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“双创”时代-非公企业91金融“互联网+党建”之路

“双创”时代——非公企业91金融“互联网+党建”之路


2016年09月18日16:38    来源:人民网-中国共产党新闻网

在“双创”时代,北京已经涌现出一大批互联网非公企业,未来还将出现更多的非公企业。2014年,91金融党支部成立,成为互联网金融行业第一家成立党支部的企业。2016年,91金融成立工会组织,充分发挥战斗堡垒作用,形成以党建、团建、工会建设三位一体结合的企业文化。经过多年的探索,活用“互联网+党建”的创新方法,2016年,91金融荣获“北京市社会领域优秀党建活动品牌”殊荣。今年,91金融党支部书记许泽玮出席庆祝中国共产党成立95周年大会,把企业经济效益和社会效益结合起来,为非公党建提供“药方”。

一、背景与起因

随着社会主义市场经济的不断发展和非公企业的大量涌现,非公企业党建工作已经成为党领导经济社会发展工作的重要组成部分。在年轻人居多的互联网高科技创新企业如何开展好党建工作,发挥好党组织作用,促进非公有制经济又好又快发展,这是事关党的执政能力建设和当代中国经济社会发展的新时代命题。

(1)探索新形势下非公有制经济人士健康成长的载体创新

2016年3月4日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席**书记看望参加政协会议的民建、工商联界委员时,发表了关于“鼓励、支持和引导非公有制经济发展”的讲话。**书记指出,非公有制经济要健康发展,前提是非公有制经济人士要健康成长。广大非公有制经济人士要加强自我学习、自我教育、自我提升,十分珍视和维护好自身社会形象。要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养,引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统。

2016年3月6日,中共北京市委统战部、北京市工商联召开了“学习贯彻**书记3•4重要讲话精神座谈会”,3月10日,中共北京市委组织部、市委社会工委又召开了“北京市非公企业党建工作座谈会”91金融党支部书记许泽玮作为非公企业代表出席这两次座谈会,通过学习**书记3月4日的讲话精神,坚定了非公党建的决心。作为共产党员,坚决听党话、跟党走,将党建打造成为91金融发展的红色引擎。

(2)不断增强基层党组织向心力、凝聚力、战斗力的客观需要

2016年7月1日,**书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表重要讲话时深刻指出,面向未来,面对挑战,一定要不忘初心、继续前进。91金融党支部书记许泽玮作为优秀党员代表,出席大会并表示,坚决按照**书记讲话要求,一方面要加强自己的党性修养,贯彻“两学一做”学习教育,将党建与事业结合起来,基础在学,关键在做,一腔赤诚为人民,满怀激情干事业。另一方面非公企业的管理者还要带头弘扬社会主义核心价值观,把企业经济效益和社会效益结合起来,把实现自我价值与实现社会价值结合起来,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

2016年4月,**书记强调,开展“两学一做”学习教育,要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。作为互联网金融行业的代表,91金融率先开展非公企业党建活动,最早成立党支部。它在互联网金融行业推动党建的经验,值得非公领域基层党建工作者借鉴和参考,有利于增强基层党组织的向心力、凝聚力、战斗力。在民间投资乏力的大背景下,91金融带头做创新,通过党建引导中小企业健康发展。

二、主要做法和措施

(1)党建+先锋引领,从“请进来”到“走出去”覆盖所有口袋党员

91金融党支部成立于2014年9月30日,目前共有党员近40多名,占到全公司总人数的17%左右,其中80后党员人数占党员总人数的80%。一是提升引领能力。公司党支部积极参与区域化党建活动和项目,采取“走出去”、“请进来”方式,参加北京市西城区德胜街道主办的“对话德胜”访谈活动,参加北京西城党建成果展为建党94周年献礼,向百年老字号药店同仁堂等“上门取经”,把党建工作经验丰富的国企领导请到公司进行指导和宣讲,并不断消化吸收,促进具有91金融特色的党建理论创新。

二是推行“双培”机制,发挥引领作用。即把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成合格党员,促使公司更多的青年向党组织靠拢。伴随着公司的发展,党员人数的增加,91金融党支部成员通过以身作则,已逐渐成为各部门的业务骨干,并将党“面对困难永不退缩”的精神发挥的淋漓尽致,与公司的企业文化结合形成了独特的“前进”精神与“红色”文化,并定期组织党员干部到爱国主义教育基地参观学习,有效统一全公司思想。

三是积极创建党员先锋岗,既是对在工作中创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用党员的一种肯定,也是一种“鞭策”,希望先锋党员继续以先锋模范作用引导和组织广大党员带头学习增强自身素质,带头实干创造新业绩,带头自律树立新形象,以个人带动集体,进而带动企业整体凝聚力和发展力的提升。党员员工秉承“前进理念”,发扬党员先进作风,在产品研发、市场推广、运行维护等领域逐渐成长为公司的核心骨干。



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