机关单位党建工作计划全文四部分共2000字请在这里输入单位/组织名称二○一九年三月2019年党建工作计划　　为深入贯彻落实党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，持续深入开展“两学一做常态化制度化”工作，全面加强支部党的政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动支部党的建设水平，促进我县XX事业又好又快发展，结合我局实际，特制定2019年党建工作计划：　　一、指导思想　　坚持以党的十九大及习总书记指导XX工作精神为统领，牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，全面加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。　　二、党建工作目标　　以2019年党建工作要点为目标，即：围绕“七致力七加强”，全面推进机关党的政治、思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。　　三、工作内容　　(一)加强思想政治教育　　组织机关党员深入学习贯彻《党章》、十九大精神和**总书记系列重要讲话精神，坚决依规依纪管党治党，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，把严守政治纪律放在首位，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委、县委保持高度一致，构建从严治党新常态。　　(二)加强领导班子建设　　按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。坚持学习制度，支委成员每月集中学习不少于1天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次，党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。　　(三)巩固和拓展专项整治工作成果　　认真总结教育实践活动中创造的宝贵经验和有效做法，抓好整改方案、整改落实和“回头看”工作，切实防止“四风”问题反弹回潮。严格贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和县委县政府十项规定精神，大力开展国家机关工作人员插手工程建设、违规经商办企业、为官不为等专项整治，深化“庸懒散浮拖”问题整改，加强重要节日、重要时段的作风督查，进一步改进机关干部作风。　　(四)坚持“走基层”活动常态化　　把“走基层”活动与干部驻村帮扶、对口定点扶贫、“双报到”、城乡结对共建等工作有机结合，促进支部党员与基层群众常联常新、常走常亲。协助制定贫困村减贫规划，指导落实帮扶项目，指导贫困村基层组织建设，真情帮助扶持贫困户、贫困村，促进机关转作风、干部受教育、贫困群众脱贫致富。　　(五)加强党组织和党员队伍建设　　抓好服务型党组织建设，着力提高党组织帮助机关党员解决工作生活中实际困难的能力。认真落实“三会一课”制度，坚持党支部组织生活，开展党员民主评议，认真做好党费收缴、管理和使用工作。加强党员管理和服务工作，做好发展党员工作，抓好入党积极分子培养和新党员培训工作，严格控制不合格对象进入党组织队伍。　　(六)加强支部文化建设　　以提升支部文化内涵为重点，加强支部人文环境建设，开展丰富多彩的主题读书活动。结合“法律七进”工作，开展群众性法治文化活动。开设大讲坛，邀请专家学者、领导干部和普通党员开坛讲课。适时采取“走出去、请进来”的办法，对支部党建理论工作者加强培训，提升水平，建立机关党建宣传阵地。　　(七)加强党风廉政建设　　进一步落实中央、省委、市委和县委关于健全反腐败工作领导体制、工作机制的部署和要求，深入开展党性党风党纪教育、反腐倡廉教育和法制教育。组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。组织机关重要岗位的中层党员干部旁听职务犯罪庭审，组织机关党员干部参观西充廉政教育基地，接受警示教育。　　(八)狠抓信访稳定工作　　严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强矛盾纠纷定期排查调处，妥善解决职工群众关注的热点难点问题和复退军人稳定工作，确保不出现群体性事件和“一票否决”事件。结合贯彻实施新《劳动法》，严格执行国家和省市关于劳动保障等方面的法律法规政策，积极实施三务公开，切实维护群众合法权益，确保不出现投诉事件。