干部作风建设自我剖析材料自全县开展整顿干部作风建设以来，按照干部作风整顿的具体安排，认真进行了学习，通过学习，对照胡总书记在中央纪委第七次全会讲话中要求各级领导干部大力倡导八个方面的良好风气的精神，联系自己的学习、思想、工作、生活等方面的实际，查找原因，追究根源，明确今后的整改方向，以便更好地工作，在此作一汇报，希望得到领导及同志的批评和帮助。一、存在的问题1、在理想、信念方面，自己存在的主要问题是责任意识不强，在工作中，实践“三个代表”重要思想的自觉性不强。2、在宗旨观念方面存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够问题。在工作中考虑个人多，很少思考自己作为一名党员为集体、为民都做了什么，如在对下岗职工服务上热情不高，对下岗职工提出的一些问题，解释说服工作缺乏耐心，方法简单。3、学习方面学习意识不强。一是缺乏学习的持久性。当上级及单位组织学习时或要迎接检查时，就集中时间，学习一下，不能持久以恒，系统地学习马列主义、**主席思想、**理论和“三个代表”重要及党的路线、方针、政策，从而严重影响了自己理论水平的提高。二是缺乏学习的深入性，对理论学习深钻细研不够，满足于学习了，但不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握，认为只要按上级要求做好本职工作就行，而不是从理论的角度去思考问题，从而影响了执行党的政策的主动性。4、工作作风不够扎实。一是缺乏开拓精神，表现在日常具体工作中，虽然对自己分管的和上级组织及单位交办的各项工作能尽心尽职，但是对其他工作过问不多，有一种“事不关己，高高挂起”的错误思想。二是缺乏创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做就什么，有时产生的的新想法也是停于心动而无行动的姿态。5、廉洁自律方面存在不足，自我约速有所放松。作为一名党员和领导干部总的来说能按照“八个坚持，八个反对”、“两个务必”和“五个不许”的要求，做到廉洁自律，遵纪守法，但是严格地与党的要求对照，也存在不足之处。一是对当今天社会的一些不良现象，如吃喝风、攀比风、享乐风等感到麻木，甚至见怪不怪，对有些不良行为不能主动站出来加以批评。二是组织纪律观念有所淡溥，不能严格要求自己，因此有迟到早退现象，吃苦精神不够。二、存在问题的原因1、对马列主义、**主席思想、**理论及“三个代表”重要思想掌握不够，理解不深是这些问题产生的根本原因，政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在重要位置，认为理论归理论，实际工作归实际工作，理论与实践相隔离。2、满足于维护现状，缺乏钻研精神，对新形势下经济工作出现的新情况、新问题研究不够，满足于完成领导交办的任务，满足面上不出问题，创新意识谈化，忽视了工作的主动性、创造性。3、放松了对世界观、人生观、价值观的改造，在思想上、工作上、组织纪律上放松了对自己的严格要求。三、整改措施1、加强学习，提高素质。学习理论、经济、法规和业务知识，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念，增强责任意识和政治敏锐性，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。2、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，把它作为自己的立身之本，奋斗动力和和行为坐标，立党为公，甘于奉献，把个人的追求融入党的事业之中，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人。3、增强大观念，在工作中要自觉服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同大局联系起来，认真做好本职工作，做好助手。4、培养良好的作风，要努力做到保持谦虚、谨慎，不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，廉洁自律，努力做到有理想、有责任、有能力、有作为的干部，成为一个与时俱进的合格共产党员。