2021乡镇解决返乡农民工就业难问题经验做法
乡镇解决返乡农民工就业难问题经验做法为全力维护农村社会稳定,妥善解决返乡农民工的就业、生活问题,**镇变被动为主动,提前谋划,积极应对,采取多种措施对返乡农民工实现再就业提供服务和帮助。一是全面调查,认真落实。镇政府专门召开全镇经济形势分析会议,对返乡农民工从就业区域、行业分布、从业时间、年龄构成及劳动技能、返乡原因等方面摸底调查,进行全面登记造册。20xx年初至今,全镇共有外出务工人员5000余人,已有1700名农民工提前返乡。二是开展集中培训,提高知识技能。镇劳动与社会保障所分期组织全镇返乡农民工,进行职业技能、党的十七届三中全会精神、法律法规等方面的知识培训。以便增强返乡农民工的职业转换能力、就业竞争力及维权意识。三是大力联系岗位,积极引导就业。对在本地有求职意愿的返乡农民工,积极与当地企业联系,根据工作技能,及时吸纳他们就业。对有自主创业意愿的返乡民工,采取搭建平台、降低门槛、政策倾斜、资金扶持、从快从简办理有关手续的方式鼓励创业。四是进行重点培养,纳入后备干部队伍。部分年轻返乡农民工长期在发达城市务工,文化水平高,思想观念新,工作能力强,整体素质高,通过认真筛选,对这类人才及时纳入农村后备人才库。目前,全镇共组织返乡农民工就业技能培训2期340人,吸纳后备干部15人,帮助联系就业岗位120个。
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