五四奖章个人先进事迹材料合集11篇【篇一】高举团旗跟党走，立足岗位献青春XX，女，汉族，2007年毕业于福建师范大学汉语言文学专业，现任国网龙岩市新罗区供电公司品牌中心负责人。自参加工作11年来，她先后在营业员、新闻宣传专责等12个岗位上任职，无论在哪个岗位，她都兢兢业业做事、踏踏实实做人，而这11年的岁月也让她养成了勤学好问、作风严谨、工作扎实、勇于创新的工作作风和严于律已的生活作风，为基层青年工作者树立了光辉榜样。因是中文专业毕业，虽被分配在江山供电所营业厅，公司还给她安排了新闻宣传工作。但新闻讲究的是：快速、准确、真实，与在大学时学习的“形散而神不散”大相径庭，为了克服跨专业、跨业务带来的不足，她抓住一切可以学习的机会。除前往上级部门跟班、参加培训班、看专业书籍外，她还给自己定下每天至少采访一个人、拍一组照片、写一篇稿件的目标，就这样持续了半年，她迎来了工作生涯中的第一大挑战：2008年龙岩特大冰雪灾害灾后重建新闻报道工作。1400多个新闻现场，466.5公里长的新闻战线，为了能第一时间将更多有价值的新闻推广出去，龙岩供电系统将全市宣传人员组队分配，作为新人的她主要负责新闻校对、发布以及其他后勤工作，除了简单的拍摄、采访，她每天有一半的是在电脑前奋笔疾书，一直忙碌到2月23日，闽西受灾电网在全省率先恢复送电，她一共校对、发布、撰写了100多篇受灾稿，随后她又投入到新的一波恢复送电稿件报送工作中。“6·15闽西大暴雨”、台风“玛莉亚”、台风“山竹”等电力受灾抢修现场，都能看见她穿梭其中的身影。正是在自己的不懈努力下，她渐渐成长为公司团员青年的先进代表，2010年，她先后被龙岩电业局评为“新闻宣传工作先进个人，被福建省电力有限公司评为“优秀共青团员”。因为工作的需要，她肩上的担子越来越重，最高记录时，她一人身兼4个岗位，但每样工作她都做得有声有色。2015年，为了进一步解决树线矛盾问题，公司首创“电力走廊生物防火经济林带”，旨在通过“一廊一带”的建设，既能解决树线矛盾，又降低森林火灾风险，同时还能增加林农经济收入，协助当地政府解决难题。作为“一廊一带”根植项目主创人员之一，她主要负责对接林农，了解林农需求，先后组织林农前往漳州、长汀等地外出了解种植经济林带的方法，并邀请龙岩市水保办专家至林带现场为林农答疑解惑。同时她还负责提炼项目亮点、特色、推广的工作，共组织3次大型新闻发布会，相关报道在中央电视台、新华社、中国产经新闻报、海峡报、海导报等20多家媒体刊发。同时，在上级单位的支持下，2016年该项目在龙岩供电系统全覆盖，2017年在福建省电力系统内推广，2018年推广至赣州、江西等地。同时，她还积极组织公司志愿者、服务队进企业、校园、社区、家庭开展志愿服务活动，共开展志愿服务活动100多次，服务、走访客户上千余人。回忆往昔，她曾是记者、联络员、项目负责人、支部书记……多岗位的锻炼，多角色的转变，曾经那位懵懂的女孩已蜕变为更丰富多彩的自己，并向着更好的自己前进。【篇二】XX，男，湖北省南漳县人，1982年12月出生，现任平高集团有限公司技术中心副主任兼任高压开关研究所所长、高压开关设备河南省工程实验室负责人。自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。XX同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。勇挑重担、研制出完全自主知识产权的特高压GIS百万伏自主化GIS项目是XX同志主持设计的电压等级最高、技术最先进、难度最大的交流开关设备。在项目研制过程中，带领团队发扬'五加二、白加黑'的奉献精神，通过大量严谨的理论分析和试验验证，掌握了大容量、高电压等级灭弧室开断等一系列关键技术。以上关键技术的应用为百万伏断路器的成功研制奠定了坚实基础，该产品是国内自主研制的首台双断口断路器，技术参数达到国际领先水平。目前该产品已经在特高压工程中标12台，实现销售收入超过10亿元，有力的支撑了中国特高压电网建设。 坚持技术创新与实践相结合，不断创造世界领先XX同志始终坚持技术创新与生产相结合，及时将国内外最新科技理论和成果应用于研发设计中。