证。从解放战争时期的“三大纪律八项注意”到今天的“八项规定”，从“不拿群众一针一线”到狠刹“四风”，都是为了保持党的纯洁性，巩固党在人民群众心中的地位。保持优良的作风，既是党员干部的道德选择，也是维护党的形象的重要行动。作风建设永远在路上，必须常提常新，常抓不懈，永远没有休止符。

xx乡为进一步严明工作纪律，切实转变工作作风，规范工作行为，提高工作效率，树立干部良好形象。今年以来，xx乡动真格出实招，把干部作风建设作为平常工作的重要目标来抓，严把“四关”确保干部队伍作风效能不断提升。 
一、严把思想教育关，狠抓作风建设。 
xx乡明确要求要杜绝“当一天和尚撞一天钟”的“懈怠干部”，要求全体干部职工务必深刻领会“慵懒撒浮拖”等作风的危害，认清自己的短板和不足，做到有的放矢、对症下药，进一步统一思想、强化认识，使全体党员干部自觉遵守工作纪律，从思想上严厉杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。 
二、严把制度建设关，夯实作风基础。 
xx乡不断完善科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，坚持用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过完善制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进乡村干部作风建设进一步转变提升。 
三、严把管理程序关，提高服务效率。 
xx乡倾力落实出细招，拒绝“扶着桥栏杆过河”的“畏难干部”。认真开展谈心谈话活动，由乡主要领导对班子成员谈话，分管领导与分管站所负责人分别谈话，提醒工作责任，讲明政治规矩、工作纪律，并要求全体乡村干部在任何时候务必主动承担，不推诿、不退缩、不闪躲，进一步增强克难攻关的信心和决心，转变态度，将工作抓在手上，落实在行动上，努力提升机关整体素质与形象,进一步提高服务质量和工作效率。 
四、严把明察暗访关，端正工作作风。 

乡纪委采取每月不定时抽查和明察暗访的方式，对上班迟到、早退，工作时间上网、聊天、购物、玩游戏等进行大力整治；对在工作中有“差不多、松松气、歇歇脚”心态的干部严肃批评教育，限期整改，从而形成乡村干部时时严守纪律，事事端正作风,始终保持作风建设常态化的良好氛围。

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