XX县建立三项机制加强干部监督工作**县积极探索干部监督管理的新途径新方法，通过建立三项机制来加强对干部的监督。一是建立健全发现问题机制。建立健全了干部监督联席会议制度，成立了有组织、纪检、公安、信访、计生等部门组成的干部监督联席会，定期不定期的召开会议，实现信息共享，及时掌握干部思想动态；在全县公布了干部监督举报电话，社会各界对干部有什么反映可以直接拨打举报电话；聘请了30名各界人士为干部监督员，收集干部各方面存在的问题，定期召开列会进行汇总；重点加强领导干部任中、任期经济责任审计，制定了经济责任审计实施办法，每年安排对一批领导干部进行任中经济责任审计。二是建立健全纠正错误机制。完善和落实了领导干部述职述廉、个人重大事项报告、谈话诫勉等制度，规定领导干部每年要进行一次述职述廉，领导干部操办红白喜事、婚姻状况改变、重大工程项目、出国出境等事项实行报告制度，对发现有问题的及时进行谈话诫勉，将问题解决在萌芽状态；健全干部考核考察情况反馈制度，帮助干部及时发现问题、纠正错误。三是建立健全责任追究机制。制定了《领导干部重大事项责任追究办法》、《关于调整不称职、不胜任现职领导干部工作的实施意见》、《党风廉政建设责任追究办法》等一系列制度，构建权责明确的责任制度和运行机制，正确划分职责，明确工作程序和责任归属，做到权力责任化、责任清单化、责任规则化、责任流程化、责任问责化。实行三项制度以来，全县530多名科级干部进行了述职述廉，报告重大事项140多件，有13名领导干部受到谈话诫勉，收到群众反映情况80多次，有8名领导干部受到责任追究。