在对高压断路器的电弧开断性能和特高压开关设备的关键技术进行深入研究的基础上，建立了自能式断路器电弧开断性能仿真分析的理论体系；2013年结合新一代智能化技术，完成了高度集成的智能隔离断路器研制。以上多项具有国际领先水平的重大新产品，填补了国内外相关领域的空白，提高了自主创新能力，实现了开关设备研发、制造、核心工艺、试验检测等领域的多项重大技术创新。开拓创新，直流开关技术引领为实现资源优化配置，国网公司提出特高压直流远距离输电战略，XX同志主持研发的直流转换开关是其中重要的设备。产品研发过程中，XX同志钻研直流开断技术，掌握气流场仿真技术、自激振荡过零开断技术。分析了电弧电压、谐振回路参数与直流开断能力的关系；研究避雷器参数配置，不断深化技术研究，积极开展技术创新，率先完成国内±110kV直流转换开关，打破国外公司垄断局面。厚植深耕，国际市场业绩丰硕立足于公司国际化统筹发展战略，XX同志带领团队成功研制420/800kV GIS产品，先后中标印度斯如瓦兰、坎伯尔，波兰多沃及凯尔兹科沃变电站等工程60余间隔。创造产值超10亿元，为公司拓展国际业务，提高国际话语权和影响力提供了坚实的技术支撑。深挖管理、研发团队成果丰硕XX同志在新产品研发过程中不断创新管理模式，积极推广项目负责人机制，提高研发团队的工作积极性；同时根据每个研发人员的特长，合理分配工作任务，做到人尽其才，最大程度的开发每位员工的工作潜力，提高团队的工作效率。近几年来，XX同志和研发团队先后完成了包括国家'863'、'河南省重大科技专项'在内的8项国家、省、国家电网公司重点科技项目。10余项新产品通过国家级科技成果鉴定，多项产品技术水平国际领先。在取得以上成绩的同时，XX同志为平高培养了一大批青年技术骨干，为平高集团新产品研发的不断突破奠定了基础。【篇三】XX，女，满族，中共党员，出生于1984年，现为武汉理工大学团委书记、武汉团市委挂职副书记、湖北省志愿者协会副会长。XX自2004年上大学以来，坚持关爱帮扶农民工子女，服务时数累计达6000余小时，帮扶3000多人，走访行程超过1.8万公里，捐赠价值158万元物资，被誉为“最执着的志愿者”。大学4年，XX在武汉一所菜场上的农民工子女学校——“屋顶小学”开展义务支教；大学毕业后，XX放弃直接读研机会，成功入选中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团，赴贵州省龙里县支教一年，针对农民工子女特点倡导并建立了龙里县“为了明天——七彩阳光工作室”，下设雏鹰志愿者基地、素质拓展训练营和心理援助爱心联盟等机构，成为了农民工子女学校德育工作的一个新亮点。2010年，XX在返校读研及工作期间，持续关注农民工子女教育、生活问题，参与创建面向全武汉农民工子女的“5+1彩虹计划”志愿服务体系和“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”专项计划。武汉理工大学专门成立“XX志愿服务队”。在XX的带领下，“XX志愿服务队”已经成为专业从事“关爱行动”项目的志愿服务队伍，自2011年3月成立以来，累计开展1000余次关爱行动，先后出动志愿者5000人次，累计志愿服务工时达10000余小时。与湖北省多所农民工子弟小学建立长期结对帮扶关系，捐赠价值100余万元的善款及物资。先后打造了“卓越梦想家”成长体系、“安全卫士”自我保护生命教育、“Baby Care”贝壳行动自护课堂等品牌关爱项目，获得中国青年志愿服务项目大赛金奖2项、银奖1项。XX的先进事迹引起了社会各界的广泛关注，《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、新华网等主流媒体对XX关爱农民工子女志愿服务行动事迹进行了大幅专题报道。她本人也获得第十五届中国青年五四奖章、第八届中国青年志愿者优秀个人等荣誉称号。2012年5月4日，在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上，XX在北京人民大会堂代表亿万青年发言，受到胡锦涛、**书记等党和国家领导人亲切接见。