干部三严三实交流材料“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为“为国聚财、为民收税”的国税干部，特别是领导干部，必须保持奋发向上的精神状态，以强烈的事业心和责任感，践行“三严三实”从自身做起，对权力心存“敬畏”，防微杜渐，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，多为纳税人做实事、办好事，树立人民税官廉洁、勤政、为民的良好形象。一、提升“领头羊”示范力。各级领导干部要充分认识到自己在践行“三严三实”中的关键地位，对国税工作前途命运的重大责任，要以“如履薄冰、如临深渊”的小心和谨慎，增强责任感、使命感，在税收新常态下敢担当、重实干，为普通干部做出表率，立个标杆。管理学中有“领头羊”效应，形象地说明 “一把手”责任重大，必须“一日三省”，处处带好头，时时冲在前。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，“一把手”要把这句话作为自己的座右铭铭记于心。要认真执行好中央《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，对为官不为、当“老好人”、懒作为等现象，加大治理力度，做到凭实绩论英雄、以德才用干部，激励各级领导干部成为想干事、能干事、干成事的“领头羊”，带领一个单位、一个部门做出新贡献、取得新成绩。二、提升制度执行力。制度的执行力就是管理的生命力。**书记总书记强调：“要把权力关进制度的笼子里”，权力是一把双刃剑，在制度的约束下运行的权力会给人民带来福祉，而任何违背制度的越权行为，都有可能把实事办空，把好事办砸。完善制度是关键，执行制度是根本。制度一经形成，就要严格遵守，执行制度不能有例外。执行制度只要有了缝隙，就会形成“破窗效应”，制度就会丧失严肃性和权威性，不正之风就会接踵而至，群众就不会产生不满，干群、税企关系就会恶化。要坚决杜绝“上有政策、下有对策”，要绝对摈弃“大事化小、小事化了”、“下不为例”，绝不允许有令不行，有禁不止，绝不允许搞变通、做选择、踩红线、松口子。要“一分部署，九分落实”，使制度成为广大干部保持清正廉洁的“保护网”、远离腐化堕落的“防火墙”。三、提升政务公开的自净力。列宁说过：“只有当群众知道一切，能判断一切，并自觉地从事一切的时候，国家才有力量。”政务公开就是要让群众“知道一切、判断一切”，让权力拥有者时刻感到党和人民在监督，让“不严不实”无处藏身。必须坚持“公开为原则，不公开为例外”，不断扩大公开的领域、内容和范围。要建设好内部政务公开和外部税务公开两个平台，通过公文系统、内部网站、会议通报等方式，按照规定将民主生活会整改问题完成情况、“三重一大”和干部普遍关心的问题对内公开，接受广大税务干部职工的监督；通过外部网站、新闻发布、设置公告栏等方式，将机构职能、税收政策、工作纪律和纳税人关注的热点问题对外公开，接受广大纳税人和社会各界的监督，让权力在阳光下运行。要以公开的力量倒逼自我净化，推进服务型税务机关建设，打造阳光税务。四、提升惩治问责的威慑力。“严刑重典者成，弛法宽刑者败。”“禁微则易，救末者难”。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时谈话提醒、诫勉、教育，要重重地给其一个刺激，防止小错酿成大错。践行“三严三实”，就要时刻谨记**书记总书记的谆谆教诲，始终绷紧廉洁自律这根弦，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚守从政做人的政治底线、法纪底线、道德底线，做到一身正气、清爽做人、廉洁为官。辽宁省国税局张捷局长强调，对那些滥用职权、徇私舞弊、为税不廉乃至犯罪的税务干部，即使其再有能力、再有水平，也要坚决一查到底，绝不手软。各级领导干部要坚持落实“一岗两责”，严格执行党风廉政建设责任制，认真遵守《辽宁省国家税务局系统纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任具体措施（试行）》和《中共辽宁省国家税务局党组贯彻落实党风廉政建设主体责任具体措施（试行）》。各级纪检监察部门要敢于碰硬，对实名举报且线索清晰的，不论涉及到谁，坚决一查到底，绝不姑息；对有案不查、瞒案不报的行为，坚决一查到底，绝不放纵，并严肃追究领导干部和直接责任人的责任。