党员干部要修身树德在端正思想锤炼品格中发挥先锋模范作用同志们：根据“两学一做”常态化制度化要求，今天组织全体党员集中上党课，主要就是想跟大家交流几个问题，今天的课，我主要讲三个问题，一是谈一谈什么是党员干部的修为；二是谈一谈目前党员干部中存在的主要问题；三是谈一谈如何增强党员的身份意识，做一名优秀共产党员。首先讲第一个问题：一、谈一谈什么是党员干部的修为作为党员干部我们的修为应该是什么呢？我认为最重要的内容就是政治定力、发展引力、人格魅力这三个方面。政治定力主要解决“我是谁”“为了谁”的问题，内含着正确政治方向和政治立场；发展引力主要明确“有何为”“如何为”的问题，内含着责任意识和担当精神；人格魅力主要彰显“树何形象”、“有何影响”的问题，内含着高尚精神境界和道德操守。党员领导干部只有具备这三个核心素养，才能树立起党的良好形象，才能巩固好党的执政地位，才能完成好党和人民赋予的重任。提高核心素养，需要党员干部做好自我修炼的功夫。要采用自省、自学、自我批评、自我控制等多种办法，修德、修心、修能、修作风，练就干事创业的内功。一是修德性。得是立身安命之基，也是自我修炼之首。德高才能率众，以德才能服人。人生最大的学问是“德性”，而非知识。在这里我想从一个词说起，清华大学的校训叫“厚德载物”，什么叫“厚德载物”？这是《易经》里面讲到的话：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。一个人的德性和人格就是大楼的地基，地基有多厚重，大楼就能盖多高。一个人有多大的德性和人格，一辈子就能做多大的事。可是有人讲，不对啊，我看有些人没有德性，就是个小人，投机钻营、溜须拍马，他怎么提升的那么快呢？他怎么发展的那么好呢？——这个问题你可以问问周永康，可以问问徐才厚，可以问问郭伯雄，看看他们怎么回答你。同志们，我给大家讲，德性的地基没有打牢，你的地位越高，对你自己和家人朋友不仅仅是风险，还是家破人亡的先兆。因为权力之大，它的诱惑超乎想象。如果你的德性跟不上，一旦面临诱惑，你自己根本把持不住。德性不够，你的官越大，你越凶险，你实际上是坐在火山口上，因为你德不配位。那又有人说，我的官不大，地位不高，德性对我来说不重要吧。这样的思想大错特错。人无德就会无畏，无德的人总会胡思乱想，搞歪门邪道，这样的人只要有点机会就想胡来。德性不够一旦见了利益，那爹妈没了，兄弟姐妹没了，老子天下第一。因为无德，即使是普通百姓那也会搞的鸡飞狗跳、妻离子散、兄弟反目。我们许多小干部、小领导，搞出小官大贪，“小人”大事，就是因为没有德性，感觉小打小闹无所谓，最后酿成了弥天大错。所以德性是做人处事的根本，也是党员干部必须修炼的基本功。二是修心境。把住思想的总开关，牢记为人民服务的初心，练就淡薄名利、宁静致远的平常心，修得自强不息的进取心，始终保持工作热情和韧劲，这是党员干部应有的心境。在这一点上，我们要向习主席看齐，习主席在河北正定县当县委副书记的时候，当时跟他在一起的很多同学、朋友都留在了北京。那个时候，很多人80年代初已经经商赚钱了。而**书记到河北定县去当县委副书记工资大概只有几十块钱。人家赚大钱，自己只有几十块钱的时候，任何一个人都会受到冲击。但是习总书记讲了一句话，他说，我当时就明白了一个道理：“当官不要发财，发财就不要当官”。同志们，这句话有多重要？这句话体现的正是领袖的心胸和境界。人这一辈子，一定要知道“舍得”和“满足”。所以圣人求缺——聪明的人都知道自己求什么，舍什么。凡夫求全——俗人、没智慧的人什么都想得到。党员干部职责是什么？是服务、是奉献，这就必然要求我们守得住清贫，耐得住寂寞，没有淡如水的心境和稳如山的毅力，那必然对不起入党时自己的铮铮誓言。三是修能耐。能力是干事创业的基础，也是衡量党员干部是否合格的重要标准。党员干部的能力怎么提高？从古至今，“学习”始终是提高能力的最佳途径。党员干部要跟上时代发展，应对各种挑战，胜任肩负的职责，提高综合能力素质，就必须加强“学习，学习，在学习”。毛主席酷爱读书，从1949年至1966年间，他从北京图书馆借阅各类书籍达5000多册。周恩来在青年时期，就把“为中华之崛起而读书”作为人生追求。习主席16岁在陕北梁家河当知青时，带着一箱子书下乡，在煤油灯下看砖头一样厚的书，有时吃饭也拿着书读。