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机关事务后勤综合处党支部巡察工作汇报
机关事务后勤综合处党支部巡察工作汇报
根据巡察工作安排,下面由我代表机关事务后勤综合处党支部就支部工作情况汇报如下:
一、基本情况(一)机关事务后勤综合处概况机关事务后勤综合处编制xx个,实有xx人,现有:物业管理科、食堂管理科、xxxx科和xxxx科,主要负责全局后勤的支持保障工作。党支部共有党员xxx人,其中支部委员5人(书记1人、副书记兼宣传委员1人、组织委员1人、纪检委员1人),设有2个党小组。
(二)党建工作总体情况一是聚焦主责、传导压力,细耕“责任田”。发挥支部党风廉政建设的主体责任,将党建工作与业务工作同步部署、同步展开,对于发现的问题及时纠治;每逢大事要事支部总会研究在一线、解决在一线,每半年至少召开1次全面分析从严治党专题会。突出书记第一责任人职责,坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要业务亲自督办,充分发挥领导、组织和表率作用。强化支局的“一岗双责”,各支局坚持立足本职,做到既管业务也抓党风建设,严格遵守政治纪律和政治规矩,执行“六项纪律”,用实际行动给出了廉政承诺。明确全体党员的分解责任,年初逐级签订党风廉政责任状,将任务分解到每个人,使大家各司其职,确保党风廉政建设事事有人盯、处处有人干。
二是扭住职能、建章立制,牵住“牛鼻子”。结合职能作用发挥,我们注重加强制度研究和制定,年初及时制定年度《党风廉政建设和反腐败工作计划》及分解意见,年终工作总结都会专题研究分析党风廉政建设中存在的问题。在落实过程中,结合工作实际及特点编印了《机关事务后勤综合处制度汇编》,对人员请假、经费报销等内容都进行了明确规定。并坚持高标准、严要求,细化制定了消防安全管理责任、生活垃圾强制分类实施方案,食堂文明就餐要求等。构建了横向到边、纵向到底的制度,有效遏制了“四风”,杜绝了“特权”,纯正了党风。
二、直面问题明责任,整改落实成为核心工作任务巡察组反馈意见中指出的问题,客观中肯、切中要害,提出的要求具有很强的针对性、指导性。我局党支部对此极度重视、态度鲜明,完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察反馈意见,要求以上率下、全员参与,以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”,以巡察整改的实效推动建章立制、深化改革。
(一)压实领导责任第一时间成立了整改工作领导小组,由党支部书记、副局长张雪飞同志任组长,党支部副书记、副局长徐超同志任副组长,相关科室负责人为成员,整改工作领导小组办公室设在局办公室。
20XX年12月份以来,我局党支部组织部署、研究和推进整改落实工作,明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。
(二)抓实责任分解根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、挑实责任,科室负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项明确整改目标、整改措施和完成时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)严格责任追究采用定期抽查、随机评价等方式,全面掌握整改工作情况。
对整改任务进行“挂帐”,并实时跟进,完成一件,“销号”一件。同时,明确要求将整改情况纳入党的建设、干部绩效、科室目标3项考核中,对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”,取消评先评优资格,坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
三、区委第二巡察组反馈意见整改落实情况经认真对照梳理,归纳为13个具体问题,截至目前,已整改完成12个问题,1个临时用工问题正在推进中。
(一)关于党的领导方面1、关于“部分党员对支部工作认识不足”问题。
针对区委巡察组指出的“部分党员对支部工作认识不足”的问题,我局党支部已于20XX年12月28日召开会议,选举出张雪飞同志为党支部书记,免去高超同志纪检委员的职务。党支部成员最终确定为:党支部书记张雪飞,党支部副书记徐超,宣传委员朱旭东,组织委员齐敬军。按照年度学习计划,从1月份开始,利用两个月时间对全体党员开展一次以“不忘初心,做合格党员”为主题的系列学习活动,学习党章党规,并对所学习的党章内容进行现场问答;开展党史知识竞赛问答活动;观看《建党伟业》红色电影,加强党性修养,强化党员意识。此项工作已经落实。
2、关于“组织生活制度落实不到位”问题。
针对区委巡察组指出的“组织生活制度落实不到位”的问题,局党支部坚决落实“三会一课”、“民主生活会”等组织生活制度,按计划组织党员开展专题学习活动,明确专人对所有党员活动进行记录、存档。同时,联系工作实际,创新方式方法,结合“两学一做”学习教育活动,在20XX年1月30日党支部会议中,研究制定了支委会、小组会议议事规则,支委工作职责;制定党支部理论学习制度、学习计划。采取集中学习与自主学习相结合的方式,重点学习党的十九大报告、《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》等。此项工作已经落实。

3、关于“基层党组织战斗堡垒作用发挥不强”问题。






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