党性分析材料根据公司党委的统一部署，按照讲政治、守纪律、懂规矩和“三严三实”专题教育的安排，对照《党章》、对照习总书记提出的“七个有之”，逐一检查剖析，现将自己在党的十八届三中全会以来的思想、工作、作风、纪律方面的情况作党性分析。一、存在问题和不足对照《党章》对党员的要求、《新时期共产党员先进性标准》，对照习总书记提出的“七个有之”，自己的主要差距在以下六个方面：（一）理想信念上有差距。每当看到党内阴暗面，看到现代反腐电视剧和历史电视剧历代皇朝兴衰的过程，常常担心党的命运和前途，远大理想到底能否实现？什么时候能整治好这批腐败官吏？什么时候能使这支党员队伍（特别是党的高级领导干部队伍）全部纯洁起来，真正成为百姓爱戴的“百姓父母”，使党的队伍真正成为名符其实的先锋队？再加上现在部份员工和基层干部的对立情绪逐年上升（主要是有些政策不符民心、上访增多）。如果这种局面长期扭转不过来，党群关系、干群关系会怎样呢？党的执政基础会牢固吗？这样的想法在我头脑会经常出现，这样的情绪有时也在影响着我的工作。（二）深入学习上有差距。几年来自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象（要用的时候多翻阅，不用的时候少学甚至于搁置），致使自己对新知识、新思维、新政策掌握得不够，了解得不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神（如电脑操作现在还停留在“开关”上），缺乏深学苦读的恒心和韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。（三）工作作风上有差距。主要是不“深”，工作上大部分时间都把自己关在办公室里（特别是炎热的夏天和寒冷的冬天），大都按照自己的经验和主观意识办事，深入基层的时间少，下基层调研少，了解掌握基层一线情况少，致使自己有时写文稿时理论多，说教多，鲜活生动的例子少，对实践的指导性不强，不能很好地解决实际问题，时常有闭门造车之感。(四)敬业奉献上有差距。自己2014年1月从油品运输分公司调到工程运输分公司后，虽然岗位没有发生变化，但随着年龄的增长以及工作环境全新的变化，自己对自己逐渐放松了要求，缺乏了雷厉风行、只争朝夕干事业的精神，工作有时只求过得去，不求过得硬，甚至放低标准，“差不多”就行。   （五）思想观念上有差距。改革创新观念不够强，新的工作思维和办法不够多，面对今年市场拓展的冰冻期、生产经营的极寒期、上市管理的适应期，面对多种用工形式、部份员工转岗分流以及各类员工日益复杂的思想，自己还是凭老经验、老方法做员工的思想政治工作，显然已无法适应现在新的形势和新的情况，致使有些工作广度、深度不够，措施不力，工作不够到位。（六）自身建设上有差距。自己一直严格要求自己，切实注重自身形象建设。党的十八大选举产生的新一届中央集体上任伊始，针对中央政治局自身建设通过了关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，自己更加注重了在各种场合严格要求自己，管住自己，杜绝了基层以及一些员工的请吃，但在市场拓展上，自己难免也有随大流的思想，免不了进行一些请吃。二、存在问题的根源1.理想信念和党性意识淡化。从客观上讲，社会大环境特别是我国在改革开放、全力抓经济建设过程中，以及社会主义计划经济到社会主义市场经济转型的过程中，社会上出现的一些必然现象，这是对自己影响的外部环境；从主观上讲，自己作为一名党员干部，的确放松了对党的路线、方针、政策的学习，特别是政治理论修养不到家，放松了对自己世界观的改造，淡忘了自己入党时的誓词，正确的人生观、价值观在自己的灵魂深处扎根不深，这样必然导致自己的理想信念发生动摇。2.理论学习与实际运用脱钩。一是没有把理论学习放在重要的位置，学习上存在偏面性。就是学习也是以完成任务的心理，并不是带着目的自觉地去学；二是理论与实践相脱离，缺乏系统性、经常性的学习，常常不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用**理论认识问题、解决问题的能力，特别是近几年来针对员工纠纷、干群矛盾多的现状，一时无所适从，有时调解缺乏有力有效的说服力。3.敬业精神和自身建设减弱。工作、敬业、观念、自身建设上，有“船到码头车到站”的思想。认为自己工作年限属于较长的一类干部，级别也到顶了，要不是赶上好的政策，自己已经退居二线了，随着年龄的增大，健康状况也逐年下降，不愿多管事，更不愿多得罪人，认为“差不多就行了”，这样就放松了对自己的要求，标准的降低势必导致敷衍了事。三、整改措施1.进一步加强党性修养，增强公仆意识。精读《党章》和党的有关知识，坚定理想信念。坚持以人民公仆的理想改造自己的世界观、人生观，时刻不忘自己是一名共产党员，一名共产党的干部，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”这一重要思想，真正体现共产党员的先进性。2.进一步改进工作作风，增强责任意识。主要是进一步确立使命感，立足本职，认真履职，不断创新，充分发挥思想政治工作在“三个文明”建设中的作用，进一步确立群众观，多深入调查研究，多接触员工群众，关注员工群众关心的热点难点问题，敢于面对员工群众的不同意见，不断提高自身的工作能力。3.进一步加强廉洁自律，增强表率意识。自己是一名科级干部，在员工眼里是一名不小的领导，所以，平时要以党员干部的标准严格要求自己，以一切规章制度约束自己，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起一道抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，起好表率作用。4.进一步加强学习，不断提高自身素质。一是不断加强政治理论学习，打下坚实的理论功底，特别是“三个代表”重要思想，牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的精髓：关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求；二是立足本职工作，广泛学习一切有益的知识（年龄越大越需要“充电”）。同时多了解一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，使自己的思想观念和工作方法尽量不落伍，为党的事业尽到一名党员干部应尽的责任。