人社局长个人述职报告今年，在县委、县政府的正确领导，本人切实履行工作职责，以党建为统领，以行风建设为抓手，聚焦主责主业，圆满完成各项工作任务。现将本人履职情况报告如下：一、突出管党治党，党建工作纵深推进一是扛牢压实责任。聚焦加强党的全面领导，把主体责任和一岗双责紧密结合，践行“四种形态”要求，认真落实三会一课、主题党日活动等制度，主持召开党总支会议22次、党务会议29次，专题研究解决党建工作问题11个，主动参加主题党日活动12次，班子成员带头讲党课6次，开展谈心谈话32人次，切实增强全局干部职工“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化干部职工的忠诚、干净和担当。   二是提升党建质量。构建党建工作新格局，加强党支部和党员队伍建设，按照换届工作要求，按期做好总支和支部换届工作，全局调优配齐人社局党总支和5个党支部的党组织书记、副书记和委员人选。严把党员“入口关”，年内发展党员1名，培养建党积极分子2名。全年共组织党支部书记述职评议大会，党支部书记座谈会7次。先后组织党员进社区、进贫困村，开展支部联百户帮扶活动8次，开展党员志愿服务12场次。三是突出政治引领。把政治工作摆在首位，深入推进思想政治建设，强化党组织政治核心和政治引领作用。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过“请进来、走出去”方式，邀请县委组织部、县委宣传部、县教师发展中心的专家学者为全局党员讲党课4次，举办党建业务培训3次，组织党员干部参加红色革命教育基地2次，组织党建工作人员到水电公司现场观摩学习1次。二、严格依法行政，权力运行规范有序（一）注重法律知识学习。一年来，积极推动全局所有人员通过如法学习网和业务工作例会等方式开展职工“七五”普法学习，参学参考率和合格率均为100%。（二）加强法律法规宣传。通过就业招聘会、送政策下乡等途径，大力宣传党的惠民政策。全年举办送法宣传活动30余次，发放《劳动法》《养老保险》等宣传册6000余份。（三）强化行政执法监督。以深化改革为抓手，推进“阳光人社”建设，按照“放管服”的要求，全局有100项依申请类事项，58项依职权类事项列入X省互联网+政务服务一体化平台，12项事项列入“一件事一次办”目录清单，“最多跑一次”事项数达到85项，切实提高服务水平。三、切实履职尽责，人社事业有序推进一是全面促进就业创业。充分调动各方资源，认真落实减税降费等稳企稳岗稳就业政策，减免保险费共1895.89万元,切实帮助企业降低成本，稳定岗位规模。大力推进就业创业工作。全年组织开展“春风行动”等各类扶贫招聘会57场次，提供免费服务超过12680人次；帮扶1986名失业人员和358名就业困难人员实现再就业；全县转移就业11.68万人，新增城镇就业人员6227人；新增农村劳动力转移就业5737人；新增创业主体2664个，审核发放创业担保贷款1867万元。二是行业扶贫精准施策。根据省市文件精神，结合我县实际，制定出台了《关于就业扶贫车间相关补贴标准的操作办法》，建成扶贫车间36家，开发就业岗位1482个，吸纳安置贫困劳动力354人。整合职业技能培训资金，组织579名16岁至55岁、有就业意愿的精准扶贫户进行免费培训并推荐就业，全县“四个渠道”共吸纳贫困劳动力就业1620人，组织劳务输出贫困劳动力1466人，发放扶贫就业补贴185.8万元，扶贫代缴保险费93.69万元。三是技能培训成效明显。按照《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案》和《湖南省职业技能提升行动实施方案》文件精神，依托县职业中学及各类社会培训机构，对高校毕业生、退役军人、农民工、下岗失业、“两后生”和在岗职工等，大力开展职业技能培训和职业技能提升行动。全年组织职业技能、创业就业和“两后生”等培训共3879人次，发放培训补贴240万元。四是社会保险惠泽民生。坚持以人民为中心的思想，织密织牢社会保障网。全年五大保险参保共45.32万人，社会保险征缴基金3.1亿元，社会养老保险共计支付5.85亿元，支出工伤保险基金875万元，累计发放社保卡53.1万张。五是全面规范人事人才。严格按照“凡进必考”和公平、公正、公开的原则，依照事业单位招聘和公开选调程序，认真做好403名教师、74名卫生类专业技术人才和3名“三支一扶”人员的招录工作。六是全面推进根治欠薪。深入开展劳动监察执法，推进劳动用工“一册三机制”登记管理和劳动用工规范劳动合同管理。今年，开展劳动执法专项检查8次，纠正用人单位违规行为24起，补签劳动合同420份；接待投诉案件135起，移交公安部门立案3件，解决拖欠民工工资1331.3余万元，涉及1283名农民工人，全力维护社会公平正义。四、恪守纪律底线，人社形象不断提升一年来，我时刻心存敬畏，坚持挺纪在前，严格执行党的政治纪律，深入推进党风廉政建设。一是坚持学以增智。通过自主学、集中学、专题学等形式，推动全局党员、干部深入学习贯彻党的十九大精神、**书记新时代中国特色社会主义思想等，提升党性修养，促进全局干部职工筑牢“人社工作为人民”思想。二是执行民主制度。充分发挥总揽全局协调各方的领导作用，坚决贯彻落实民主集中制，坚决落实“三重一大”集体决策管理制度，对干部任用、资金分配、机关财务等重大问题，坚持集体讨论决定，不搞个人专断。例如：在县就业市场的建设上，我定期组织召开班子会议，研究和商讨物品采购、招标投标等相关事宜，做到大事集中办、小事勤商量；三是加强纪律约束。严格落实中央八项规定，驰而不息反对“四风”，严格落实请示报告制度；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和专题民主生活会，围绕“人社系统问题清单”，有序开展“形式主义和官僚主义”和“四风”问题大排查大整治活动，突出风险排查防控，深入查摆苗头性问题，做好社保基金风险防控。对家庭成员和身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督，全年共对7名干部实施问责处理，全力打造“务实、高效、法治、廉洁”人社形象。过去的一年，虽然做了一些工作，但我深知距离上级要求和群众期盼还有差距，2020年，是全面建成小康社会的决胜之年，我将团结带领班子成员与全局干部职工，全面贯彻党的十九届四中全会精神及县委经济工作会议精神，坚持抓党建促队伍建设、抓就业创业促行业扶贫、抓劳动维权促社会和谐，切实提高为民服务工作效率，为推动X经济社会高质量发展作出更大贡献。