切实做好发展党员工作经验做法**县坚持把全面从严要求贯穿发展党员始终，严格抓好各个工作环节，确保新发展党员在各方面经得起检验。从严“定标准”，选好苗子。严格按照党章规定的党员标准，根据不同群体、行业、岗位等特点，从思想政治、能力素质、工作业绩、廉洁自律、遵纪守法、群众基础等方面研究制定入党积极分子评选标准，要求各级党组织严格按照标准对申请入党对象的现实表现进行排查梳理，防止以“能人”“富人”“好人”标准代替党员标准。同时，采取“结对子、派任务、典型带”等方式，加强对入党对象的跟踪培养，并通过“季度一点评、半年一评议、年终一考核”的办法，及时发现其身上存在的问题，抓好教育帮带，确保培养不掉队，成长不落伍。从严“设门槛”，把好关口。着眼扭转以往发展党员过程中存在的重程序轻能力、重感情轻标准等问题，该县积极试点推广“践诺入党制度”，按照“科学定诺、公开亮诺、积极践诺、组织评诺”的工作步骤，要求入党积极分子或预备党员在考察期开始时，必须向党组织和群众公开承诺1-2件实事，考察期满后，召开践诺民主评议会，凡承诺未兑现或兑现不到位的不予发展，真正将关注点落脚到重视入党对象的带头致富、服务群众、自我提高等个体实际能力上。在承诺基础上，该县还增加了闭卷考试、现场答辩两个“门槛”，进一步考实考准入党对象的“思想关”。从严“建台账”，规范程序。积极动员各级党组织认真学习贯彻发展党员新《细则》，严格落实发展党员备案制，建立县、基层党（工）委及党（总）支部三级发展党员工作台账，详细掌握各基层党组织发展党员人数、年龄、性别、文化程度等情况。并对照工作台账，逐级对发展对象进行核实核查，杜绝突击发展。同时，归纳整理近年来全县发展党员工作中存在的普遍问题，编撰印发了《发展党员案例分析》“案头书”，面向全县各基层党组织发放1000余份，指导警示基层党组织严格按照程序做好此项工作。从严“敲警钟”，夯实责任。实行发展党员“定期巡查制度”，县委组织部每半年组织开展一次发展党员工作巡查活动，通过查阅档案资料、走访座谈、发放调查问卷等方式，督促检查各基层党（工）委发展党员工作，并及时下发反馈意见单，明确整改时限和要求。建立发展党员预警机制，对连续2年出现发展党员“零现象”或存在发展党员程序不规范、党员条件把关不严、突击或“近亲”发展党员等现象的党组织负责人进行诫勉谈话，情节严重的下发预警通知单，责令整改，切实夯实各级党组织责任。