干部教育学院相关工作制度（6项）

第一条 为进一步提高干部教育培训针对性、实效性，充分发挥干部教育培训“两个服务”的作用，根据《干部教育条例》，结合实际，制定本办法。
第二条 干部教育培训需求调查由组织部门和市委党校（行政学院）共同承担。
第三条 培训需求调查包括组织需求、岗位需求和个性化需求调查。
 第四条 在制定五年干部教育培训规划、年度培训计划、培训班实施方案之前，均应进行培训需求调查。
（一）五年培训规划制定，要面向市直各单位、镇、街道党委、政府进行调查，重点是干部人数较多，培训任务大的单位。内容包括干部教育培训工作主要任务、方式方法、机制创新、制度建设等方面的意见建议。
（二）年度培训计划制定，应根据我市战略目标和重点工作开展调查。主要调查培训班次设置、培训主题、培训对象、培训方式等内容。
（三）培训实施中，依据培训班次对象开展调查，征求培训班专题设计、教学形式、师资配置、教学组织等方面的意见建议。
第五条 根据需要采取专项调查或综合调查。
（一）制定调查问卷，定向发放调研。
（二）召开座谈会。
（三）个别访谈。
（四）利用网络等媒体征求意见。
第六条 调查结果应用
（一）对调查问卷、座谈、访谈资料等分类汇总，形成干部教育培训需求调查结果。
（二）对调查结果进行定量分析，认真研究，及时吸收借鉴，作为制定规划、计划、修改培训班次方案的重要依据。
（三）对暂时不具备条件应用或与本次调查主要内容不符，但有价值的意见建议，可及时应用到其他方面的培训或作为档案资料保存，待具备条件时吸收应用。
第七条    本办法自下发之日起执行。
  
 

 
为进一步规范党校（行院）班主任工作，提高班主任管理与服务水平，规范班主任工作职责，制定本制度。
一、总体要求
深入学习马列主义、毛zd思想、**理论和**书记新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的基本路线，政治觉悟高，作风正派，廉洁自律、为人师表。要熟悉校（院）教学规律和干部成长规律，具有较强的组织管理和沟通协调能力。责任心强，工作扎实，尽职尽责，有奉献精神。
二、岗位职责
1．指导党支部（班委会）工作。指导其制订工作计划，对其提出工作建议、意见和要求。
2．负责与教学、后勤等学校相关部门及各培训实施单位的联系与协调，保证学员正常的学习和生活秩序。
3．做好深入细致的思想政治工作。关心学员，及时把握学员思想动态，化解各种问题。
4．负责学员学习的管理。会同相关部门、单位落实好教学计划规定的各项教学活动，组织好教学实施的各个环节。坚持跟班听课，全程参与所有班级活动，对学员考勤、教学情况、重大事项和班组主要活动进行写实性记录。
5．负责学员党性教育和党性锻炼的组织、检查工作。组织落实好入学教育、传统教育、警示教育、现场教学等活动。
6．负责学员的生活管理。深入学员，听取学员意见和建议，及时发现和帮助解决学员在校期间的实际困难。指导班委开展好文体活动，做好生活考勤工作。
7．负责学员在校期间的纪律管理。严格执行请销假制度，定期点评班级纪律，及时纠正班级中的不良现象。
8．负责组织好学员的毕业鉴定工作。
9．做好学员毕业的各项工作。安排学员代表作班级学习汇报和学习体会发言，制作证书，整理档案。
10．班级或学员发生重大问题，及时处理并报告相关领导。
三、工作纪律
1．严格遵守政治纪律。认真贯彻党的路线方针政策，自觉维护校（院）的改革、发展和稳定。不在带班活动中散布有损党和政府形象的错误言论，做出有损学校形象和个人身份的行为。
2．严格遵守课堂纪律。不得在上课期间接听电话、发放资料、收发表格或其他物品中。
3．严格遵守财务规定。管好用好与学员工作有关的费用。
4．严格遵守廉洁自律的各项要求。
（一）不收受学员现金、有价证券及贵重物品；
（二）不组织学员到明令禁止的场所举行班组活动；
（三）不强求学员办私事。
四、考核使用
班主任工作纳入校（院）年终考核。

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