他曾谈到，我爱好挺多，最大的爱好就是读书。缺少学习就不懂理论，没有理论指导实践，就没有正确的工作方向，自然也就出不了成绩和效益，能力不仅仅是学习和素养，它也表现在一个人对工作对事业的态度上，认真干事，精益求精，才能干好事。我们常说细节决定成败，细节就是一种态度，也更是一种能力。“少了一枚铁钉，掉了一个马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，丢了一个国家”这是我们经常说的英国查理三世马蹄钉的故事。百分之一的失误导致了百分之百的失败。对事的严谨认真就是能力在实践中的升华。党员干部要时刻注重自己的能力修炼，没有过硬的能力素质就无法完成好本质，无法担当起重任。四是修作风。清正廉洁是党员干部的生命线。作风好坏关系到党的执政能力。修作风就是要树立正确的价值追求，培育高尚健康的生活情趣，自觉远离低级趣味，提高思想防腐拒变的能力。努力做到克己慎行，洁身自好，在人情面前不中弹，与边缘行为划清界线，管好自己的嘴，不该说的话坚决不说，绝对保持声音与党中央高度一致；管好自己的手，不该拿的绝对不拿，在物欲横流的金钱社会里，出淤泥而不染；管好自己的腿，守住自己的一亩三分责任田，踏踏实实扑下身子干好工作。《**主席书信选集》有67封是写给亲友的，从中可以看出毛主席“重情义但不轻原则”的立场。他老人家曾经指出：“如果人情与原则出现了背离，则必定是私情；相比于对人民大众的公情，一切显得那样渺小。”老一辈革命家给我们树立了许多廉洁自律的榜样，党员干部作风建设就是一道防洪堤、一堵防风墙，破了这道屏障，那党的建设蓝图必将付之一炬、毁于一旦。除了以上四种修炼，作为党员干部我们还要做好四种辩证关系的修为即：一是大处与小处的修为。要从大处着眼，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；从小处着手，脚踏实地、真抓实干、落地有声，二者是知与行的辩证统一，以知促行、知行合一。二是有事与无事的修为。在中华民族伟大复兴关键时刻，在新时代伟大征程中，每名党员都有事可为，有事可做，一些所谓的无关紧要之事，都是必不可少之事，没有置身事外之人；此外还要把握好有事无事的原则，我们不能如惊弓之鸟，对任何事都谨小慎微，怕担责任怕出事，把任何事都当成是有事，也不能恶小为之、不拘小节，把小问题不当成事，积少成多、把小事聚成了大事。三是群居与独居的修为。党员干部要做到群居守口与独居守心的要求，守口要守住原则，守心要守住底线，慎言慎行，一日三省。四是闲时与忙时的修为。党员干部只有灵活把握“闲与忙”“荒与慌”处事之法，保持强烈的居安思危意识，不断强化自身，提高心理素质，才能临危不乱、宠辱不惊。下面我讲第二个问题二、谈一谈目前单位党员干部中存在的主要问题（一）组织观念不强，不知感恩自私自利忘记了成长进步靠的是什么。这个问题在我们个别同志身上表现得比较突出。有的认为成长进步是个人奋斗的结果，看不到组织的关心爱护和教育培养，不懂得知恩图报；有的认为自己付出了，干工作没有大的差错，没有功劳也有苦劳；有的一到任职最低年限，满足晋升的基本条件就给组织提出诸多要求，把提职晋升作为工作的唯一动力；有的把组织当成避风港和停车场，遇到难办的事时想到了组织，遇到进退走留时想到了组织，平时无事时把组织撂到了一边；有的一旦个人愿望得不到满足，就埋怨组织，发牢骚、讲怪话；近几年，咱们单位之所以屡次出现越级反映诬告乱告的现象，就是有个别人把自身利益置于组织利益之上，忘记了是谁培养了你，是谁给你了发展平台，是谁让你走上了今天的岗位。脱离了组织，我们任何人都是无源之水、无本之木，没有人能够凌驾于组织之上。在这里我想讲一讲，什么是民主，什么是自由主义。我们提倡民主发扬民主支持民主，《党章》第一章第四条明确规定党员有八项权利，其中第八条是“向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复”。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的权利。我们有了问题可以反映，可以发表自己的言论，但是同志们民主是建立在正确行使之上的，我们一些同志有了问题，不向科、局、部反映，不相信组织能够解决，把矛盾直接交给上级首长，这样的民主是民主吗？