政府机关“潜规则”的表现、成因及对策分析
XXX
**总理在十二届全国人大一次会议闭幕后,会见中外记者时指出,“要努力推动促进社会公正的改革,不断地清理有碍社会公正的规则,而且要使明规则战胜潜规则”。这是我党高层第一次在正式场合公开向潜规则宣战,也是新一届中央政府为着力打造创新政府、廉洁政府和法治政府而向中外媒体作出的郑重承诺和公开表态。它表明,在党的十八大后,在全党践行密切联系群众的“八项规定”及坚持“老虎”、“苍蝇”一起打的反腐策略的今天,我党对潜规则的认识和态度上升到了前新高度。
1.一、“潜规则”及其特征
“潜规则”是中国的沉疴固疾。它不是无规则,也并非显规则。是指那些不能公开宣示,明文没有规定却在圈内获得广泛认可,为局中人所普遍遵循的灰色原则。其典型特征表现为:第一,隐蔽性和违规性。潜规则看不见摸不着,只可意会 ,不可言传。作为阴沟规则 ,它以对抗和破坏明规则为手段,以换取个人私利为目的。它不管以何面目出现,都是为了实现私利最大化,明显违背党纪国法。第二,非正规性和约束性。潜规则不被国家公开认可,不具公开合法性,是非正式规则,但却威力极大,对圈内成员的行为和方向起约束和校正作用,忽视、拒绝或不遵守潜规则,就会付出代价。第三,自发性和传染性。潜规则是在公权活动中自发形成的,是局内利益群体经过多年“磨合”而达成的内在“默契”,是彼此的“心知肚明”和“心照不宣”。作为局内生存法则,潜规则具有传染性,无时不刻地在影响和侵蚀“新人”。
二、“潜规则”的常见表现方式
第一 ,集体领导中的潜规则。众所周知的有三种类型:一是封建家长型。一把手是握有足够大权的“家长”,是绝对权威 ,他的话一言九鼎,所有制度形同虚设,所有程序成为过场。二是“唯心表态”型。在讨论问题时,只要事不关己,力求明哲保身,奉行“好人主义”。面对意见分歧,他们要么“和稀泥”去平息,要么找借口躲避。三是投桃报李型。表现为领导之间相互关照 ,拿公权殉私情,常见于提拔、评先进、立项、投资、奖惩等方面的研究决策中。第二,干部考核潜规则。有些干部精于表扬和自我表扬之道,为夸大政绩和突出自我,常常进行数字和事例造假,以给领导留下好印象 ,求取升迁。多数时候上级其实心知肚明,但由于缺乏证据或根本就 不想追究,干脆睁只眼闭只眼。在现实中,获得快速升迁的往往不是最有能力和最有政绩者,而是那些最会取悦上级和最会为上级 制造政绩者。第三,干部任免潜规则。当前干部任用制度存在弊端 ,衍生了一些“潜规则”。如很多人认为 ,围绕领导转才有前途,干工作就是为了给领导看,领导的看法就是最大的看法 ,只需对上负责 ,不需对下负责等。这些都是想要升官的潜规则。目前普遍认为,干部提拔一定要上面有人,否则政绩最好也难以“提拔”。于是,一些上不了台面的东西就开始起作用。如干部的任免程序也从明规则的“自上而下、上下结合、集体决定”发展为潜规则的“领导提名、履行程序、一把手拍板”。一些贪官甚至奉行“不跑不送、原地不动”、“只跑不送、平级调动”、“又跑又送、提拔重用”的信条。第四,互相包庇、内部解决的潜规则。这些潜规则的存在,使得关系庸俗复杂 ,成为巨大漩涡和黑洞 ,令人难 以摆脱其 中。共 同的“利益 ”和 “价 值 取 向”使 得有 些干部 互相包庇、互为依托,形成“一损俱损、一荣俱荣”的利益格局。有问题内部解决,大事化小,小事化了,是集体腐败的常用伎俩 。第五 ,托 人找关系 的潜规则。中国是“熟人”社会,在中国,不论大小事 ,很多时候可通过人情和关系进行幕后操作予以搞定。“有钱能使鬼推磨 ”就 诠释 这点 。权 力与金 钱 的勾结,使得有些人在需要办事时,首先想到的并不是去走正规途径 ,而是找熟人疏通。当前 ,没有关系寸步难行 ,“门难进 、脸难看、事难办”已非常普遍。第六 ,公款吃喝、公物私用、收红包礼品、公款报销等潜规则更是泛滥。以检查或接待的名义 自肥 者有
之,“吃、拿、卡、要”的恶劣风气仍然存在,而公款吃喝、公费旅游、公款报销现 象 更 是专 有 “福 幂 ”,成 为 “无可 指责”的潜规则。
三、“潜规则”的恶劣危害
《苟子·大略》云:“口言善,身行恶,国妖也 ”。潜规则绕过 了法律政策 ,使明规则被束之高阁或形同虚设。另外,潜规则还使权力关系倒置,使行为嚣张 ,拉帮结派,道德沦丧,中饱私囊,不仅玷污了公共权力、破坏了社会公平正义 ,而且加重了腐败和奢华之风,造成了宝贵行政资源和人民财产的不应有的浪费。当前,潜规则还毒害国人思想,败坏了社会风气 ,使虚伪、冷漠、自私滋长和责任感缺失。而且,腐败现象的大面积存在,使许多国人患上“政治冷漠症”。长此以往,将极大地降低党委、政府在群众心目中的地位和分量,导致人心涣散,党群、干群关系紧张,极不利于国家长治久安。
工图网提供政府机关“潜规则”的表现成因及对策分析供会员免费下载。更多精彩公司介绍PPT素材,尽在工图网。
政府机关“潜规则”的表现、成因及对策分析,政府机关“潜规则”的表现、成因及对策分析 Array
- 价格 注册用户免费
- 编号 11558976
- 软件 Word
- 格式 doc,docx
- 大小 44.858KB
- 比例 16:9
- 页数 共8页