党校教学组织奖评选办法教研部是学校教学管理和运作系统的重要基础部门。为充分发挥各教研部在教学组织中的特有作用，进一步提高教学活动的组织管理水平，经校委同意，特制定本办法。 一、评选原则 1、考评范围，以计划内班次的各项考评成绩为主，参考本科、研究生、函授等班次教学工作情况。 2、考评成绩，以学员对教师工作的各项考评打分为主，参考专家听课组、班主任及其他教学行政管理人员对教师工作的考评意见。 3、考评名次，以计分排序为主，参考评选小组成员的综合审定意见。 二、评选范围 哲学教研部、经济学教研部、科学社会主义教研部、党史党建教研部和行政学教研部。 三、评选条件 1.圆满完成学校下达的教学管理任务。 2．部门完成工作量的教师达到或超过教师总数的80。（教研部内专门从事科研工作的人员不计入教师总数） 3.讲课内容不断创新，有新课题进入讲授课程。 4.教学上无政治事故或管理事故。 四、量化指标 本着突出工作质量的主旨，对各教研部门的教学组织工作进行计分考评（教学组织奖计分表附后）。 1．获年度教学优秀奖或青年教师创优奖，2人以内，每人计6分；多于2人的，每增加1人计2分。本项最高得15分。 2．教师授课，平均评“好”率达到60的，计5分，超过60，每上升1个百分点计0.25分。本项最高得15分。 3．以班为单位考评教学组长。若一个教研部有2人或多人担任同一个教学组的组长工作的，则以其中获最高得分人的得分计入部门平均分。凡平均“满意”率达到60的，计5分，超过60，每上升1个百分点计0.25分，最高得15分。 部门委派教学组长，每承担一次教学组长工作计1分，最高得10分。 4．教师参加讨论，每人满10次的计12分；不满10次者每人扣1分。本部门教师参加主体班讨论全年满10人次的，增加3分。本项最高得15分。 5．重视教研部建设，凡能坚持开展每周一次教研部活动的，计15分；不能正常组织活动的，酌情扣分。 6．部门办班，以20名学员为一个标准班，每办一个标准班计5分，超过50名学员的计8分。本项最高得15分。部门承担学校计划内班次主要组织管理工作的，参照部门办班统计。 7．积极参与教育科学研究，凡在教育科研刊物上发表论文的，每篇计1分。本项最高得5分。 8．积极参与校教学案例库建设。全年须完成2篇调研类案例和8篇加工类案例；两类案例分别以每篇3分和每篇0.5分累计得分。本项最高得10分。 五、组织领导 1.本奖项评选工作在校委领导下进行。 2.由分管副校长、教育长以及各教学行政管理和督查部门、各教研部门负责人组成校教学组织奖评选工作小组。由分管副校长任组长；教育长任副组长。 六、评奖办法 1.教学组织奖每年评选一次；每次评选一至两个部门为获奖单位。 2.每年教学工作结束后，由各教学行政管理部门负责提供可资评选的各种数据，调研督查处负责牵头量化统计。 3.由校教学组织奖评选工作小组根据统计后的资料进行综合评议，并将统计情况和评议意见一起报校委审定批准。 七、奖励方式 在全校大会上给获奖部门颁发奖状，奖励教学建设费一万元，以资鼓励。