很显然这不是民主，而是自由主义的典型表现。我们不能做端起碗来吃饭，放下筷子骂娘的白眼狼，是单位给了咱们成长、进步、发展的良好环境，单位这个大家不和睦，我们自己的小家也不会幸福。（二）党性观念淡薄，思想腐化理想动摇忘记了光荣入党为的是什么。可是随着经济的发展，物质生活的极大丰富和改善使我们避免不了社会中灯红酒绿的干扰，有的党员在党性问题上出现了模糊认识。他们对共产主义远大目标不那么相信了，甚至发生了动摇。他们对建设有中国特色的社会主义事业有疑虑，对党的基本路线及一系列方针政策，不是义无反顾地去贯彻落实，而是品头论足，甚至搞“上有政策，下有对策”。这样的同志在我们身边是存在的，而且这样的人还有一定的市场，他们不讲原则，信金钱、信权利、信鬼神，就是不信党。有的人开党的玩笑，把灰色段子当成乐子，信口开河、信谣传谣；有的人一味强调工资不高、条件不好、压力太大、工作太多，却忘记了理想信念是什么；有的人不敢开展批评与自我批评，自我批评怕丢了面子，影响自己的威信，批评同级怕得罪人，影响自己的“选票”，批评上级怕穿“小鞋”，断了自己的前程；有的观念淡漠，认为人情重于党性，面子大于党性，错误的不敢反对，正确的不敢坚持；有的党性观念浮在面上，有人监督时装一装，没人监督时放任自流。同志们，我们XXX的干部群众是过着苦日子过来的，咱们单位从小到大、从弱到强，是一步一步走过来的。我们很多同志在过去苦日子的时候不喊累不喊苦，凭着一股劲头攻坚克难，在大漠里开绿洲，在荒滩上种良田。我们从地窝子到平房、从平房到楼房，甩掉了落后的面貌但也甩掉了一些同志的党性。大家好好回忆一下，自己入党之初想的是什么？还有多少人怀揣着当领导的梦想？是不是感觉自己现在只是盯着房子、车子、票子、面子，却忘记了初心忘记了梦想。党员的追求不是对物质的追求，而是精神上的追求，我们现在缺失的是精神上的钙质，流失的是信念和信仰。（三）职责意识淡忘，不思进取苟且偷安忘记了责任在肩该干的是什么。我们有些党员缺乏敏感性，对群众的困难疾苦不闻不问，漠不关心；在大项任务或困难面前，有的党员不是挺身而出、冲锋一线，而是畏缩不前，苟且偷安。有的对单位建设无所用心，安心不尽心，在职不尽责，整天忙于应酬，搞“感情投资”，想后路搞自我设计，把“安心单位苦练硬功”变成了“要奔小康早早下海”；有的把“平平淡淡就是真”作为工作目标，怕担责任、怕干事情，上级推一推动一动，不退就不动，更有甚者连推都推不动；有的同志怕吃苦，怕费神费力，不肯埋头苦干，总想着天上掉馅饼，不用付出就能收获。我来单位时间不长，不到两个月的时间走遍了咱们所有的单位，大多数的党员干部是十分敬业的，但是也有部分同志敬业精神不强，总是强调客观条件，把硬件差、环境差、基础差时时挂在嘴上，这些客观存在的问题我们党委一班人都明白、都了解，要我们各级组织就是解决这些困难的，这不能成为我们不干事、不谋事、不想事的理由，之所以有了这些困难，我们才更应该努力做事；咱们有些同志对上级下发的通知扫一眼、看一看，觉得好办的就落实，不好办的就拖一拖、缓一缓，想各种办法避免麻烦；有的党员干部等靠思想严重，因循守旧，导致经常性工作始终在低层次徘徊，上级的指示在末端落实上成为了“两张皮”（四）模范表率较差，能力缺失四体不勤忘记了身份特殊代表的是什么。当前我们一些党员奉献意识不强，遇到困难向后缩，该党员干部站排头的时候找不见了踪影；有的党员干部奉行“干的越多，就错的越多”，浑天度日，浑浑噩噩；有的把吃苦受累的活推给别人，出风头露脸的事自己揽着不放；有的不愿做费心劳神的事情、不能安心本职积极进取，只想不劳而获、坐享其成。同志们咱们单位是有好传统的，党员干部是一面旗帜那不光是一句口号。我们的XX精神、XX精神不是用来念的也不是用来看的，那是用来实践的。我们现在的干部不愿干、不想干、更不会干，许多同志连一些基本的工作都完成不好，还怎么谈表率？我在机关基层都能体会到咱们的党员干部现在最大的问题就是素质能力弱还不愿意刻苦拼搏。想当表率那要有本事啊，我们的本事在哪里？一部分同志业务不精，不会抓经济、不会写材料、不会研本职，自己一瓶子不满半瓶子晃荡，指导基层说不到点子上，对基层颐指气使、大呼小叫。这样的本事难道不令我们感到胆战心惊吗？