【篇四】他是一位年轻有为、修身立德的领导干部，他是一位以身作则、谦和务实的共产党员，他更是一位青年人开拓进取、勇于创新的学习榜样，他——就是共青农场党委书记XX。XX，男，汉族，1970年9月出生，现年44岁。1995年8月加入中国共产党，大学本科学历。自担任共青农场党委书记以来，他认真履行党委书记职责，坚持抓班子、带队伍、强管理，团结带领农场党政班子，努力提升农场科学管理水平，为农场各项社会事业的快速发展倾注了全部心血。他曾多次获得优秀工会干部、"扶低支富"先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。以身作则，率先垂范，带领班子促和谐。"政者，正也。子帅以正，孰敢不正？"这是XX常常挂在嘴边的一句话，在班子成员眼中，他谦和、沉稳、作风民主。他常说，只有班子团结、和谐，农场各项事业才会蒸蒸日上。他带领农场领导班子成员，研究制定农场党委工作思路，完善各项工作制度，形成了党政主要领导团结协作，副职领导协调配合，工作积极补位搭台的良好局面。农场班子成员的率先垂范对农场各级党组织和党员干部起到了示范带动作用，农场干事创业的氛围有了飞速的提升。XX注重加强党委班子和基层班子建设，以建设发展型为重点的"五型"领导班子和干部队伍建设取得显著成果。农场党委制定了党政领导干部问责制，建立了干部落实重点工作监督联动机制，以"三联三带"服务型党组织为载体，构建了农场党委、基层党组织和党员干部三级服务网络。试行了社区居委会主任公推直选，实施了党组织书记素质提升工程，坚持"民情接待日"制度。2014年，党组织带领职工群众兴办合作社31家，建立了10个党员带动示范基地，12个党员带动致富联合体，50个党员领办协办示范点。党员领导干部帮助职工群众解决实际困难102件，垫付生产资料85万元，发放扶贫贷款120万元，充分发挥了农场各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。农场党政班子在管理局党风廉政考核测评中连续多年名列前茅，农场党委班子连续两年被管理局评为最团结优秀领导班子。锐意进取，勇于创新，带领班子强管理。创新是发展的灵魂，也是他工作的核心。在他的主导下，创新推行了基层财务联审联签制度，实现了基层管理"抓两头控中间"的新局面。随着越来越多的职工群众搬迁至场直社区居住，为了全面提升社会服务管理水平，他身体力行，走进社区，调查研究，找出了农场社区管理方面存在的问题，通过不断的探索研究，构建了以党员服务管理为主体，社会组织积极协同，职工群众广泛参与的社会服务管理格局。他按照北方共青城"1117"城镇建设总体规划，建立了五级纵向互联管理、横向互通、交叉相容的社区网格化管理体系，并创新推行了民主评议机制，建立了场直社区党建网络。目前，农场有14个小区成立楼院党支部，2000多名党、团员、领导干部成为8小时之外的社区"服务员".农场建立和启动了网格化社会管理信息系统，取得了良好的效果，"五动"式居民组织模式、平安建设等一些创新性工作得到上级党委的充分肯定并进行了推广，平安建设工作率先进入省级平安单位行列。廉洁自律，风清气正，带领班子优作风。"常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心".在日常工作和生活中，XX始终保持清醒的政治头脑。他模范遵守党的纪律，时刻将自身置于党和群众监督之下，做到廉洁奉公，风清气正。他始终以党的群众路线、群众观点处理好发展中的问题，自觉带头践行群众路线，恪守"为民、务实、清廉"要旨，潜心看护民生冷暖。在农场离退休干部活动中心，场直社区的街头巷尾，管理区贫困职工的家中，作业站的田间地头经常看到他深入基层走访调查的身影，职工群众都愿意与他"掏心窝".农场党委严格执行"八项规定",坚决抵制"四风",加强反腐倡廉和作风建设。他要求广大干部在工作中都能做到"事事有回音，件件有着落",对于职工群众反映的问题，不论亲疏，都以诚相待，能办的马上就办，不推诿扯皮。就是这样一个讲党性，顾大局，重廉洁的好领导，赢得了全场干部职工的信任和支持。